岗位职责: 1.负责整装整体设计方案的规划与实施，涵盖方案构思、施工图纸绘制等工作 2.与客户深入交流，精准把握需求并输出专业的设计规划建议 3.组织并协同团队成员，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识 2.能够清晰领会客户意图，并提出具有创意性的设计解决策略 3.具备较强的自主学习能力与实际问题应对能力

定制衣柜设计师

现工厂订单激增，生产压力较大，诚招设计师、拆单、开料各一名，需三年工作经验以上，福利及待遇可详谈

工作内容: 1.负责顾客订单的上门设计量尺，复尺。 2.根据客户需求，为客户做室内空间规划，设计方案讲解，与客户友好沟通。 3.有大批量精装房交付的设计优先 岗位要求: 1.工作细致，认真，有良好的审美。 2.熟练使用酷家乐,CAD等设计软件。 3.有一年以上的工作经验。

最近手上没活的兄弟们，可以电话联系，这边有3套家装，1套工装

定制衣柜设计师要求经验丰富，能下单到工厂。

岗位职责： 1、主导全屋定制方案的设计与执行，确保设计成果满足客户个性化需求并契合品牌规范； 2、与客户深入交流，精准把握其使用习惯与审美偏好，提供专业设计建议与可行性方案； 3、全程参与项目推进，涵盖初期构思、材料甄选、配色设计及细节优化等环节； 4、协同生产与施工团队，保障设计方案在落地过程中的准确性与完整性； 5、关注行业流行趋势，不断优化设计方法，增强用户体验与服务满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上全屋定制设计工作经验，拥有高端定制项目实际落地案例； 3、具有优秀的空间布局能力与美学素养，熟悉各类装饰材料特性及加工工艺； 4、精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等主流设计软件操作； 5、具备良好的表达能力和协作意识，能高效整合内外部资源推动项目进展。

最好家装设计有经验的

岗位职责: 1.负责整装全案的设计工作，涵盖方案规划、施工图纸绘制等内容 2.与客户深入交流，明确需求并输出专业的设计解决方案 3.组织并协同团队成员，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能精准把握客户需求，并提出具有创意性的设计方案 3.拥有较强的学习适应能力与实际问题处理能力

招装修/室内设计

全权负责仪表的配管穿线安装

诚招电气工程师

想去阿里的小工有吗。

阿里地区急需经验丰富的水车工地驾驶员，短期工作一个月左右，有意者请前往西藏阿里联系。

西藏自治区阿里地区招募技术熟练的装载机师傅一名。

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

岗位职责： 1、接收并落实上级安排的门店设计工作，开展现场勘测，采集门店相关数据； 2、按照量尺规范执行实地测量，结合实际情况制定可行设计方案； 3、全程跟进项目执行过程，确保施工落地效果与设计质量达标； 4、具备辅助销售进行客户沟通经验者优先录用。 岗位要求： 1、美术、环境艺术设计、室内装饰设计等相关专业背景； 2、有自助娱乐空间设计经历，了解消防规范者优先； 3、需具备独立完成现场勘查、对接消防设计及与客户沟通协调的能力； 4、掌握装修施工工艺流程，熟练使用AutoCAD等专业设计软件； ps：主案设计师岗位需occasional短期出差~工作时间早9晚5.30，周日休息，节假日统一安排休假。

工作职责： 1、依据品牌设计调性，配合设计经理及总监开展流行趋势调研，负责搜集新款面辅料、时尚元素、服装设计等相关资讯，并将其有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与流行情报，协助上级制定每季产品的开发策略，明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩搭配、面料选用及上新节奏的规划； 3、根据上级任务安排，梳理并明确设计方向，绘制服装款式图稿，确定所需面辅料，与团队成员高效协作，推进设计执行并跟踪开发进展； 4、与版型师充分沟通设计理念，把控样衣版型效果与制作进度； 5、统筹版师与样衣工之间的协作，监督样衣工艺实施方式及成品质量； 6、主导大货投产前的风格确认、品质核查及相关细节核对，协同相关部门完成业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与营销端反馈，为后续产品迭代提供参考依据。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业从业经历，拥有全品类操作经验，具备扎实的设计研发能力，能够独立主导系列产品开发，对流行趋势反应敏锐，审美水平良好； 2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能熟练运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚动态，擅长提炼潮流信息并应用于实际设计中； 4、可独立完成成衣设计全流程，具备较强的市场感知力，能精准捕捉消费趋势并分析成衣流行走向；

具备3年以上相关工作经验，可独立完成接单、绘图及施工现场协调工作

全屋定制设计与拆单，对接客户完成设计，对接生产，对接安装落地

根据客户审美偏好及品牌企划方向，独立完成服装款式设计，并主导色彩与辅料的整体搭配； 2、能够以小系列为单位独立完成设计出稿工作； 3、依据部门整体规划，落实每月及每周的设计任务，持续提高客户满意度与订单续约率； 4、了解国内外潮流品牌动态及批发市场趋势，掌握主流潮牌、大牌设计风格，熟悉站西UUS类风格特点； 任职要求： 1、具备2年以上潮牌男装或服装批发市场设计岗位工作经验； 2、具有较强的美学素养与创新胆识，熟悉各类制服类服饰市场流行走向，对制服产品的设计构思、制作工艺、面料选择与开发应用具备出色的预判力、分析力与实操能力； 福利： 1.享受节假日福利及国家规定带薪休假； 2.提供广阔的职业发展空间； 3.富有挑战性的工作内容，营造平等、信任、融洽的团队氛围； 4.办公环境舒适，倡导自由、创新、共享、互信的工作理念；

量房，设计，施工图，效果图等

岗位职责: 1、装饰设计、室内设计等相关专业优先，不限经验学历; 2、熟练操作CAD、3D、酷家乐等设计软件 3、上门量房、出具设计方案，绘制施工图并出具相应估算; 4、与客户确定施工方案并签订施工合同，同时完成客户选材; 5、定期进行客户维护，定时清查沉积单和障碍单并及时解决; 任职要求:1、熟悉各种专修材料(材料性能、特质、尺寸规格、色彩搭配、装饰效果和装修价格等)，在室内装修设计岗位上有过一年以上工作经验; 3、具有良好的团队协作意识，能够及时解决工作中的各种矛盾和问题，有责任心，有较高的职业道德; 4、有较强的沟通能力，能及时与客户沟通并解决问题

岗位职责： 1、全面负责家庭装修设计项目的执行与管理，涵盖需求对接、方案规划、施工图纸制作及施工现场跟进，保障项目按期完成并满足客户期望； 2、带领设计团队开展工作，合理分配任务，提供专业技术支持与培训，持续提升团队设计能力与项目落地效率； 3、保持与客户及施工团队的高效沟通，确保设计方案精准落地，保障工程顺利推进； 4、紧跟设计潮流趋势，融合客户需求，输出兼具创意与实用性的设计方案，增强品牌专业形象； 5、把控项目设计成本，优化细节处理，实现设计效果与预算控制的合理平衡。 任职要求： 1、室内设计或相关专业本科及以上学历，具备家装设计实际经验者优先考虑； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具有良好的手绘表达能力； 3、具备优秀的美学素养和创新思维，可独立完成从构思到落地的全流程设计工作； 4、拥有良好的沟通协调能力，能与客户及团队成员紧密协作，推动项目高效运行； 5、了解项目成本管控，能在确保设计品质的基础上有效控制预算支出。

[岗位职责]: 1、负责公司家装项目的整体推进，与客户深入交流并确认设计方案，协助客户完成主材选配方案。 2、能够独立接待客户并处理相关业务，具备流畅专业的沟通能力，同时承担施工现场对接等相关工作。 3、熟练操作CAD等家装设计常用软件，确保设计工作的高效执行。 [任职要求]: 1、具有创新思维和较强的理解力，具备良好的审美水平及对家装行业的敏锐洞察力。 2、思路清晰、表达准确，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。 [工作时间]: 9:00-12:0013:00-17:30，中午休息一小时，月休四天，固定周二休息 综合薪资:8000+

职位名称：家装设计师（线下渠道方向-小区开发主力岗）​​ ​所属部门：​​家装设计部 ​工作地点：​​新交付楼盘驻点（需长期驻扎小区展厅） ​薪资结构：设计师薪酬=月度基本薪资+职级职称工资+绩效工资+社会保险+人才津贴+月度各项业绩提成+月度设计及制图费提成+月度家装自开发回单业绩提成+各项奖金。 ​岗位核心价值​ 一、​​"您不仅是设计师，更是小区开发战场的方案解决专家"​​ 加入新盘开发前线团队，通过户型深度研发+现场快速签单能力，成为项目长手中破局攻坚的"王牌"。 ​二、岗位职责​ ​1.驻场设计攻坚（70%实战）​​ 独立完成新交付楼盘​现场量房、户型解析、全套施工图（CAD）及效果图（酷家乐/3Dmax）​​，精准匹配业主需求； 针对小区主力户型建立​​"户型研发方案库"​​，提炼设计卖点，输出《户型优化白皮书》供业务团队使用； ​48小时内响应客户方案需求​，完成从方案设计、软装搭配到预算报价的全流程交付。 ​2.营销赋能支持（20%协作）​​ 担任业务团队​​"技术教官"​​：开展户型解析培训、设计卖点提炼，提升业务员谈单转化率； 支持小区​​"样板间快建"​​项目：主导工地现场设计交底，确保施工还原度，打造营销引流标杆； 参与​​"业主见面会/团购会"​​：现场提供专业咨询，快速打消客户疑虑促成签单。 ​3.项目深度协同（10%管理）​​ 与项目执行长、业务团队形成​​"铁三角"​​，参与客户商务谈判，用技术方案破解价格抗性； 监控施工落地效果，依据现场情况​动态优化设计方案​，维护设计施工一致性； 沉淀小区户型数据库，为后续楼盘开发提供标准化参考资料。 ​三、任职要求（硬性条件+隐性特质）​​ ​硬门槛​ 学历：大专及以上，​环境艺术、室内设计相关专业​（能力突出者可放宽）； 经验： ​3年以上家装全案设计经验，独立完成过≥30套住宅设计方案； ​精通新盘小区开发模式​：熟悉交房期营销节奏、工地样板间打造流程； ​必备技能​： 酷家乐高阶操作（建模/贴图/灯光渲染） CAD施工图深化（节点图/工艺图） 掌握主流建材特性及成本（懂报价、精预算） ​软实力​ ​驻场型工作模式适配度​： 接受长期驻扎新盘小区（配备标准化展厅） 适应高频现场量房、工地交底等外勤工作 ​谈判型设计师特质​： 能通过设计方案化解客户价格异议，促成当场签单 擅长与业务团队配合实施"技术营销"组合拳 ​攻坚意识​：在3个月项目周期内扛住业绩压力，快速产出户型解决方案 四、成长绿色通道​ 晋升路径：设计师→主力设计师→​小区项目设计总监​（独立管理多楼盘设计团队）； 获聘即进入​​"金牌设计师训练营"​​：由10年经验设计总监带教小区开发专项课。 五、资源强支撑​ 公司提供： 小区单源保护，同享公司立项小区的线上单源，工程回单单源等 小区专属设计素材库（楼盘原始户型图/竞品方案库） 标准化报价系统+供应链支持 谈单专用VR设备及移动工作站 六、​拒绝以下人群​ 仅擅长效果图制作，缺乏现场谈判能力者； 习惯坐班等客，拒绝驻守新盘前线者； 设计方案脱离成本控制，无法落地执行者。 ​七、应聘指引​ ​请提交：​​ 个人作品集（需包含至少2套完整小区户型研发方案，含户型解析/报价单/实景落地照片）； 简述您参与过的新盘开发项目经历，说明您在项目中如何通过设计推动签单。