室内设计创意方案与施工图绘制 完成客户签约洽谈，维护客户关系资源 建筑装饰、环境艺术设计等相关专业

任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专及以上学历；（无需参与谈单，专注设计工作） 2、具备2年以上设计师从业经验，可独立承担并完成设计项目； 3、熟练操作CAD等电脑绘图软件，具备较强的绘图实操能力； 4、无责任底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+月度激励+年度奖励+带薪专业培训+享受全部法定节假日福利，综合年收入可达12万元以上； 5、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公平、公正，有能力者可实现快速晋升； 6、工作时间：早九晚六，午间休息2小时； 7、底薪2000元，个人业绩提成标准如下：40万以内按3.5%计提，40-60万按4%计提，60-80万按4.5%计提，80-120万按5%计提，120万以上按5.5%计提。

完成店铺设计，包含效果图、平面图和施工图

工作内容 1、制定并实施个人工作计划，完成部门分配的业绩指标; 2、负责完成所承接项目的勘测及设计任务，并提交给客户满意的全案设计方案及图纸，制作项目预结算书; 3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收; 4、负责项目小组与各岗位的配合; 5、负责提供自己完工推广作品资料提报工作; 任职要求: 1、专科以上学历，陈列设计、室内设计相关专业，5年以上从业经验; 2、对各类家居饰品(窗帘、家具、地毯、壁纸等)有较深的了解，熟悉高档别墅设计施工流程，能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作，有大型别墅、家居设计项目主管经验，别墅设计案例3套以上优先， 3、较强的方案构思及手绘能力，熟悉绘图软件; 4、综合知识面广，有良好的整体项目组织协调沟通能力; 5、具备相应美学基础，艺术修养。

岗位职责: 1.负责空间类项目的设计执行与落地交付。 任职要求： 1.具备3年以上设计领域工作经验，具备良好的审美能力。 2.拥有连锁品牌空间设计经验者优先考虑。 3.具备较强的理解力与沟通协调能力。 纯设计公司，周末双休

我们是岚庭旗下全新成立的独立子公司杜班装饰 依托岚庭雄厚的品牌影响力，客户资源稳定充沛 工作地点位于天府二街乐家广场 招聘设计师要求如下： 1、精通软装设计、硬装规划及整体项目全案设计流程； 2、具备独立承担设计工作的能力，同时拥有良好的协作意识； 4、了解施工各环节流程，掌握软装配饰进场的时间节点安排； 5、面试需携带以往参与的软装项目或完整全案设计案例； 6、富有进取心，抗压能力强，能快速适应公司发展节奏； 7、目标明确、思维活跃，对提升收入有强烈追求者优先考虑。

招室内设计

基本职责： 1、负责与客户沟通设计需求、预算及风格偏好，开展商务洽谈，对外传递公司理念，提升品牌专业形象； 2、统筹整合客户需求与设计方向，主导方案设计、施工图绘制及预算编制，确保设计方案兼具美观性与落地可行性； 3、确保设计方案与工程预算精准匹配，实现设计与成本的有效衔接； 4、持续维护客户关系，积极推动客户转介绍； 5、全程跟进项目执行进度，对接客户各阶段设计需求，根据实际情况提供专业建议，把控施工最终呈现效果； 6、协调内部各部门协作，协助上级完成团队建设、人员培训及新业务开发工作； 7、协同营销部门推进签约进程，达成公司下达的业绩指标； 8、完成领导交办的其他临时性任务。 基本能力： 1、室内设计或相关专业背景，具备8年以上行业经验； 2、精通CAD、SU、PPT、EXCEL等设计办公软件，能胜任岗位技术要求，具备手绘能力者优先考虑； 3、热爱设计事业，富有创新意识，愿意长期深耕于设计领域； 4、具备良好沟通技巧，表达清晰，责任心强，勇于接受挑战，抗压能力强，执行力高； 5、有强烈的目标驱动力，追求收入增长，渴望在专业领域不断突破，实现个人价值； 6、乐于学习新知识，对新媒体运营及推广有一定认知和见解。 基本福利： 1、严格执行国家法定节假日制度； 2、定期开展团队活动、员工生日庆祝会； 3、办公环境舒适，注重人才发展，晋升通道畅通，重视员工综合能力； 4、本岗位实行单休制，不接受者请谨慎投递。

掌握基础装修施工流程及各类设计风格， 具备独立完成客户洽谈与签单的能力

薪资详情： 底薪+高额提成+团队奖（现金） 朝九晚六，午休时间，每周单休，享受法定节假日 任职要求： 1、负责客户接待，依据客户需求提供量房服务及配套设计方案 2、独立完成量房工作，复核相关尺寸，并与客户进行前期交流，结合实际空间数据制定平面布局方案 3、具备良好的沟通技巧和学习能力，对设计工作有热情 4、具有创新意识，动手能力强，能高效执行设计方案 5、公司提供完善的发展平台，入职前将安排专业系统的培训

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

一、岗位职责​ （一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合行业趋势与技术边界，明确项目需求范围与目标。​ （二）解决方案打造：主导电子智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。 （三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。 （四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。 （五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。 （六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。 （七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。 （八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​ （一）硬性条件与经验​ 1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。 2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。 3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准 4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​ （二）核心能力与技能​ 1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。 2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。 3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。 4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。 5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​ （三）个人素质​ 1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。 2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标deadlines等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。 3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。 4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。 三、薪资福利​ （一）极具竞争力的薪酬体系​ 1、薪资构成：基本工资+绩效奖金（月度/季度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​ 2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）全面的福利保障​ 1、基础福利：五险、补充商业保险​ 2、假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​ 3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助 4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家） 5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、餐补、生日福利

长期招聘协助清洗水池人员10名，要求年龄50-65岁之间，，150一天，包工作餐，工作地点雅安雨城区内，工作时间7-8小时，吃苦耐劳，无不良嗜好，有意者请与我联系余经理，

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雅安天全招二名电装机驾驶员月新7000买社保，月休三天，包吃包住，

有兴趣的可以电话联系

客户资料整理与归档，按时进行回访及邀请

工作职责: 1.洞察行业与市场潮流，依品牌及门店需求研发创新形象。 2.负责店铺空间设计，含图纸绘制、优化及更新维护。 3.跟进装修施工，解决问题、把控进度、协助技术交底。 4.依据图纸完成装材配件与货架下单及发货到货跟进 过程。 5.完成上级交办的其他工作任务， 任职要求: 1.设计等相关专业。 2.三年以上连锁或零售行业空间室内设计经验者优先。 3.熟悉行业潮流，有敏锐美感与创新洞察者优先 4.精通店铺空间设计，熟练运用SU、CAD、AI等设计软件者优先。 5.具备良好沟通能力，能与协同部门高效协作;乐观开朗、主动积极、保密意识与抗压能力强，能接受高强度加班。

工作职责: 1.洞察行业与市场潮流，依品牌及门店需求研发创新形象。 2.负责店铺空间设计，含图纸绘制、优化及更新维护。 3.跟进装修施工，解决问题、把控进度、协助技术交底。 4.依据图纸完成装材配件与货架下单及发货到货跟进 过程。 5.完成上级交办的其他工作任务， 任职要求: 1.设计等相关专业。 2.三年以上连锁或零售行业空间室内设计经验者优先。 3.熟悉行业潮流，有敏锐美感与创新洞察者优先 4.精通店铺空间设计，熟练运用SU、CAD、AI等设计软件者优先。 5.具备良好沟通能力，能与协同部门高效协作;乐观开朗、主动积极、保密意识与抗压能力强，能接受高强度加班。

岗位职责: 1.负责室内空间的整体设计，从方案构思至项目落地，确保设计成果契合客户需求与审美要求； 2.与客户保持良好沟通，精准把握其需求，并给予专业的设计指导与建议； 3.合理选配装饰材料与施工工艺，保障设计方案的可实施性与最终呈现效果； 4.编制详细的施工图文件，保证图纸规范准确，满足现场施工的技术要求； 5.根据反馈优化设计方案，提升客户满意度，并协调处理相关设计事务。 任职要求： 1.热爱室内设计工作，具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识； 2.精通各类设计软件操作，具有扎实的美术功底与系统的专业知识； 3.熟悉常用装饰材料特性及施工流程，能依据项目需要做出恰当配置； 4.工作认真负责，能在快节奏的工作环境下稳定高效地完成任务； 5.关注行业动态，对设计流行趋势有较强感知力，善于将创新元素融入创作中。

工作内容 1、承担家装设计项目中的室内设计方案制定与执行； 2、依据公司规定的品质标准，监督设计流程中的视觉效果呈现； 3、统筹设计资源，协同供应商推进项目，保障设计品质与时间节点。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风及责任意识； 2、具有良好的团队配合能力与职业操守； 3、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维能力。

根据客户需求谈单，量房，画图，签约客户

定制家居展厅设计 大平层别墅设计 有1-3年设计机构工作经历 熟练掌握SU以及CAD等工作软件 有一定的审美标准

方案主创设计师工作职责： 1、全面负责所承担项目调研、策划、概念设计、深化设计，控制方案效果落地、； 2、负责所承担项目各阶段汇报； 3、服从公司和上级的领导工作安排，编制项目小组的工作计划并对结果负责； 4、充分理解公司的文化和核心价值观，对管理小组的凝聚力和工作成效负责； 5、完成公司和事业部交代的其他工作。  任职资格 1.较强的沟通、协调、组织能力，热爱设计工作，能吃苦耐劳； 2.具备较强的系统性思维和整体方案策划能力，能高质量的完成项目定位策划、形态创意策划及付诸设计的能力和方案落地全案控制能力。 3、具有较强的问题意识，善于学习与创新，解决问题； 4、具有较强的策划运营思维，同时能胜任项目前期策划、设计创意及深化落地的能力，具备丰富的市政项目、景区旅游项目、乡村文旅项目的设计能力，理解及沟通能力强。 5.熟悉运用AI软件，应用经验须在半年以上。 6.本科以上学历，景观设计、园林设计或策划与规划相关专业的学士

（一）岗位要求： 大专及以上学历，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作态度；乐于学习，能够熟练操作常用办公软件；具有一定的手绘草图及徒手绘画能力。沟通表达流畅，适应能力突出，头脑灵活，富有创新突破意识。 设计师的工作职责是： 1、结合创意与设计理念，展现家居设计的空间布局、实用功能、品质优势与创新特点，强化其人性化体验； 2、清晰表达自身的创意构思，与施工团队在理念上达成共识与协同； 3、统筹处理装修实施过程中遇到的各项技术问题，确保设计落地效果

岗位职责： 1、配合主创设计师进行方案深化、扩初设计； 2、负责制定深化设计工作计划，负责把控整个项目的深化质量及进度； 3、根据项目安排，按时保质保量的完成工作。 任职要求： 1、3年以上景观设计经验，可以独立设计5000平米以下的项目； 2、熟悉使用设计软件（CAD/SU/LU/ID/PS/office办公软件等），具有较强的手绘能力 3、可以根据主创意图深化方案设计，可以用SU建模或者手绘充分表达自己的设计意图； 4、熟悉景观设计流程、能指导助理设计师进行设计操作； 5、具备独立的思考能力和较强的审美能力、能深刻领会甲方的意图； 6、具备较好的沟通能力，具有强烈的团队协作的意识。

【我们在找这样的你--室内设计师】如果你能用线条勾勒生活的温度，用色彩调和空间的情绪，那这里或许就是你期待的舞台。我们需要你: -玩转CAD、3Dmax等设计工具，让创意落地成可触摸的方案； -懂材质、懂灯光，更懂如何把客户的“理想家”从想法变成现实； -有自己的设计坚持，也能在沟通中找到灵感的平衡点。

-对生活充满好奇与探索欲； -热爱设计胆子大胸怀大脑洞更大； -积极参与并享受团队协作创造的美好； 岗位职责： 1、负责本部门专案的方案设计，参与或独立完成项目创意策划、平面规划、方案设计、提案制作及成果汇报； 2、绘制效果图手稿或模型，并跟进效果图，独立完成空间色彩搭配，材料样板提样； 3、及时与设计主管或总监沟通方案，并同业主保持良好的沟通，直至确定方案； 4、完成设计扩初，并对施工图绘制过程进行管理和细节把控，配合施工图深化设计师审图； 5、结合设计方案和施工图，对现场进行：图纸交底、设计答疑、用料确认、优化工作，解决与设计有关的技术问题，确保设计效果的落地呈现； 6、协调公司与甲方、施工方的关系，积极主动的处理好与设计相关的协调工作，维护公司与甲方的合作关系； 7、支持和配合总监和主管的决策并予以执行； 必须维护公司集体利益和遵守商业准则。 任职要求： 1、具有本科及以上学历，艺术设计、室內设计、建筑设计或美术相关专业，专业美术院校、国际教育背景或海外工作经验者优先； 2、3年以上工装项目设计及落地经验，并以第一创作人身份完成五个以上设计作品，有售楼处、样板房、酒店、豪宅、别墅、餐厅及文创类项目经验优先； 3、有较强的手绘能力，具备优秀的平面思维和策划创意能力，效果把控力强，大胆、创新，热衷原创，胸怀大，脑洞更大，有自己的创作方法和体系； 4、具备合理把握空间尺度、色彩搭配、材质组合的能力，能够精准的提出预算，挑选材料，了解市场流行趋势及行业动态； 5、具有较高的艺术气质和修养，独到的设计见解，具备优秀的沟通及设计表达能力，客户引导能力强； 6、熟练掌握SU（建模及ENS/D5渲染）、CAD,PS,PPT,3D（建模及渲染）等相关软件及办公软件； 7、懂得施工制图，具备一定绘制室内结构图、施工详图、细部节点图的能力； 8、有项目现场配合经验，熟悉工艺做法及装饰材料，且有较高的谈判能力； 9、办事沉稳、细致，思路清晰，思维活跃，有创新精神，抗压能力强，具备良好的沟通，注重团队合作； 10、人品好，责任心强，以公司利益为核心，品德优质，具备优秀的职业素养、道德标准和忠诚度； 福利待遇： 薪资待遇：提供最具有竞争力的薪资待遇； 社会保障：购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险； 工作时间：公司实行每周五天工作制（早9:30--5：30)，每周双休，不强制加班,按国家规定放假，春节期间更享有10天以上超长带薪长假； 其他福利：年终奖金、年中拓展、下午茶、活动经费、出差补贴、节日礼物（礼金）等； 休闲娱乐：每月组织部门聚餐，每年定期组织全体员工国内外旅游，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力； 职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，及完善的核心人才培养体系，个人能力可在公司内部获得充分的发挥，为您提供职业发展的双赢平台； 工作氛围：高级级写字楼＋人性化的办公环境，愉快、尊重、信任；

工作内容: 1.深入理解客户需求，依据实际需求制定设计方案； 2.高效完成客户沟通与服务对接工作； 3.推动设计方案的执行与落地实施； 4.具备优秀营销能力，统筹家装客户的全流程管理与交付，全程有团队支持协作。 任职要求： 1.具备1年以上家庭装修设计相关工作经验 2.具备较强的口头表达与沟通协调能力 3.熟悉色彩搭配原则，拥有良好的空间布局规划能力 薪资组成：底薪（3.5-5k）+设计费/提成 单量充足，月综合收入可达2-3万 早九晚六，单休，缴纳五险

能独立验房谈单、后期工地跟踪对接