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岗位职责 1. 精准招聘与筛选：熟练使用招聘工具及行业人脉，聚焦个险绩优人群，定向挖掘高产能、高留存意向人才。 2. 面试评估：主导候选人初轮电话/视频面试，深入评估业务能力、抗压素质及企业文化契合度，具备敏锐判断力，推动高效面试流程与快速到岗。 3. 人事与HR全流程管理：负责入离职手续办理及日常人力资源事务对接。 4. 团队数据复盘：协同团队开展招聘数据分析、渠道成效回顾，持续优化招聘策略，助力团队人力目标达成。 任职要求 1. 硬性条件：须有主体保险公司一线招聘或招募部门工作经验，熟悉绩优人员画像。 2. 强执行力与抗压能力：目标导向明确，勇于挑战高业绩指标，具备主动推进意识，适应高强度工作节奏。 3. 综合素质：沟通表达出色，理解保险业务基本逻辑，富有同理心，能准确把握候选人真实求职意愿。 4. 优先项：拥有优质个险代理人/绩优人才资源者优先考虑。 福利待遇 • 具有竞争力的绩效回报：除固定底薪外，按月度目标完成情况设置激励奖金 • 职业成长：提供清晰晋升路径（招聘专员-招聘主管-招募负责人） • 工作氛围：团队年轻化，结果导向鲜明，多劳多得，机制透明，杜绝无效加班 • 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利（端午/中秋/春节） • 专业支持：免费提供保险专业知识培训与招聘技能提升赋能，助力高效履职

岗位职责: 1、负责公司AI应用产品（如智能电销、AIGC工具、OCR识别系统等）的功能、接口及效果验证，确保AI能力与业务逻辑的融合质量； 2、设计并执行A接口（大模型API、语音/图像识别等）测试用例，覆盖常规场景、异常输入、边界条件及超时重试机制； 3、结合实际业务场景评估AI输出表现（如回答准确度、内容合规性、格式一致性），识别并追踪模型调用链中的问题； 4、开发自动化测试脚本（Python/Java），实现接口回归测试、测试数据生成及结果比对，并集成至CI/CD流程； 5、维护测试数据集，构建对抗样本、噪声输入等边缘情况，检验AI应用的稳定性与降级处理能力。 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上软件测试经验，其中至少1年聚焦于AI接口或AI类产品的测试工作； 2、熟练使用接口测试工具（Postman/Apifox）、抓包工具（Charles/Fiddler），熟悉缺陷跟踪与管理流程； 3、掌握Python或Java语言，可独立编写自动化测试代码；能熟练运用SQL完成数据校验任务； 4、理解AI服务的调用模式（REST API、异步回调、流式响应），能够针对AI输出设计有效的效果验证方案； 5、了解常见AI评估指标（如准确率、召回率、首字延迟等），有构建边缘化测试数据经验者优先； 6、思维严谨，能快速定位问题根源为业务逻辑错误、接口异常或模型性能问题，具备良好的团队协作与沟通能力。

上海市浦东新区招打孔，一个4米5宽的马路下面打个孔，两有一边有个井宽度大概70公分，的井，井到井总的长度大概7米多。

本岗位属于公司直招，非中介! 入职不需要任何费用！ 入职区域：全上海内就近分配 薪资待遇:月薪10000-12000 入职要求:年龄18-50周岁 身体健康 无案底

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深圳市光明区招固化师傅小工

内江市来两个做透水师傅开磨光机的师傅，

珠海斗门招地坪/自流平/固化修补自流平地面，需要有经验的师傅

宁波市鄞州区招地坪/自流平/固化

潍坊市青岛，平度，900平，环氧四遍，包清工

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