岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队落实设计方案，把控现场落地效果与工艺品质 4. 参与材料选型、软装搭配及项目全程进度跟进 5. 配合完成投标文件、预算清单及竣工资料整理 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

责任心，有耐心

3-5年工作经验，年龄30左右

有责任心，有耐心

主要负责豪宅别墅及相关园林景观设计， 协助设计师完成施工图绘制，熟练使用Su软件

能作图量房cad酷家乐有沟通能力

内装画图

包住宿 包住宿 包住宿 岗位职责： 1、深入沟通客户实际需求，提供符合其期望的定制化装修设计方案； 2、关注行业发展趋势，掌握新型材料与施工技术，推动设计理念持续创新； 3、全程跟进项目进度，监督实施过程，确保材料选用与工艺标准符合设计要求； 4、主导项目前期策划，完成方案构思及深化设计优化工作； 5、配合施工现场，及时解决各类设计相关问题，保障项目顺利推进； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上室内设计相关工作经验； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力； 3、精通各类专业设计绘图软件操作； 4、性格亲和，具备较强的团队协作、组织协调能力； 薪资待遇：底薪+提成+奖金+补贴+年终奖+社保+节日福利+生日福利+15天年假+提供宿舍

•方案讲解：为客户全面阐述设计构思、核心亮点、空间功能规划及材料选用等方面的细节内容。 •修改与完善：结合客户的实际反馈，持续优化调整设计方案，确保最终成果符合客户预期。 •施工交底：在项目开工前，与施工人员深入沟通，明确施工规范、工艺要求及材料应用等关键事项。

岗位职责： 1、承担现场测量任务，独立完成整体设计流程，包括平面布局、施工图纸绘制、效果图制作及软装配饰方案落地执行 2、对接客户需求，协调定制化空间布局、施工定位放线及软装陈设等具体实施工作 3、参与楼盘项目调研、户型优化设计、内部培训交流等相关执行事务 4、依据项目实际情况进行整体预算报价，主持设计方案技术交底，施工期间根据现场变化调整并落实设计变更 5、主导与客户的商务沟通、方案协商，保障设计与施工环节的技术衔接与一致性推进 任职要求： 1、具备大专及以上学历，环境艺术或室内设计类专业优先；优先考虑具有3年以上家庭装修设计经验者，熟悉量房、预算编制及报价体系 2、熟练操作酷家乐软件，可独立完成模型搭建、家具材质贴图处理等工作 3、精通CAD、3Dmax等设计工具的操作，掌握各类装饰材料特性及施工工艺流程 4、具备较强的执行能力，拥有良好的谈判技巧、责任心与判断力，沟通表达顺畅，富有创新思维和团队协作精神，认同公司管理制度

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仓库搬运工 下午09:40前 长白班 底薪3050，加班基数按3050计算 夜班补贴24元/天，车补200元/月，房补200元/月，全勤100元/月 18-40周岁

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深圳市嘉木诗家具招 一、设计师（3名） 二、业务员 三、网络业务员 四、住家保姆阿姨 联系方式及地址： 人才热线：刘生/

办公室接单设计，、要求学历大专以上学历，熟练操作电脑，有耐心有责任心，年龄18至35岁，工资3500起，至4500上班包生活，有奖金

负责产品设计，研发，打样，服务销售

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

岗位职责: 1.设计创新而富有创意的全案设计方案，以满足客户的 个性化需求； 2.协同项目团队紧密合作，确保设计方案的精确执行和 实施； 3.对项目进行持续监督，确保设计质量符合标准； 4.及时处理项目过程中出现的任何挑战，并与相关团队 保持有效沟通。 任职要求： 1.具备优秀的创新思维和扎实的美术基础； 2.能够独立处理和解决设计及施工过程中的问题； 3.对全案设计领域有深入的理解，能够根据项目需求灵 活调整设计元素； 4.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够高效地与 团队成员协作。

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气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

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