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设计师大专及以上学历，熟悉酷家乐、CAD等绘图软件，沟通能力强。大专及以上学历，负责量尺，画图，熟悉酷家乐、CAD等绘图软件，沟通能力强，能独立完成项目的量尺到落地。招工人数:若干名优秀且有相关工作经验的可适当放宽年龄，男女不限，公司不定期举办各种娱乐活动。（同步）工作地址:陕西省咸阳市三原县大程镇西张社区西邻（大程幼儿园对面）

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陕西咸阳家装设计师3-5.1、装饰设计、室内设计等相关专业;2、一年以上相关工作经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD酷家乐等软件，完成辅助设计；4、执行力强，有创新精神，善于表达；5、能独立完成项目，有一定客户判断能力和良好的客户服务意识。薪资面聊.工作地址:杨凌示范区建材市场

定制设计师能熟练用CAD制图软件。薪资福利:3500-8000元/月工作地址:杨凌高铁南站东红星美凯龙星艺佳商场

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因公司发展需要现招聘以下岗位：设计师:6名 薪资5000-2.3W （可面谈）销售经理:6-10名 薪资：底薪3600+ 绩效6000+提成2％（可面谈）家居顾问:12名 底薪：3600+（可面谈）人事专员:2名 底薪3000 + 提成500/人（可面谈）业务员:16名 底薪 3000（可面谈）施工监理:6名 面议（可面谈）渠道维护专员:2名 3000-4800（可面谈）新媒体运营：2名 3000-8000+（可面谈）剪辑 1名：3000-4800（可面谈）主播：3名 底薪3000-8500+（可面谈）助理4名 底薪3000-5800+（可面谈）文秘:3名 底薪3000-5800+（可面谈）电子专员:2名 底薪3000-4600+（可面谈）司机:2名面议仓储经理:1名 面议售后:2名底薪3000+（可面谈）详情请戳添加 或者号：

招聘：室内设计师薪资：3500元以上/月1、做事勤奋，细心，积极主动，有责任感；2、需要有两年工作经验以上；3、熟练使用CAD，会使用3DMAX、三维家等软件者优先考虑；4、能直接同客户商谈方案；

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谁能做景观喷泉。

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岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。

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