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1.生产管理:负责机械加工车间的全面生产管理，确保生产任务按时完成，达成公司设定的生产目标和产量。。制定生产计划，并根据生产实际情况进行调整，保证生产流程的高效运作。监控生产进度，协调各生产环节，解决生产过程中出现的各种问题，确保生产顺畅。2.质量控制:建立和维护机械加工车间的质量管理体系，确保产品质量符合公司标准和客户要求。。定期组织质量检查，及时发现和解决质量问题，提出改进措施并跟踪实施效果。。对员工进行质量意识教育，提高全员质量意识，确保产品质量的持续改进。3.设备管理与维护:。负责机械加工设备的日常管理和维护工作，确保设备处于良好状态，提高设备利用率。制定设备维护计划，并监督执行，预防设备故障，降低维修成本。。引进先进设备和技术，提高生产效率和产品质量。4.安全与环保:严格执行国家安全生产和环境保护法律法规，确保机械加工车间的安全生产和环保达标。。定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。5成本控制与效益提升:。制定并实施成本控制措施，降低生产成本，提高经济效益。。优化生产流程，提高生产效率，减少浪费和损耗。。关注市场动态和客户需求变化，及时调整生产策略和产品结构，提升市场竞争力。

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招聘：全屋定制设计师&木作设计师薪资：5000元以上/月岗位职责：1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。2、能给客户提供完整的设计方案，熟悉本地的风土人情及设计风格,并能协助设计方案的实施、落地。3、为客户提供选材、选配软装饰品，协调配套工程的服务。岗位要求：1、室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专以上学历；2、两年以上室内装饰设计工作经验，能够独立设计方案，能够制作或指导制作整套设计施工图、效果图、竣工图等；有大户型及别墅设计经验者优先;3、擅长美学搭配，热爱于木作产品的专研4、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3dmax、PowerPoint、Photoshop等设计软件；5、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；6、善于沟通，有良好的亲和力，表达能力强；7、执行力强，有责任感和团队精神；薪资待遇：1、行业具有竞争力的薪资和奖金薪资构成：底薪（3000~4000）提成奖金，年薪10万以上，具体薪酬面议；试用期一个月，试用期固定底薪3500;2、完善的福利保障待遇3、多级培训、终生学习联系人：夏老师

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