
快递员包住有提成免费培训1-2人月结全职
一从事理货派送运输工作
三公司自有车辆,C1照,摩托照也可
八有无经验均可
零早九晚六,上六休一
九月薪5000起,工龄递增
一收入不封顶,可吸纳为合伙人
五可安排住宿,吃饭自理
六物流是一个勤劳且挑战的工作,工作本身无限可能,诚邀一起成就事业
六同wx
九
四
西安广安快递派送员
6-9千/月
菜鸟快递员有提成3-5人月结全职
非中介,网点直招,离家近------------------------
薪资保障,团队氛围好,晋升机会多,单量充足。
【薪资待遇】
1:工资构成:提成均价两块多/单
2:综合工资(6000元-10000元)多劳多得,上不封顶
3:上班时间为网点安排,时间自由。
4:多劳多得提成制
轻松干,月工资4000-6000
勤快干,月工资6000-8000
给力干,月工资8000-10000
拼命干万元以上(不封顶)
5:货量保证:天猫、菜鸟裹裹等稳定出货来源,时间自由,区域内多网点安排;
【岗位优势】
1:无需工作经验,当天办理入职之后有培训有老师傅带着学习。
2:当天面试试岗,次日入职学习,赚钱效率快。
3:平台好,有保障,阿里巴巴旗下公司品牌,天猫、淘宝、淘特、1688等多渠道货量来源,为员工提供公平、公正的晋升机会,优秀快递员可升站长。
长期直招圆通快递员6000-13000
6千-1.1万/月
快递员免费培训6-10人周结全职薪资灵活
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作
3. 主动联系客户协调收派时间,提供礼貌周到的服务体验
4.妥善保管快件,杜绝丢失、损毁、错发等情况发生
5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作
任职要求:
1.年龄18-50周岁,身体健康,无不良记录
2. 有较强服务意识和责任心,能适应户外作业及灵活工作时间
3.熟悉所在工作区域地理环境者优先
4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先
5. 无学历限制,具备基本读写与沟通能力
顺丰快递收派员+就近安排
5千-1万/月
快递员有提成20人以上月结全职
任职要求:
1、年龄:18-40周岁(含);
2、学历:高中/中专及以上;
3、服从管理,正直,诚信,能够吃苦耐劳;
4、应具备技能和经验项:具备服务行业经验或快递同行经验,熟悉工作区域的可优先考虑,驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。
主要职责:
根据地区及分部业务规划,高效完成所属区域收派件工作,开发新客户、维护老客户,大力宣传集团业务和服务,提高公司市场占有率。
1、收件操作:确认订单信息上门服务托寄物查验称重计费巴枪扫描回网点交货交单交款
2、派件操作:快件交接上门派件确认客户身份客户签收回网点交货交单交款
3、客户开发和维护:收集区域内有效客户信息,并及时提报,保证新月结客户信息的有效获取;关注区域内老客户并做好相关维护工作
4、货款回收:按约定账期催收月结款,保证款项的准时回收;
上班地址:陕西省西安市区就近安排
温馨提醒:该岗位招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物!
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!
招聘快递员
6千-1万/月
快递员3-5人月结全职
二、招聘快递员|男女不限!
1.工资6000-10000元
2.工作内容:收淘宝退货,送猫超货物!0快递基础三天内包教包会!
3.坐标:长安南路东八里锦巷
杨先生
4.发薪灵活
日结长期活
300-390元/天
快递员有提成交通补助免费培训6-10人日结全职
380/天,莲湖区招旧衣物收货快递员,根据公司提供的订单到指定位置上门收货,对接客户资源,会骑电动三轮车,长期干,就近安排,时间灵活,年龄20-57,能吃苦优先
快递员3-5人月结
快递员负责本区域快递收派工作。薪资福利:3000-4000元招工人数:若干人工作地址:西安市未央区北辰路太平集团院内
管道安装1-2人
招聘Asus管工1名,以及gaspcwexh真空管工(中工也可以),需持有登高证。
工作地点在西安三星。
管道安装/维修工地小工/杂工电焊
西安三星招聘特气、GAS、PCW排气及管工多名,要求必须持有登高证。同时招聘自动焊工助工。有意者可报名。
邮政快递快递员1-2人月结
招聘岗位邮政快递揽投员两名。实习期:第一个月实行保底工资3000元。实习期后:月工资4000~6000元。实行计件制,多劳多得,工资上不封顶!!公司缴纳五险,外勤津贴,享受职工福利,劳保,奖金要求高中以上文化程度,男女不限,年龄45岁以下,热爱快递工作,会骑电动三轮车,身体健康。
快递员
工作人员会用手机,责任心强,能长期干。网店揽货、快递入库、派件、包裹整理等薪资福利:工资面议工作地址:河南县某驿站
快递员月结
快递拉件员有C1驾证,年龄24-40岁,身体健康,工作稳定。一天拉两趟,扫码上架,4个人装车。薪资福利:5000元/月+全勤300元,月底准时发放。工作时间:7:00-下午6:30长期、短期均可,寒暑假不上班,介意勿扰。工作地址:黄河十三路渤海二十四路W11y10
快递员月结
店员做事麻利,有责任心,能吃苦耐劳,会基础手机操作,长期稳定做。快递入库、出库、扫描、整理包裹薪资福利:薪资面议,工作环境稳定工作地址:金叶名门快递驿站
临时工包住包吃1-2人
【高新区小吃城招人】商管1人:4300+200全勤网络信息管理员1人:4000+200全勤,有经验优先文化推广大使2人:4500-5500之间,包含全勤200管吃住,有意向联系咨询电话同:
日结,提供住宿+接受暑期工
8千-1.2万/月
装卸工包住高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上日结全职兼职,暑假工
任职要求
1. 年满18~50岁,身体健康,能吃苦耐劳,提供住宿4-6人间,设施齐全
2. 无经验要求,学历不限,责任心强,具备良好的团队协作意识
3. 无犯罪记录,服从管理,接受暑期工及短期用工安排,入职0费用
薪资福利
底薪加提成,加补贴约8000-12000,可日结
工作时间
早中晚8-10个小时,多劳多得,时间自由
0费用,新人入职有奖励
物流叉车工包住包吃月结
高位叉车司机招聘工作内容:完成日常收货上架及补货下架职位要求:有叉车证,会开侧位高叉工作时间:早中班,早班点-20/21点中班-凌晨点(具体根据现场排班确定)包餐:满4H一餐,满10H两餐包住宿:6人间,上下架子床,有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器、共享洗衣机。薪资:计件工资,综合6-8K,多劳多得,上不封顶。要求:仓库不能带手机,,打火机等私人物品。工作地址:西安沣东菜鸟物流园有意向的请联系我热线电话:有临时,有长期。
桶装水配送员
6-9千/月
送水工长期3-5人月结全职
招聘桶装水配送员多名 、 店长助理(派单打印、协助店内管理)
- 年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳
- 会骑电动车/三轮车,熟悉周边路况优先
- 责任心强,服务态度好,服从安排
薪资待遇
工资 6000-9000元,多劳多得
打包工人(按件计费)
10-20元/件
分拣打包3-5人日结兼职
岗位职责:
1.负责产品分拣、称重、打包装小袋及装箱作业,确保规格准确、包装完好
2.按照生产计划和操作规范完成每日包装任务,保障出货时效
3.保持工作区域整洁有序,及时清理包装废料,落实5S现场管理要求
4.配合质检人员进行包装质量抽查,及时反馈异常情况
5. 协助搬运、码垛及仓库物料整理等辅助性工作
任职要求:
1. 工作认真细致,责任心强,能适应重复性劳动节奏
2.身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动
3. 服从安排,具备基本沟通能力和团队协作意识
4.无不良记录,能接受基础岗前培训
5. 学历不限,有快消、食品、电商仓储包装经验者优先
物流拓展经理
1-1.5万/月
物流经理1-3年本科
【岗位职责】
1. 行业研究:跟踪市场动态及行业需求,挖掘业务增长机会点,激活区域存量资源,搭建完善的末端生态闭环;
2. 区域生态运营:负责区域内智能柜机、驿加易线下门店、城市合伙人终端的收益提升,优化运营模式实现单点位增收,识别未开拓市场,差异化搭建末端能力,持续提升区域生态收益与市场占有率;
3. 市场落地执行:落地陕西、宁夏区域渠道拓展、增收、提效工作,制定多渠道运营策略并推动落地。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,2年以上O2O/本地生活/出行行业市场经验;
2. 具备用户分层策略能力,独立负责过多个用户增长项目,有全局观和系统性思维,善于资源整合与跨部门推动;
3. 结果导向,抗压能力强,具备体系化的经营分析能力,能推动多方协同拿结果。
物流管理
7-9千/月
物流经理3-5年高中团队搭建/管理
1. ,年龄18–45周岁,身体健康,能适应物流现场夜班、高强度作业。
2. 有物流现场卸车实操经验,熟悉卸车、分拣、现场作业流程,能看懂现场作业节奏。
3. 抗压能力强,能接受货量高峰期高强度工作,做事踏实、执行力强。
4. 具备良好的组织协调能力,可合理安排人员、分配岗位、维持现场秩序。
5. 有较强现场管理能力,能统筹班组作业、把控卸货进度、处理现场突发问题,保障现场高效运转。
物流业务拓展经理(快递快运)
1.5-3万/月
物流/仓储项目经理5-10年本科乡村项目CBD有客户资源团队搭建/管理高校特色经济医院
【岗位职责】
1. 个人业务开发:负责校园、医院、CBD等场景解决方案制定及业务开发,营业部新签及留存,报价、包装、代收货款等增值业务推广;
2. 产地产业带:负责产地产业带客户需求洞察及客户开发,并联动内部产品、运营各环节推动项目落地,打造标杆模式,形成规模化效应并复制推广;
3. 负责各场景经营计划制定、目标管理及拆解,计提及激励政策制定等;
4. 跟踪行业动态与市场趋势,及时调整业务拓展策略,确保业务发展的前瞻性与竞争力;
5. 负责业务拓展项目的绩效评估与优化,通过数据分析与绩效考核,持续提升业务拓展的质量与效率。
【岗位要求】
1. 教育背景:本科及以上学历,专业不限;
2. 工作经验:5-10年相关工作经验,具备业务拓展、市场开拓或相关领域的管理经验;
3. 能力要求:业务拓展能力:具备优秀
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