
太原小店区招氩弧焊,焊接不锈钢铁艺技术好的,可以看懂图纸,二把刀勿扰
7000-10000元/月
氩弧焊工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
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晋城高平市招氩弧焊工,焊不锈钢栏杆,玻璃门玻璃隔断,玻璃顶,
栏杆玻璃隔断氩弧焊工玻璃长期6-10人月结
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店员
【招聘】丽兵酒业~店员,25–40岁,高中及以上学历会计,熟练财务软件,账务及报税等。(微同),新建西街
服装导购
【招聘】男装集市~销售,年龄42岁以下,有工作经验优先,薪资面议,底薪提成奖励,(微同),百货大楼东20米
品检工焊接
【招聘】景盛照明总厂操作工10名工作内容:负责照明产品的组装,焊接,测试或质量检验工作,泡壳制作任职要求:动手能力强,责任心强,年龄45周岁以内薪资:工资按完成的件数计算,熟练以后月薪可达6000元以上,去总厂工作了是,不在襄垣,可先到襄垣厂参观(微同) 襄垣分厂地址:古韩大道(可直接导航山西景盛照明有限公司)总厂地址:省
保安1-2人月结
招聘保安人员2名工作地点:龙芯(长治)信创产业园。上班时间:两班倒。福利待遇:工资2500。年龄:60周岁以下。任职要求:1、负责园区治安秩序,预防和查处安全事故,做好安全保卫工作。2、负责做好巡逻,守护、门卫、安全检查、查看监控、突发事件处置等安保执勤工作。3、需要具备较强的责任心,能够认真履行职责,确保园区的安全。联系电话:;。
山西长治安康小区找做饭阿姨,两顿饭不收拾卫生,两个人吃饭,现在就用,工资2200能接的电话
2200元/月
保姆1-2人月结
安康小区找做饭阿姨,两顿饭不收拾卫生,两个人吃饭,现在就用,工资2200能接的电话联系,
重庆长寿区招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,压力焊,焊接不锈钢水箱,焊接空调管道
300-400元/天
气保焊氩弧焊工电焊二保焊压力焊焊接1-2人
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长治壶关县城长期招聘:1、广告安装工3名,要求熟练安装焊接各类广告牌2..广告安装学徒工3名
3000-7000元/月
工地学徒工广告牌焊接广告安装3-5人
长治市壶关县城长期招聘:1、广告安装工3名,要求熟练安装焊接各类广告牌2..广告安装学徒工3名
长治壶关县维修工/电工:负责饲料厂整体设备维修及保养,落实日常备品备件采购统计,落实公司安
5000-10000元/月
机械维修包住包吃保险3-5人月结全职
维修工/电工:负责饲料厂整体设备维修及保养,落实日常备品备件采购统计,落实公司安排的其他事物。
制粒工:学习制粒操作,短期内可熟练掌控制粒机规范操作及使用。
长治长子县招彩钢板安装、电焊,家户房顶彩钢电焊打板,
260-350元/天
电焊彩钢安装1-2人
长治市长子县招彩钢板安装、电焊,家户房顶彩钢电焊打板,年龄30之40,会彩钢老房顶的,长子县的
矿工焊工煤矿1-2人
煤矿招聘
综采 2名
薪资待遇 10000左右
要求:45周岁以下,有经验优先,
抽采 5名
薪资待遇 8000左右
要求:45周岁以下,
外包掘进 5名
薪资待遇 400 /天
要求:有经验,50周岁以下
焊工 1名
薪资待遇 7000左右
要求:必须有经验,长白班,五险
瓦检 2名
薪资待遇 8000左右
要求:45周岁以下,,必须有经验
矿工焊工煤矿
煤矿招聘
综采 2名
薪资待遇 10000左右
要求:45周岁以下,有经验优先,
抽采 5名
薪资待遇 8000左右
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外包掘进 5名
薪资待遇 400 /天
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焊工 1名
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要求:必须有经验,长白班,五险
瓦检 2名
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机修汽车维修工包住包吃
汽修厂诚聘
本店因业务繁忙,现急招:
机修师傅、中工、学徒
要求:
能吃苦、肯干活、有责任心,
懂保养、电路、底盘、发动机者优先。
待遇:
工资面议,保底+提成,多劳多得
包吃包住,工资准时,不压工资,
长期稳定,技术好可入股分红。
只要你技术过硬、踏实肯干,
这里就是你的舞台!
有意者直接电话/到店面谈!
电话:
急招CNC加工中心师傅
5000-8000元/月
CNC保险社保1-2人月结全职
设备操作与维护:
熟练操作加工中心(CNC)设备进行零件的加工。
定期对设备进行维护和保养,确保设备正常运行,减少故障发生。
检查并更换磨损的刀具和配件,确保加工精度和效率。
工艺制定与优化:
根据图纸和技术要求,制定合理的加工工艺和加工参数。
编写和优化加工程序,确保加工过程高效、安全。
进行工艺试验和改进,提高产品质量和生产效率。
质量控制:
使用各种测量工具(如卡尺、千分尺、高度规等)对加工零件进行质量检测。
对加工过程中出现的问题进行分析和解决,确保产品符合质量标准。
记录和报告质量问题,参与质量改进活动。
生产管理:
根据生产计划安排加工任务,确保按时完成生产任务。
管理加工过程中的物料和工具,保持工作区域的整洁和有序。
协调与其他部门的沟通,确保生产流程的顺畅。
安全与规范:
严格遵守安全操作规程,防止工伤事故的发生。
熟悉并执行公司制定的各项规章制度和操作规范。
技术支持与培训:
解决加工过程中遇到的技术难题,提供技术支持。
跟踪行业新技术和新工艺,进行技术更新和改进。
文档管理:
编写和整理工艺文件、操作规程和质量记录等文档。
维护和更新设备档案和维修记贡献。
栏目概述
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