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郭庄快递招聘理货员一名，工作踏实肯干，有意向求职的朋友欢迎致电联系：

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分拣工需求公告：寻找年龄介于18至45岁，手脚灵活且熟练操作手机的员工两名，工作地点位于山西长治，具体薪资福利面议。

招聘：快递打包薪资：150-160主要负责快递打包

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-400天，每天10个小时，每月10000-12000+！不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

淘宝打包员，细心麻利、能吃苦、服从安排。订单打包发货、仓库理货工期：8.27-9.24时间：8:00-11:30，14:00-18:30可招暑期工工作地址:北庄村

长治市长子县招亮化

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长治市壶关县招亮化

招聘小挖司机一名，明天到岗。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 核对油料、配件领用情况，并做好记录。 4. 如实汇报进度、质量和用料需求。

岚山安东卫恒温冷库招长期工一人长期或干到年底都可以最好干长期的，主要是负责出入库，会用地牛和电地牛，不累。工资和老板面谈。有意向的可以联系我一下。。

招聘小时工，，年龄50以内，工作内容打包快递，拆快递，叠衣服，每小时15元，有意者电联

大旺特步物流仓｜长白班17元/小时，包工作餐 工期30天起，可长期做，上班可带手机 【工作内容】鞋服饰拣货、上下架，无需经验，简单上手 【招聘要求】男女不限18-45岁，无大面积明显纹身，服从现场安排 【上班时间】8:30-21:30左右，中间休息1.5小时，月休2-4天 【工资待遇】17元/小时，，包工作餐，不包住；每周可预支500；， 【地址】大旺富民大厦旁 面试时间：明天早上8:10，面试合适可直接上岗

北京分拣员（爱分类分拣中心） 薪资： 5500-6500元 | 学历： 不限 | 地址： 北京市石景山区和平街 岗位职责： 仓库内流水线上废品分类、分拣，主要物品为塑料瓶、纸板、旧衣服、旧鞋子等 薪资待遇： 底薪5300元+200元全勤+500元住宿补贴+夜班补贴500元（按天折算），月综合薪资5500-6500元，月休2天，每月15号发薪 工作时间： 白班07:30-18:30；夜班19:30-06:30，综合排班，工时10小时 任职要求： 55岁以内，手脚麻利，吃苦耐劳 不要求文化，包吃住，不忌口就行 住宿： 宿舍4-6人/间，上下铺，独立卫生间，步行厂区10分钟 面试： 面试时间上午9-10点、下午14-15点，直接到流水线上试工，手脚麻利基本都能通过

小时工招聘、时间：（肉禽、）07:00-11:00、/全天、电商：9:00-13:00/16:00-20:00）2名、水果18:00-22:00（入库）男女不限、找长期、三个月以上、23/小时、年龄45以下、有需要联系（）

招聘：车辆管理员8000-10000（高提成+社保+法定节假日正常放假+节日福利+免费培训+晋升空间）薪资：8000-10000元/月工作内容：公司有新能源车辆，负责给司机分配订单，并协助司机完成货品运输。任务要求：有C1或者C1以上的驾照，工作认真细心，有一定的协调和抗压能力，有物流公司调度经验的首先考虑考虑。公司平台稳定发展空间大，可接受小白，免费培训，工作氛围好，每个岗位都有完善的培训，上手快，收入****有上升空间！上班时间：8：30—17：30休息1.5个小时一个**息四天，法定节假日正常休息

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周末兼职，法定节假日（加放假前一天），平时周五至周日，下午5点半至凌晨1点半（有弹性，不是天天这么晚）

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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