国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高电工证，低电工证，高空作业证，）后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘：年龄18-38不中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点：可根据贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；地区：；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：或：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

1.能按照机组维护内容对风机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行。2.对于维护过程中发现的各种安全隐患及时上报和跟进处理。3.现场安装督导、调试和运行等工作。4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；

:新能源电力技术综合岗一、招聘条件1、年龄18-35周岁，净身高160cm以上2、初中，中专大专及以上学历都不报，计算机、电力、工科类专业优先，条件优秀者可适量放宽3、身心健康，无犯罪前科，无纹身，无心脏疾病、身心健康。辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件。薪资待遇：1、实习期间发放基础工资3500元左右，包住，有餐补。2、转正后：转正后签订劳动合同，综合工资代遇4000—8000元，每年根据国家政策上调，缴纳五险或五险一金3、工作两年后，表现优秀者可转为项目负责人，综合年薪待遇8--15万左右。三、工作内容1、电力设备的安装，施工，调试和试运行等工作2、定期维护和例行维护工作，设备的大型维修工作3、输电配电、线路‬维护、电网调控、电力营‬销、电力采集、电网智‬能‬装备制造‬5、风电，光伏，火电，水电，储能等电力设备的运行维护工作四、‬‬岗位职能：负‬责电力设备的‬安装、运维、检修、‬研‬发、制造、系统‬维‬护‬及其他‬各岗位综合‬职能范围之‬‬‬内的一切工作四、工作地点：全国各地省市县，按户籍所在地就近分配

风电运维工程师招聘要求:18-35岁，中专及以上学历，工科类专业优先。主要负责:风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。薪资待遇：1.实习期6个月左右，实习期工资5000-5500元左右；2.转正后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等；3.工作满一年经公司技术考核，可提高工资至8000到12000元。4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金。工作地点:青海、新疆、甘肃

风电运维:18-38岁，中专及以上学历，转正工资7000+，交五险一金，管吃住。

38周岁以下中专以上学历。早八晚六风雨不出工，主要考三个证件（高空作业证高低压电工证)分期工资4000左右，满六个月后6千到8千

风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，招聘条件：1年龄：18—35周岁2学历：大专及以上学历3身体健康、无恐高症、无色弱。4.三证齐全薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000-年薪20万薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）转正后签订正式劳动合同福利缴纳六险一金工作时间：常白班8小时工作制每工作2-3个月带薪休假15-21天

能按照机组维护内容对风电机组定期维，故障消缺，定期检修工作，保障风电机组安全、稳定的运行。2，对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3，现场安装督导、调试和试运行等工作；4，填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划，备品备件计划；5，执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；6，积极参加风电场及公司组织的各类培训。

青海电网电力岗位（稳定职业发展前景好）一、要求：18-35计算机、电力、测量、信息技术相关专业优先。学历要求：大专及以上学历二、薪资待遇：1、实习期间发放基础工资4K左右，包住。2、转正后：转正后签订劳动合同，薪资5K—8K，办理五险或五险一金统一安排住宿。3、工作两年后，表现优秀者可转为项目负责人，年薪15W起。三、工‬作‬岗位‬‬：‬‬变‬电‬检修、输电配电、线路‬维护、电网调控、电力营‬销、电力采集、电网智‬能‬装备制造‬、电力通信、电‬网新能源‬巡‬检、各类‬行‬政文职综合岗等‬‬。四、‬‬岗位职能：负‬责国家电网电力设备的‬安装、运维、检修、‬研‬发、制造、系统‬维‬护‬及其他‬各岗位综合‬职能范围之‬‬‬内的一切工作；‬‬五、工作地点青海各省内，各市、县的电力公司，可根据户籍地就近分配。

招聘变电运行岗5人1、要求：①6个月以上风电光伏变电站值守工作经验②具备高压或低压电工证、高空作业证2、学历：中专及以上学历。电气机械专业。3、薪资：7000/11000，提供住宿，入职交五险+商业保险（签订劳动合同）（面试定薪定岗）4、薪酬结构:岗级工资（基本）+日在岗补助（80-130元/天）+奖金4、休息：满月休息6-8天（可以集中连休）5、休假往返机票报销（按照硬卧或动车二等座标准）☎☎☎（）

平安工地需要两三个拉加气块的小工。工资220

海东市互助土族自治县西宁曹家堡机场招贴砖瓦工，点工一天450元整。

海东市化隆回族自治县招幕墙安装、工地小工/杂工、工地学徒工

海东市民和回族土族自治县招装修木工，石膏板吊顶

酒泉风力发发电叶片厂，招普工，年龄18岁一48岁男女不限，包吃包住，工资6000元一8500元，2班倒，上班时间12一13小时，包括中午晚上吃饭时间，详情致电联系。

全国新能源指定、定向人才培养！ 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； √康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

要求有风电场检修微博方面的经验能合理分配工人做好风电场各方面检修维保任务工资面议有奖金，有意者请电联！

有意者请电联

国家电网-运维工程师新能源电力岗位风电，光伏，智能电网，技术型岗位稳定可长期发展。一、智能电网运维工程师招聘要求18~28周岁，大专以上学历，薪资待遇3500~6000/月以上，五险一金，提供食宿，做五休二，晋升快岗位职责：数据采集上传、故障排查、检测、维护、线损及系统维护升级。二、风力发电运维工程师招聘要求18~35周岁，中专以上学历，薪资待遇6000~15000/月以上，五险一金/或六险一金，提供食宿，月休八天或四天岗位职责：风机故障检测、定期电场维护、设备、变频器的调试。三、光伏电站运维工程师招聘要求18~35周岁，中专以上学历薪资待遇4000~10000/月以上，提供食宿，五险一金，集中休息上20休10或月休八天岗位职责：数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。四、新能源汽车充电站运维工程师招聘要求18～32周岁，大中专以上学历，薪资待遇5000-10000/月以上，提供住宿，五险一金，每周双休。岗位职责：充电桩的布线控线网络调试和故障排除，充电站日常巡检和运维。工作地点：全国有岗，一次分配二次调剂(根据户籍所在地就近分配)和企业直接签。

风电机组维护人员16名，，18--45周岁，初中以上学历，持有登高证及电工证，有经验的录用，工作地点:新疆哈密市

1.能按照机组维护内容对风机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行。2.对于维护过程中发现的各种安全隐患及时上报和跟进处理。3.现场安装督导、调试和运行等工作。4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；

熟悉高速收费站设备安装调试

风电运维工程师招聘要求:18-35岁，中专及以上学历，工科类专业优先。主要负责:风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。薪资待遇：1.实习期6个月左右，实习期工资5000-5500元左右；2.转正后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等；3.工作满一年经公司技术考核，可提高工资至8000到12000元。4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金。工作地点:青海、新疆、甘肃

有废气处理设备经验优先、有自己的施工队优先、与BYD沟通交流过的优先主要职责：-负责项目现场环保设施的规划、设置及其日常维护工作，确保环保设施的运行效率。-组织制定项目施工进度计划，并对项目进度进行跟踪、控制和优化，确保项目按时完成。-负责项目成本的预算、控制和结算工作，确保项目成本不超出预算。-负责项目现场人员的招聘、培训和现场协调工作，确保项目人员的稳定和高效。-负责与当地环保部门、政府部门等保持良好的沟通，确保项目现场环保设施的正常运行。-负责项目现场的安全管理，组织并协调项目现场的安全事故处理工作。-负责项目现场的沟通和协调，确保项目各方之间的合作关系和信息的顺畅传递。职位要求：-具有2年以上环保设施施工现场管理经验，具有相关环保知识背景，熟悉相关环保法规和标准。-本科以上学历，有良好的团队合作能力和沟通能力，具备一定的英语读写能力。-熟练掌握项目管理的理论知识，了解项目管理方法和工具，具备项目管理实践经验。-具备良好的组织协调能力和沟通能力，具备一定的抗压能力。-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、Project等。

运达项目运维人员需求：[太阳]运检项目：甘青区域、一年以上风电经验，三证齐全，服从区域内分配；[太阳]陆上调试：北方、南方区域，两年以上风电经验，三证齐全服从全国分配；[太阳]海上项目：浙江、辽宁，一年以上的风电经验，三证齐全+海上交通证，服从海上区域分配；薪资7000-9350（含餐补），其他补助单独计算，一个月休息四天，六险一金，

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

青海海南州共和县风电场运维项目岗位紧急招聘：(初中生也可报考)工作地点：青海海西，海南项目、甘肃要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，无犯罪纪录，必须持有高压电工证、低压电工证、登高证，有风电场工作经验的优先。薪资待遇：5500-10000，半年一次评级，晋级调薪1000，四档晋升。风电厂前期建设项目经理岗位要求:两年左右电气，吊装风电项目管理经验薪资:9-15k年龄:35岁以下福利：六险一金，带薪休假。咨询：

青海海北招聘地下矿山（铁矿）招采矿，地质，机电工程师待遇优厚面谈，需要专业人才，二把刀勿扰，联系电话张

【工作地址】：格尔木市南出口7公里处【岗位要求】：大专及以上学历，持有电工证、调度证优先【薪资待遇】：面议【福利待遇】：五险一金+餐补；可提供住宿，上20天休10天

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团