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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责所在区域市场推广及地推活动执行，包括社区、商圈、写字楼等场景的用户触达与服务转化 2. 向潜在客户介绍公司24小时上门养身推拿服务，传递专业、正规、安全、便捷的品牌价值 3. 收集用户反馈与市场信息，协助优化本地化推广策略与服务体验 4. 维护并拓展合作渠道（如物业、社区团长、异业联盟等），提升品牌区域影响力 5. 按要求完成日常推广数据记录与周度复盘，确保目标达成可追踪、可评估 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2. 有市场推广、地推、快消品销售或O2O行业经验者优先，经验不限 3. 热爱健康养生行业，认同“用双手打拼财富梦想”的奋斗价值观 4. 自带交通工具（电动车/自行车）优先，熟悉本地社区环境者更佳 5. 责任心强，能适应灵活工作时间，具备基础数据整理与协作能力

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