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货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月7日 15:24拨打电话
分拣1-2人月结
邮政招聘 多名司机 一天一送趟货月薪4000。 地点鲍家物流园。 招聘外送员2人,片区紧凑,多劳多得薪资5000—8000 招聘多名分拣早7到下午1点左右,月薪2000+ ☎微电说明来意,谢谢
本溪
4月13日 23:21拨打电话
辽宁本溪招五名分拣旧衣服工工资2400另招开电动三轮车司机一名工资2500联系电话
分拣3-5人
招五名分拣旧衣服工 工资2400 另招开电动三轮车司机一名工资2500 联系电话
本溪
4月17日 20:06拨打电话
分拣包吃3-5人
三合小区平山老派出所上附近驿站招聘3-5名出库入库分拣员 家远可供午饭一顿 工作时间早9-晚7如有特殊需求可协商工作时间,家住附近优先~长期~临时~小时工统招~有无经验均可~老板人好薪资可见面详谈,联系电话:
本溪 平山区
4月14日 12:19拨打电话
快递拣货员有提成1-2人月结
配送中心拣货员吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升,工资:3000-5000招工人数:1人工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司
本溪
4月22日 00:46拨打电话
辽宁本溪今天14.30~21点半,邮政。需要1人,,100,下班就结账,有去的联系
100元/天
分拣1-2人日结
今天14.30~21点半,本溪邮政。需要1人,,100,下班就结账,有去的联系
本溪
4月21日 10:01拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月5日 13:12拨打电话
分拣货运司机
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月13日 12:42拨打电话
打包3-5人
服装库房打包人员 淘宝库房服装打包发货人员 薪资福利:2000-2500 招工人数:4人 营业执照名称:明山区街角服装店 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯加油站对面
本溪 明山区
4月16日 21:31拨打电话
分拣3-5人月结
塑料瓶分拣员塑料瓶分拣员,男女不限,供应设备生产。薪资福利:2500-3000招工人数:4人该招聘有效期至2026年7/21日为止,打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区牛心台老官街3组
本溪 明山区
4月22日 12:33拨打电话
辽宁本溪需要25号,26号面点替班2天,电话
面点1-2人
需要25号,26号面点替班2天,电话
本溪
4月22日 16:09拨打电话
本溪平山区本钢里招力工必须有工学院白卡加体检报告的,想干的联系我
力工
本钢里招力工 必须有工学院白卡加体检报告的,想干的联系我
本溪 平山区
4月22日 15:57拨打电话
面点改刀
香米坊 招改刀工一名,工资4000-4500 早餐面点小工一名 工资2500-3000 地址二马路锦绣花园 电话
本溪
4月22日 15:53拨打电话
会计
4000-6000元/月
会计大专
从事多年会计优先
快递包装快递员有提成免费培训3-5人日结全职
顺丰快递员岗位: 工作内容就是站点周边几公里派送快递,收快递~有人带,接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排,你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000,旺季1w+,计件提成,多劳多得,上不封顶; 2、提供交通工具,自带车审核通过后提供车补油补; 【工作时间】 7:00-19:00,派件完成后下班,中间的时间很自由~月休4-6天具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳,品行端正; 2、交通工具:可提供电动车; 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、根据公司要求包装快件,指导客户填写运单; 【薪资福利】 1、提供车补,高温补贴,每月员工座谈会补贴; 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会,以及内部竞聘的机会。
打包分拣20人以上日结
深圳龙华大浪元芬电商日结17元每小时,扫码包装黄金首饰,明天报名码以出,来的私聊我报名 龙华大浪电商:日结17元每小时发放一天一结,白班 [红包]主要岗位:扫码包装化妆品黄金首饰,18-50岁男女不限,中午休息1小时,晚上休息0.5小时 [红包]上班时间:白班 09:00-21:00左右20人 09:30-21:00左右20人 10:00-21:00左右20人 [红包]上班不能穿拖鞋凉鞋裙子,短裤过膝盖可以穿,不要带首饰,头发要扎起来,带身份证,。 [红包]报名热线王主管微信同步
配货员
白坑村招长期配货压图需要熟手。上班时间下午2点做完可直接下班,一个月4000补贴伙食500,联系方式
揭阳
4月22日 16:11拨打电话
打包分拣免费培训6-10人日结兼职
电商小件 分拣 打包 装卸 170一天一节 8:00-20:00 中间有吃饭时间 里面有饭堂 18-55
分拣1-2人月结
聚成物流收货工人 招聘职位: 来电咨询 工作地区: 聚成物流 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 1人 物流收货工人联系
衡水
4月22日 16:10拨打电话
打包快递拣货员包吃包住20人以上月结长白班不体检
江夏天猫5号库618短期工,长白班 主要做洗护用品拣货 包装 秒杀 8:00~20:00左右 16-40岁,男女不限! 拣货岗位:16元/小时,后期会根据活动工价上涨会跟随上涨 要求做到6.20号,免费包吃住(水电平摊)
临时工
假期工 有责任心者优先。工作简单,工作时间为早9:30到晚8:30 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:万达广场4楼
本溪
4月15日 00:38拨打电话
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
快递员有提成免费培训11-20人日结兼职
岗位职责: 1、负责指定区域内的快递包裹派送,确保按时按量完成每日派件任务 2、做好客户签收确认工作,保证快件安全准确送达 3、及时处理派送过程中出现的异常情况,如客户不在、地址错误等,并反馈至站点负责人 4、保持与客户的良好沟通,提供基础咨询服务,提升服务满意度 5、协助完成站点日常整理及交接工作,维护派送车辆和设备的清洁与正常运转 任职要求: 1、持有D类驾驶证者优先考虑,具备基本驾驶技能和交通安全意识 2、能适应早晚班次安排,下班时间约19点,具备良好的时间管理能力 3、身体健康,吃苦耐劳,能够承受一定的体力劳动强度 4、无不良记录,工作认真负责,具备较强的服务意识和团队协作精神 5、学历不限,有相关快递派送经验者优先
文员餐补月结
招聘库房文员 ⏰时间:5点—14点 单休 薪资:3000—4000元 有餐补200元 有保险 内容: 1.负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账。 2.保证存货数量准确,临期物料及时通知相关部门,保证原材料不过期不变质。 3.打印配送单 4.其他临时性工作 要求: 1.高中以上学历,熟练使用办公软件 2.诚实可靠,做事认真仔细,有较强的条理性和原则性 3.有餐饮行业仓储管理经验优先。 地点:本溪市彩屯北 ☎电话:
本溪
4月16日 10:44拨打电话
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
兼职发抖音,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
打包日结
特产打包小时工 要求工作认真有责任心,40岁以下优先录用。特产分选、快递打包,没有重东西 薪资福利:工资当天下班就结算,11元/小时 应聘请说看到的 工作地址:本溪市内程家木春山珍东北特产
本溪
4月18日 10:38拨打电话
临时工1-2人月结
点数工年龄60岁左右,有团队精神。工人一名,酒店客房用品点数薪资福利:1000-1500招工人数:1人该招聘有效期至2026年5/21日为止,打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市平山区胜利路4号
本溪 平山区
4月22日 12:33拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设 规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。 (二)仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。 (三)运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。 (五)成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。 任职要求:(一) 每日核心工作流程 1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。 2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。 卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。 3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。 跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。 4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。 运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。 绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。 资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。 全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。 绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。 安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。 原标题:《物流总经理》
辽宁本溪地工路菜鸟驿站招聘驿站工作人员若干名!兼职全职均可!
快递员
地工路菜鸟驿站招聘驿站工作人员若干名!兼职全职均可!
本溪
4月12日 07:27拨打电话
临时工月结
零活手工 会缝纫机的优先,不会可以教。工作轻松,计件工资,常年有活,工作时间早8点~下午5点,礼拜天休息 薪资福利:工资2000 - 5000,有满勤奖 招工人数:若干名 工作地址:西泊子12路终点站(北台方向有车接送)
本溪
4月20日 12:15拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供桓仁快递分拣招聘平台在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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