招聘：电商退货专员 薪资：8000-10000元 1、统招本科（一本）或以上学历。 2、性格阳光、开朗，为人正直，团队精神好。 3、能熟练的处理的岗位要求的EXCEL处理能力。 4、富有工作热情，责任心强、原则性强。

岗位名称：顺丰年会装卸打包（10名） 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.有力气，能够胜任装卸搬运工作；3.负责年会物资的卸车搬运、打包伴手礼袋以及物资整理等工作。 薪资待遇：小时计酬，9点至17点工作，每小时23元，超时工作按时间计算支付额外薪资。

长白班，长白班黄花保税区招聘计件打包员、收货补货员 【岗位要求】：身体健康，手脚灵活，20—45岁、打包员男女不限、收货补货员（会用手摇式拖车） 【工作内容】：打包员 ：根据快递单号需求进行打包 收货补货员 ：仓库到货后用拖车把货品拖到指定地点 打包区域需要补货协助补货 【工作时间】：（需要配合加班），休息4天！ 【综合待遇】： 收货员：工资4200（出勤26天）+15每天的餐补，加班17元H。 打包员：纯计件工资，多劳多得，餐补15元每天、月综合工资7000-9000元。 每月底25号发上个月工资，每周可借支200至500元。 【注意事项】：暂时不包住，。 报名电话： 工作时间:面议

招聘：快递操作工 薪资：1500-2000元/月 ，年龄60岁以下。能吃苦耐劳，服从安排，包晚餐，上班时间下午15点至20点。主要内容为装袋码货。

【分拣员、装卸岗】 要求：识字、能够按照公司操作规范进行快件分拣、码货，供包扎袋等工作，班次：早7:00-19:00，晚19:00-7:00，一个月倒一次班，月休4天 薪资待遇：分拣员约5800-6000，卸车员约6300-6500，装车员约6700-7000，六险一金，包住宿，餐补360/月，，遇到休息日提前发 面试时注意事项不穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，带帽卫衣，不穿短裤，不穿裙子长头发需扎起来，不要配套金属首饰！要求身体健康，服从安排，无不良记录。

"[红包][红包][红包]环通顺丰大量招聘长期周结工\n长期稳定员工优先安排上班\n【招聘岗位】倒包.小件锁包、\n【岗位要求】男女不限，18-55岁，身体健康。征信黑户\n【工作时间】\n07:00-19:00\n19:00-07:00\n【薪资待遇】\n周结180元+包工作餐1餐+200全勤+5元每天夜班补贴（优先排班）\n月结185元+包工作餐1餐+200全勤奖+5元每夜班补贴（优先上班）\n连做提供住宿水电费平摊，\n【工作地址】长沙县环通物流园\n\n推荐有红包"

1、负责在规定区域内将快件进行准确分拣、扫描。 2、辅助自动化分拣设备进行供件、甄别、建包等 任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，能够遵守公司的各项规章制度。 3、月综合薪资5000-8000元 4、入职缴纳五险、食宿补贴、生日礼物、节日福利、年终奖、渠道晋升

中通洞庭仓库招聘快递员，月工资五千+，多劳多得，自己带三轮车或者租车，要求30-42岁，身体健康，有摩托车驾照（或者报名考试后入职），能流利的使用智能手机，交流能来较强，非诚勿扰

招聘快递员！大量招聘快递员！！你有收到各贷款平台的问候吗？有收到各信用卡中心的提示短信吗？你还在家里昏天暗地的睡觉玩游戏吗？今天开始，机会来了！ 天心阁中通招聘快递员！！！要求如下: 打酱油的4000不欢迎，正常做的5000左右可以考虑。认真做的7000左右，努力做的9000左右，往死里做的12000以上的都过来。 要求：年龄20至40岁，性别:不重要，只要有态度，有一定的沟通能力和良好的执行力，吃苦耐劳，积极乐观，有正确的服务意识就可！ ＜三不招＞ 1、视金钱如粪土的 2、身在曹营心在汉的 3、与东突、全能神等恐怖组织或邪教有联系的... 以下条件优先录用： 1、生活所迫，为钱所困，生活没质量的 2、有目标有想法，追求越多越好[撇嘴] 3、有房贷、有车贷…[抓狂] 在这里，你不需要爸是李刚，不需要有干爹，也不用是红十字会的！[NO] [拳头]只要您对财富的向往力像追星那般热情！ [拳头]执行力像城管扫街那般雷厉！ [拳头]敏锐度像发改委调油价那般精细！ 那就来吧！[勾引]心有多大，舞台就有多大。 用心成就你我合作专线杨

衡阳大埔圆通日结17020（稳岗补贴） 工作内容：电商件的分拣，扫描，装车，卸车，码货，拉包 工作时间:中班15:00～03:00 吃住：包吃两餐，（吃饭需自带碗筷！） 稳岗补贴要求：，工期到2月14号（工期结束统一发放） ！！！！

大量招二保焊，（二把刀）也可以，持证上岗。包吃包住，年前结清，年前结清，年前结清，干活在长沙。

长沙汨罗县川坪镇招挖机/钩机司机，联系电话

岗位描述： 1.负责精密机床用直线导轨系列产品的研发设计；包含概念设计、图纸绘制到样品试制以及测试验证等流程； 2.深入研究行业技术发展趋势、市场需求及竞品特点，制定产品研发路线图，提出创新性技术方案。 3.参与产品技术标准、测试规范的制定与优化，确保产品符合行业标准、客户需求及质量要求； 4.协同生产、品质等部门一起将研发成果转化落地，并解决生产过程中的技术问题，保障产品稳定生产； 5.编制与管理研发资料，如设计图纸、技术说明书、试验报告、专利申报资料等； 任职要求 1.本科及以上学历（一类本科以上应届生），机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、精密仪器与机械等相关专业； 2.3年以上精密机械产品研发经验；有直线导轨、滚珠丝杠、精密轴承等传动部件研发经验者优先； 3.熟练掌握机械设计原理、精密制造工艺、材料力学、摩擦学等专业知识，了解精密机床行业对直线导轨的性能要求（如精度、刚度、耐磨性、使用寿命等）； 4.精通CAD（SolidWorks/UG/Pro/E）等绘图软件，具备独立完成产品结构设计、仿真分析（ANSYS/Abaqus等）的能力； 5.熟悉产品研发流及了解专利申报流程；有成功研发成果转化或专利申请经验者优先； 6.具备较强的问题解决能力、创新思维和项目管理意识，能独立主导或核心参与研发项目，推动项目按时落地； 福利待遇 1.薪酬待遇：10K-30；具体依工作经验和能力面议 2.福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3.发展空间：完善的职业晋升通道（研发工程师→资深研发工程师→研发主管→研发经理），公司提供技术培训、行业交流、外出学习等成长机会；

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排 2.拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量 3.协助优化招聘流程，完善人才引进机制，提升候选人体验 4.参与校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的策划与执行 5.定期整理招聘数据，进行招聘效果分析并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.能够独立开展工作，具备一定的抗压能力和团队协作精神 5.熟悉办公软件操作，具备基本的数据整理与分析能力

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顺丰日结 南宁免费包车来回 20-23元/小时，约280一天， 内容：小件快递分拣装卸码货 要求：18-53岁 时间：20:30-9:00 吃住：提供住宿、有食堂 地址：清远、深圳、揭阳

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货，扫描等 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 食宿:包住供吃，4~6人间，空调房、独立洗手间

顺义区北京美团小象超市，恒温仓分拣岗位8000-10000+提供住宿燕郊的可以接 【工作内容】超市仓库仓库拣货，称重打包 【基本要求】20-45岁 【工资待遇】首月白班262，夜班272，（周六日不预支） 次月底薪2090元+计件工资+10元饭补+10元房补+10元夜补。 【工作时间】6-6俩班倒 ️过年需要上班（有补助），过年排休，年后可休长假 【工作地址】顺义物流园 【联系电话】同微信

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工作地点：岳阳楼区 【招聘】岳阳楼区韵达快递四化建分部急招快递员一名，月工资5000—9000元不等，有意向者，请联系

招聘 招聘 招聘 主管：1人 组长：2人调解员：100人 年龄：18-40岁，不限学历，不限男女。 十里春风，只为聘你！万事俱备，只等你来！你未必出类拔萃，但一定与众不同！加入我们，共同发展 工作内容：根据公司提供的客户名单，通过电话、短信、等方式联系客户，公平公正调解，普及法律、金融及征信相关常识，引导客户按照合同约定履行义务，专业培训、一对一老带新教，包会。 薪酬待遇：底薪+全勤+提成+五险+工龄奖+奖励+生日会+节日福利+免费聚餐团建。 内荐一人奖励600元。 主管底薪5-7000，组长底薪3500-5500，调解员底薪2500-4500元。 绩效：3-8%的提成，综合薪资6K-20K上不封顶。 月休5-6天 联系方式： （ 同步）。 地址：岳阳楼区巴陵东路湘沪湘城 工作时间:面议

招聘：储运人员 薪资：2000-3200元/月

岗位名称：物流包装工；检验员；叉车工（长白班）；叉车司机（持有叉车证书）。 岗位要求：1.年龄在18~47岁之间（叉车工年龄可至48岁）；2.吃苦耐劳，必须接受安排的上班时间；3.对于叉车工，需持有叉车证书一年以上，有电叉工作经验者优先。 薪资待遇：1.物流包装工：时薪18.5元，另加全勤奖100元；2.检验员：时薪18.5元，另加全勤奖100元；3.叉车司机：时薪22元，另加全勤奖100元。在职三个月可转正式工。

明天差一个搭裆八字门到手35元，有空的联系

岳阳楼区，花板湖要寒假工两名。

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岗位职责: 1.负责营业部日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成； 2.带领团队推进市场开发与客户关系维护，持续提升业务规模； 3.与团队成员密切协作，优化作业流程，增强整体运作效率； 4.跟踪关键业绩数据，落实改善举措，促进营业部绩效增长； 5.参与销售策略的规划与执行，助力营业部完成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验； 2.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能高效处理客户需求； 3.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力和结果导向意识； 5.热爱业务发展工作，能在竞争激烈的环境中保持进取心态。

开下门，招人上班。