重庆江津区招聘：家电安装、售后维修师傅 薪资：5000-12000元/月 公司：主要从事海尔、京东、重百、天猫、苏宁等各大商场品牌厂商电视、冰箱、空调、洗衣机、热水器、净水器、小家电等的维修、安装、清洁保养。正规培训服务资源稳定，专业技能技巧扎实，高收入！ 师傅要求：师傅上岗前接受专业培训，持证上岗，展一技之长，对内好学积极，对客户谦卑随和、热情大方，服从公司管理、有高度的团队合作意识。 招聘条件：有经验优先录入，常年招收新手学徒，学习时间短上手快，高收入行业！ 大家打电话更快捷的咨询！

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充电桩.家电服务工程师招聘启事 因业务拓展需求，现面向全城诚聘经验丰富的家电服务工程师，涵盖家用充电桩安装及空调、冰箱、洗衣机的清洗与维修等多个岗位，期待技术扎实、责任心强的你加入！ 一、招聘岗位及职责 1. 家用充电桩安装师傅：负责上门为用户安装家用充电桩，包含设备调试、线路排布及安全检测，确保安装流程规范、设备正常运行.照片的上传。 2. 空调/冰箱/洗衣机清洗师傅：上门提供家电深度清洗服务，按照标准流程对空调内外机、冰箱内胆及蒸发器、洗衣机内外筒等部件进行清洁，保障家电洁净无污。 3. 空调/冰箱/洗衣机维修师傅：承接家电故障维修工作，精准排查空调制冷制热异常、冰箱不制冷、洗衣机无法脱水等问题，高效完成零件更换与故障修复。 二、任职要求 1. 年龄25-50周岁，有1年以上相关家电安装、清洗或维修经验者优先，熟悉各类主流品牌家电的结构与原理。 2. 具备良好的动手能力与问题解决能力，能独立完成上门服务全流程，严格遵守安全操作规范。 3. 拥有较强的服务意识与沟通能力，待人热情有礼，能耐心解答用户疑问，维护良好的服务口碑。 4. 自备交通工具及基础维修/安装工具者优先。 5..从事过冰箱、洗衣机、空调安装、维修、清洗头脑灵活有销售经验优先，不用每天到公司报道，每天从家里出发直接到用户家上门安装或者维修或清洗，上班时间灵活，就近安排作业区域。 6. 三、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+补贴（交通、餐补），综合月薪6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 2. 福利保障：购买社保，定期组织技术培训提升技能，节日福利、年终奖金等福利齐全。 3. 工作优势：工作时间灵活，无需坐班，就近分配订单，减少通勤成本。 4.可招聘学徒工(学徒工免费培训，不收取学费)，有责任心、上进心， 四、应聘方式 1. 联系电话：（李经理） 2. 微信同号：添加上述电话即可沟通，备注“应聘+岗位” 3. 面试地址：重庆市南岸区学府大道67号附13号。 如果你精通家电服务技术，渴望凭借手艺获得高薪，欢迎加入我们，一起为用户提供专业、贴心的家电服务！

北碚，巴南，大学城平台入驻师傅招募 1、大平台主城九区招募家电维修，水电维修，疏通，门窗，漆工，改造，适老化安装等; 2、科筑到家平台入驻，专业化服务培训，公司提点比例低，就近派单; 3、公司发放工装，工具包，工具垫

有不有专业修气灶的。

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海尔、日日顺售后服务中心招聘： 1、自带货车、配送搬运1名、家用电器乡镇送货入户会使用智能手机 2、家用电器安装、维修服务人员数名，有小型货运车 以上需有团队服务意识，服从安排！ 地点:舟白街道神龟堡一路2号加微信欢迎咨询合作

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岗位职责： 1、负责各类家电（空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机、燃气灶、电视等）的上门检测、维修与保养工作； 1、高效响应平台派发的工单，准时抵达客户指定地点，并提供专业、规范的维修服务； 3、严格遵守平台服务标准与流程，确保服务质量和客户满意度； 4、主动与客户沟通，清晰解释故障原因及维修方案，维护公司专业形象。 任职要求： 1、年龄18-45周岁，品行端正，无不良记录； 2、具备家电维修经验或持有相关职业资格证书者优先录用； 3、自备电动车/摩托车等交通工具，并能熟练驾驶，熟悉本地路况； 4、具备良好的服务意识和沟通能力，态度诚恳，有责任心； 5、有家电清洗、安装、维修等家电服务经验者优先。 岗位福利： 1、单量保障：依托大型平台，订单充足稳定，品类多样，收入有保障； 2、时间自由：自主接单，就近服务，灵活安排工作时间； 3、回报丰厚：采用计件薪酬模式，多劳多得，按周结算，收入上不封顶； 4、安全保障：平台为您购买意外保险，出单更安心； 5、成长支持：完善的晋升与合作机制，为有志之士提供清晰的职业发展路径； 应聘流程： 1、线上申请：点击“立即申请”或通过招聘平台与我们初步沟通； 2、专人对接：招聘专员将在1-3个工作日内与您电话联系，确认详情； 3、线下面试：约定时间地点进行面对面沟通，办理平台账号开通事宜。

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招聘：拌台操作员（綦江）薪资：4.5千-5千一、工作职责：1、加强安全意识、熟悉生产设备各部位功能，严格按操作规程进行生产。2、学习掌握搅拌设备操作知识与混凝土知识，熟悉混凝土各种性能，提高搅拌设备的使用效率，减少故障率。3、在搅拌设备生产过程中及时发

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1、维修部员工日常工作安排和指导； 2、制定设备定期维修、保养方案； 3、负责维修部员工及工程师的管理及维修业务培训； 4、安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率； 5、跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本； 6、如遇不能解决的大型故障，要及时上报维修经理，并提交合理化建议； 7、此职位支持学徒，薪资待遇3-6K，如专业师傅应聘，本公司根据实际情况对薪资待遇进行调整

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