杭州市西湖区招电梯司机

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杭州市上城区，火东站附近工地，急找一个顶班电梯司机，每天180，最少五天，必须有证，有闲着兄弟姐妹速联系

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浙江杭州滨江区，滨江区招一名电梯司机50岁以下，因宿舍有限，工资4千5，加班20。新工地如有需者联系。

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杭州上城区招多名室内电梯司机，年龄50以下，工资4500+16工资。正月12正式上班，自带体检报告。联系电话:

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招聘：操作工 薪资：5700-9000元/月 工作职责： 1、负责印刷上料、卸料、装版、拉原辅材料 2、负责膜卷的分切 工作要求： 1、要求：*****-*** 2、能接受油墨的气味 3、长白班12小时，正常**

杭州西湖区文三路旁招个跑菜有住，工资4800月休4天节假日补休待遇优，电话

杭州萧山区差指挥一人，工资5600，加班20，，，体检报告到了萧山有指定医院，联系电话 信息真实有效

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

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雄安找电梯司机多名4500一个月。

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