1.本科以上学历，土木工程等相关专业。 2.三年以上工作经验，有轻型钢结构或中大型项目施工图设计经验优先。 3.熟悉本专业国家规范和行业技术标准。 4.具有钢结构专业独立设计的能力。 5.熟练使用设计工具，如CAD、PKPM、3D3S、盈建科、MTS、犀牛、SAP2000等设计软件。 6.具有良好的沟通交流能力。 7.有较好的团队精神，服从公司统一调度。

丽水市遂昌县招钢结构安装/打板有登高证，焊工证优先，必须持有一证

温州市乐清市招钢结构安装/打板

台州市温岭市招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

湖州市德清县招二保焊/气焊、其他钢结构人员

湖州市长兴县招钢结构安装/打板、电焊、彩钢板安装、工地小工/杂工

宁波市慈溪市招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装

宁波市鄞州区招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装

绍兴市嵊州市招钢结构安装、二保焊工若干名，具有5年工作经验以上者优先，要求服从工作安排。

温州市瑞安市招钢结构安装/打板、气割、电焊、二保焊/气焊

[岗位要求]: 1.驾照:C1/C2及以上证件满3年，近3个记分周期内未扣满12分; 2.背景清白，无案底记录; 3.会使用导航; 4.符合法律法规规定的其他条件; [工作内容]: 1.按照导航接送乘客(系统自动派单，单量充足无需抢单) 2.工作时间，时间自由安排，多劳多得，可主业可副业 3.24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 感兴趣直接交换电话或投递简历详聊

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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【工作内容】 - 负责机械及钢结构产品的结构设计与优化，确保设计方案符合相关结构设计规范； - 运用办公软件进行图纸绘制、数据整理及技术文档编写，提升设计效率与准确性； - 参与项目载荷计算与力学分析，结合ANSYS等专业软件完成结构强度与稳定性评估； - 针对钣金结构及焊接工艺进行设计支持，确保产品在制造过程中的可行性与可靠性； - 与团队成员协作，参与方案讨论与技术评审，推动项目顺利实施并满足客户需求。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械或力学相关专业背景，具备扎实的理论基础； - 熟悉各国结构设计规范，能够根据项目需求选择适用标准并执行设计； - 精通办公软件操作，具备良好的数据处理与文档编制能力； - 具备5年以上结构力学设计计算和载荷计算相关工作经验，熟悉钢结构、钣金结构及焊接工艺； - 拥有较强的学习能力与沟通协调能力，能够独立完成复杂项目的设计任务，并具备高度的责任心与团队合作精神。

岗位职责： 1.负责钢结构工程技术管理、施工图深化设计工作 2. 参与项目前期技术对接，配合建筑、机电等专业完成协同 3. 进行结构计算分析，确保设计方案符合国家规范及安全标准 4. 解决施工现场技术问题，提供安装指导与技术支持 5.配合编制竣工图文件及项目验收资料 任职要求： 1.熟悉《钢结构设计标准》《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》等规范 2.熟练使用PKPM、3D3S、Tekla或MIDAS等设计软件 3.具备独立完成中小型钢结构项目设计能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.土木工程、建筑工程或相关专业背景，学历不限

有设计建模经验的

岗位职责: 1.使用tekla软件进行钢结构建模、出图、编制清单等工作。 任职要求: 1.能独立完成项目。 2.办事沉稳、细致，积极向上、有正能量，有良好的团队合作意识。 3.有国内外大型项目深化经验者优先。

杭州市临安区招膜结构拉膜工，上螺丝，会拉膜，最好会开高空直臂车，高度10米左右，工资：9小时，400，包吃中餐

1、电气工程及其自动化或相关专业，本科以上学历，2、三年以上变电二次设计工作经历，能独立完成220kV变电二次设计工作者优先考虑高薪聘用；3、身体健康，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和团队协作能力；4、熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作；5、工作地点：杭州。注：应聘者请认真阅读招聘信息，并在投递的简历中详细注明个人的“主要业绩”、“期望薪水”及“到岗时间”，资历不符者请勿投！

主要职责描述 1. 技术与项目管理： 1.1 全面统筹公司各类配电工程项目（如：10kV及以下配电网、开关站、环网柜、电缆通道、用户配电工程等）的技术审查、设计把控及全过程管理工作。 1.2 牵头制定并持续优化配电设计相关的标准体系、技术规范、作业流程及管理制度，并推动落地实施。 1.3 主导重大或复杂配电项目的设计方案评估与关键技术问题攻关，提供专业权威的技术指导与决策支持。 1.4 确保所有设计成果满足国家和行业技术标准、规范要求以及客户的实际需求，对设计质量与进度承担最终责任。 1.5 对接项目部、采购部等相关职能部门，协调工作衔接，保障设计环节与项目执行高效协同。 2. 团队建设与人员管理： 2.1 负责配电设计团队的搭建、日常运作管理及绩效考核工作。 2.2 制定并组织实施部门培训计划，提升团队成员的专业水平、规范执行能力及项目统筹能力。 2.3 重点培养核心技术人才，建立合理的人才梯队，打造积极进取、注重学习成长的团队文化。 3. 业务发展与客户关系： 3.1 深度参与项目前期技术方案策划与投标支持，为市场拓展提供坚实的技术保障。 3.2 与重点客户、设计院、供电局等外部单位开展高层次技术交流，强化公司在行业内的专业技术口碑。 3.3 关注行业前沿技术动态，积极引入先进设备、创新工艺与设计理念，增强公司设计服务的核心优势。 4. 部门管理： 4.1 组织编制部门年度预算，落实成本管控措施，合理配置人力与物资资源。 4.2 统筹管理设计所需的软硬件设施，确保技术工具的稳定运行与技术先进性。 三、 任职资格要求 1. 学历与专业： 1.1 国家统招本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、电力系统、高电压与绝缘技术等相关专业。 1.2 持有高级工程师职称或注册电气工程师（发输变电/供配电）执业资格者优先。 1.3 具备八年以上配电工程设计工作经验，其中至少三年以上担任设计团队负责人或项目主管职务。 1.4 拥有完整的10kV及以下配电网、用户配电工程全流程设计经验，熟悉供电部门的报装、图纸审核及验收流程。 精通专业知识： 掌握配电系统设计基本原理，熟练运用国家及行业相关设计标准（如DL/T、GB等）。 1.5 熟练使用设计软件： 精通AutoCAD、天正电气等二维设计工具，具备BIM（如Revit）或配电类三维设计软件应用经验者优先。

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岗位职责： （1）解决方案设计与技术资料编制 1. 需求分析与方案设计 1）、主动对接客户及销售团队，深入理解客户需求，围绕电力系统提供个性化设计方案，涵盖科学的设备选型、合理的系统布局、全面的监控策略等内容。 2）、牵头完成各类技术文档的编写工作，包括设计图纸、技术说明书、材料清单、实施计划等，确保文件内容满足行业规范及客户的实际需求。 2. 技术资料管理： 系统化整理项目技术文档，构建标准化设计模板库，持续优化设计流程，保障设计输出的统一性与高效性。 （2）售前技术支持与预算管理 1. 预算方案制定： 根据客户要求编制项目预算，准确测算设备投入与施工成本，合理评估风险因素，为商务决策提供可靠的数据支撑。 2. 招投标支持 1）、深度参与技术标书撰写，提供方案说明、技术参数响应等核心内容，助力形成高质量投标材料。 2）、协同销售开展技术答疑、方案展示及现场调研等工作，促进项目顺利推进。 （3）新产品研发技术支持 1. 研发协作与优化 1）、针对电力设备成套、后台监控系统等新产品的开发提供专业技术建议，参与可行性研究与原型设计环节。 2）、配合研发团队完成产品测试、参数核验及性能调优，确保产品符合市场应用需求及相关标准（如国标、电力行业标准）。 2. 技术转化： 将研发成果转化为可执行的技术方案，编制完整的产品技术文档和操作指南。 （4）专业技术咨询与培训 1. 客户咨询服务： 为客户在系统设计、设备运行维护等方面提供专业支持，快速响应并解决技术问题，提升服务体验。 2. 内外部培训 1）、面向销售与工程团队组织技术培训，增强其对电力设备及监控系统的理解与应用能力。 2）、定期汇总客户反馈与项目经验，推动设计方案与技术服务的持续改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化等相关专业。 2. 具有三年以上电力系统设计或相关领域工作经验，具备电力设备成套项目经历者优先。 3. 熟悉电力系统设计原理，掌握电气设备选型与系统架构设计方法。了解行业标准与规范，能独立完成各类技术文件编制。具备良好的预算编制能力与成本控制意识。熟练使用相关设计软件与工具。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够跨部门高效协作。拥有出色的问题分析与处理能力，能及时应对各类技术挑战。具备创新意识，持续推动方案与服务优化。

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【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、机械工程专业，具备力学、机械加工、建筑工程、建筑材料等知识基础； 2. 有3年以上幕墙设计经历；参与完成单个1000万以上幕墙项目设计不少于5个； 3. 具备建筑幕墙设计所需的系统性知识，熟悉相关国家、行业及地方标准； 4. 工作积极主动，有良好的团队合作精神和承压能力；能配合项目负责人完成幕墙设计工作； 5. 熟练使用Office、AutoCAD、3D3S等软件；能使用Rhino、SketchUp等建模软件者优先； 【薪资待遇】 薪资面议

岗位职责: 1、依据技术路线规划，开展技术与平台开发的初步概念设计工作 2、承担技术及平台系统方案的系统化验证，实施功能分解与零部件分解 3、开展系统方案可行性分析，编制设计任务书及相关技术文档 4、制定项目开发计划，推动项目实施，监控项目执行全过程 5、完成原理性设计与方案审定，明确材料选型，协同确定配套方案、系统参数及公差范围 6、负责新技术开发及新系统平台的调试、测试、设计验证以及变更确认工作 7、为技术开发及新系统平台提供必要的技术支持服务 8、主导专利技术方案的策划与输出 任职资格: 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上工作经验，有家电类产品结构设计经验者优先，熟悉塑胶模具及塑料材料特性； 3、对平台与部件的结构设计、工艺设计及技术创新具有深入理解，掌握造型设计、结构设计、工艺流程、模具制造及加工方法等相关知识，了解行业规范标准； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 5、熟练掌握相关设计工具，如Creo等；具备有限元分析工具使用经验者优先； 6、责任心强，工作积极主动，能适应一定工作压力