国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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负责片区风电站的运维工作，后期的运行维护；包括但不仅限于：负责风电设备的变电、运维、储能一体化，包括调试、检查、维护、消缺等管理工作；参与风电站的生产计划，保证按照规定时间完成各项工作任务；负责制定并落实风电站的安全运行计划，确保设备安全运行；对风电设备及生产过程进行数据分析，对设备维护提出建议；负责人员培训和技能提升，提高团队整体素质；配合风电站进行年度或月度绩效评估，具备较强的沟通协调能力。要求：退役军人优先，学历在中技、中专、大专、本科及以上学历，年龄：18-33岁均可；此岗位在云南省各地州市县均有风电场区域包括：昆明、大理、普洱、文山、楚雄、香格里拉、临沧、西双版纳、保山、丽江、曲靖、玉溪、红河、昭通、德宏、怒江等多地风电建设项目部。

风电运维学徒招聘（一）岗位职责：1、建立风机维护及项目档案；2、风电机组调试、故障处理；3、根据经验积累更新维护记录表；4、项目机组问题反馈；5、培训工作执行，培训与被培训；6、项目技改/检修执行；7、项目库房管理；8、项目现场安全管理执行9、项目信息汇报及反馈。(二)年龄18——35岁男女不限，高中或以上学历，目前招学徒，不需要工作经验（三）薪酬福利：1、试用期（1---6个月）：5000—6000转正：6000——70002、入职满1—2年工作经验7000——8000.入职满2—3年工作经验8000——10000.（四）工作地点：一次分配，二次调（一次分配是因为刚入职的风电生是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习,后可根据原居住地就近分配

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两个月左右，活轻松，包吃住，来回路费，工资电话联系

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风电人员招聘:招聘人员:检修工程师、技改工程师、运维工程师要求:双证（低压电工证，高处）有无经验均可免费安排工作地:全国各地（可根据生源地就近分配）联系方式:（微信同号）欢迎咨询（推荐）

可以上高空打螺丝的优先

玉溪市红塔区招电焊

玉溪市红塔区招水电小工年纪不能超过55周岁

内勤，做一些事务性工作，数据整理，开线上会议上传下达，熟悉电脑Excel.Word等办公软件

玉溪新平招水电

风电运维工程师招聘：就业地点：无经验服从上岗企业区域安排（半年到一年后可申请调回户籍所在地）岗位：运维、检修岗等要求：年龄18—35岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽至中专）岗位职责：1、定期维护，消除故障，定期检修，可接受中长期驻外工作；2、，现场安装指导，技改，调试及完成运行；3、填写工作报表，遵守工作计划，执行电机运行规程及各项规章制度，完成领导指派的其他工作。薪资待遇：试用期综合月薪4000-5000以上，转正综合月薪7000—8000元，干满一定年限调薪500-1000元幅度。福利：五险一金，包住有餐补。

甘肃玉门更换偏航卡钳，金风2.0机型。需要六个人，必须双证。包台包月都可以。具体情况联系秦总。

有没有修叶片的？来两个人，联系电话

风力发电运维工程师/值班员应聘要求18-35岁，中专及以上学历，政审，体检合格，经验专业不限，机电，电气相关专业优先（大专及以上年龄可放宽）技能证：高压证，低压证，登高证。工作内容：日常巡检，状态监测，系统检查，故障排除和维修，设备保养，维护技术支持与文件管理。薪资待遇：薪资4500-9000，企业缴纳五险至七险二金，每工作2-3个月带薪休假10-20天，单位包吃住（或补贴）具体根据分配企业制度实行，高薪稳定，技术工种。工作地点：省内实行一分二调，最终调回户籍地（可以按照自己的意愿指定省份）分配企业：国企央企，上市公司，电力公司等，企业直签劳动合同统一‬培训，全国‬分配，持证‬上岗，小白‬可入，技术活，不吃青春饭，技术‮成越‬熟，工资‬越高。公司‬承诺：签约后‮工保‬资，保‬上岗

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招聘：电气工程师薪资：3-5K元/月任职要求：1、学历要求：中专以上2、专业要求：熟悉低压供配电系统及控制原理，熟悉电力拖动原理，了解DCS、PLC系统编程。3、专业课要求：电工原理、电路学、电力电子、DCS集散控制、现场总线控制、模拟电路、数字电路、微机原理、电力拖动、检测与转换、仪器仪表、自控原理4、技能要求：有一定的动手能力，了解低压供配电系统，了解电子装配工艺。岗位职责：1、常规工作：利用各种品牌PLC进行编程，并利用PLC控制伺服系统，能设计简单的自动控制系统，并能适应低频率的出差工作。2、优化设计：完成现有电气的控制系统的优化升级工作。3、研发工作：根据公司需要，完成后续产品的研发工作。4、自学能力：因公司产品种类较多，所以要求有较强的自学能力。研发工作对于知识面要求较宽。对于电气控制、自动化控制有较深理解。5、其他要求：品行端正，有良好的团队合作精神。具有一定的抗压能力，情绪管理能力。适应周期性紧张的工作氛围。

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1.能独立根据项目技术要求完成电气原理图的设计、根据要求对电气元件及线束选型及设计。2.能用三维软件进行线束布局3.线束电缆图纸调整以及常规电路故障排查4.软件参数调试以及车辆性能测试任职资格：1.懂得基本电工学2.了解基本电气电路原理3.二维制图4.熟练的运用CREO、SOLIDWORKS、UG等或其它三维软件可联系

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