岗位职责： 协助设计师完成3D设计效果方案的制作、方案细化、客户沟通跟进、材料对接及施工现场协调等相关事务；（职业发展方向为设计师，可晋升为主创、首创、首席设计师或设计总监等职位）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，室内设计或相关专业 2、具备良好的表达与沟通能力，善于学习新知识 3、熟练操作CAD、3DMAX等设计软件，熟悉PS基本应用 4、性格积极乐观，兴趣爱好多样

岗位职责: 1.负责室内设计项目的整体把控，确保创意构思与落地执行的前沿性。 2.全面理解客户实际需求，提供专业且可行的设计解决方案。 3.制定高水平的设计方案，并与客户保持顺畅的沟通协调。 4.持续完善和调整设计方案，提升客户满意度与项目品质。 任职要求： 1.拥有扎实的美术功底和创新能力，可独立完成设计任务。 2.熟悉室内设计各环节流程及常用材料特性，具备良好的项目沟通能力。 3.关注行业设计动态，掌握最新潮流趋势，能输出专业设计建议。 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与时间管理能力。

招家具设计师设计拆单

1.熟练运用酷家乐、CAD等相关设计软件 2.具备良好的客户沟通能力，能够有效对接设计方案 3.熟悉CAD绘制定制家具图纸流程，可准确下达生产订单至工厂

会使用3dmax酷家乐智家云能独完成绘图谈谈下的整个流程的优先录取

岗位职责： 1、按标准完成各类设计任务； 2、主导项目整体设计方案，协同团队推进设计实施与落地。 任职要求： 1、室内设计、家居设计等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Auto CAD、3DMAX、Photoshop、AI、CDR、illustrator等设计工具； 3、拥有良好的审美能力与色彩搭配意识，对设计创意有独立思考与理解； 4、执行力强，积极沟通，听从安排，富有责任心及团队合作精神； 5、有完整项目全案实操经历，具备设计团队管理经验者优先录用。 工作地点： 云南省昆明市巫家坝飞虎大道保利堂悦一栋12楼 面试地点： 云南省昆明市巫家坝飞虎大道保利堂悦一栋12楼 薪酬待遇: 底薪+提成

职位名称： 设计师（5名） 职位描述： 1. 承担项目设计工作：依据客户实际需求，独立完成室内空间的整体设计方案 2. 方案交流与完善：与客户保持良好沟通，准确把握并落实客户需求，持续调整优化设计内容直至客户认可 3. 具备独立接单能力，能够进行预算编制及报价核算 4. 施工现场支持与协作：在施工过程中参与技术交底，保障设计效果的精准落地，同时与施工人员密切配合，及时处理现场各类技术问题 薪资待遇： 底薪加提成

吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1、室内设计或环境艺术相关专业毕业； 2、具备3年以上家庭装修行业从业经历； 3、掌握家装施工流程及工艺规范，具备客户洽谈经验； 4、具有良好的美学素养，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3DMax等设计工具； 5、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识； 6、具备良好沟通技巧，表达清晰，具备协作精神； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，善于表达 薪资无责底薪3000元/月，签单4个点提成，外加签单奖，邀约奖，年终个人业绩奖

工作内容: 1、负责日常行政事务处理，包括邮件收发、文档收集整理、会议安排、办公物资管理。 2、撰写、整理、归档各种文件，包括合同、协议、会议记录、报告等。 3、协助部门完成人事相关基础工作，如考勤记录、员工信息维护等。 4、处理公司内部沟通协调工作，确保信息传达准确及时。 5、配合公司完成临时性任务。 工资待遇: 试用期1个月4000无责+500全勤转正之后无责5000+500全勤+五险一金，每个月给予800块钱的房补500块钱的餐补 工作时间:朝九晚六(中午12点至1点休息吃饭)，周末双休

有没有要去摘蓝莓 六块，需要七个人要去的联系

弥勒市朋普镇来两个长期的，工作长期稳定，管吃住，230/天，半桶水勿扰

维也纳酒店客房部年后招聘 做房人员一名，上班时间早8：30到下午17：00，底薪2800保底10间超过8元一间，月休息4天，供3餐，节假日福利，综合工资3800以上 中班2名，上班时间下午16：00到24点，主要做服务，打扫一下公共区域卫生，工资3000到3500，节假日福利，月休息4天，供3餐 联系电话：张经理

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急招A2拖车司机！开新能源重卡，月入1万+稳拿！ 拒绝新手！只选技术老手！东风高顶舒适型新能源电动重卡驾驶岗，底薪+高提成，收入稳定有保障！ 一、薪资待遇（多劳多得，收入透明） - 固定底薪：5000元/月（无责任，按时发放，兜底生活） - 高额提成：运费总额的12%（跑单越多，提成越高，上不封顶） - 试用期：1个月，，公司不予录用 - 月收入实例：若当月总运费60000元，提成=60000×12%=7000元，叠加底薪5000元，当月到手12000元！旺季订单足，收入还能再涨！ 二、硬性要求（不符合勿扰，只招熟手） 1. 必须持有A2驾驶证，且具备多年拖车实际驾驶经验； 2. 驾驶技术过硬，熟悉拖车操作规范，无重大交通事故记录； 3. 能熟练驾驶东风高顶舒适型新能源电动重卡（有相关驾驶经验者优先）。 三、联系应聘（老手速联，名额有限） 四:岗位需求 1⃣安顺地区5个 2⃣黔西南地区10个 3⃣云南弥勒地区10个想找稳定高薪、驾驶舒适新能源重卡的岗位？直接电话对接！ 联系人：普云凯 联系电话：

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岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3.与生产、采购、销售部门协同，确保设计方案可量产、成本可控且符合质量标准 4. 对接打样及量产过程，及时优化设计问题，提升产品落地效率与用户体验 5.参与展会新品策划及品牌视觉呈现，支持营销端素材制作与卖点提炼 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax或Rhino等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料（如E0级板材、五金配件、饰面工艺）有实操认知 3.具备良好的空间尺度感、人机工学意识及审美判断力，作品集需体现原创性与落地性 4.沟通协作能力强，能适应多任务并行与阶段性高强度工作节奏 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，有成熟项目案例者优先

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

全屋定制，接单画路径，需熟练使用阿尔法软件，供吃住

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

主营家用医疗器械，主要负责拓客，服务，维护顾客，工作时间是[上午7:30-11:30下午1:30-5:30周日休息]

工作要求： 1.负责公司各类日常会议的筹备、协调、会议记录及纪要整理； 2.对总经理各项决策的落实情况进行梳理、核实、跟进、督促与检查； 3.协助管理层完成办公室工作计划、总结报告、管理制度、公函文件等文书的撰写、审核、打印、复印、分发及相关登记工作； 4.负责办公文档、档案资料的收集、归档、保管及保密管理； 5.配合各部门开展后勤保障相关事务； 6.及时完成上级交办的其他工作任务及突发性事务的应对处理。 任职要求： 1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业； 2.1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.工作严谨、踏实、具备责任感，拥有良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4.掌握办公室行政管理知识和工作流程，熟练使用OFFICE办公软件，熟悉公司所用各类应用系统； 5.具备较强执行力、抗压能力、学习能力，态度端正、积极进取

1.有责任心 2.能吃苦 3.做事认真，应变能力强 4.形象气质佳。20-35岁

蒙自浩进商贸有限责任公司 招行政1名 工资：3000-4500元/月 联系电话：

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协助完成公司日常事务处理 1.形象气质佳 2.有责任心，应变能力强

年龄要求：24-50岁 工作时间：9:00至12:0014:00至18:00 底薪：3000元 岗位福利：双休五险法定节假日放假 岗位职责: 1.统筹并落实公司日常行政事务，保障办公环境高效有序。 2.带领团队推进行政相关工作，涵盖文件管理、会议安排等事项。 3.对行政团队的工作进度进行督导，确保任务按时保质完成。 4.负责公司内外部行政对接与协调，提升企业运营形象。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力与团队引领能力。 2.能够科学调配团队资源，推动整体工作目标达成。 3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识。 4.可独立应对复杂行政事务，具备较强的应变与解决能力。

1、总经理工作排程2、总经理工作传达3、工作事项整理汇报4、总经理安排工作跟进5、公司档案整理送归档6、总经理安排的其他事项

一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。

1、负责文件资料的基础性处理，打印、复印、扫描、装订，以及各类行政文件（通知、报表、记录）的整理、编号与归档。 2、管理办公用品全流程，包括统计各部门需求、申请采购、入库登记，以及按需求分发，定期盘点库存并补充。 3、处理日常沟通事务，接收并转达公司内外电话、接待来访人员（登记、引导至对应部门），分拣与分发纸质/电子邮件。 4、辅助会议与日程，预订会议室、准备会议所需的茶水与基础物料（投影、纸笔），记录简单会议要点或整理会议纪要初稿。 5、统计员工考勤、绩效，核算员工的工资，办理员工入职离职手续，办理员工社保。