酒店维修工熟练操作酒店工程，懂电懂水，有电工证。薪资福利:综合薪资面议，包吃住工作地址:官渡区云大西路47号维也纳酒店（云大西路官渡古镇新广丰店）

可以是学徒工，只要人听话勤快就可以。岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康，年龄在55岁以下；2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。工作时间：早上8：30—12：00下午14：00—18：00

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招聘：五**酒店维修主管（包吃包住）薪资：4-5K1.建立部门各项规章制度。2.负责人员日常管理工作。3.负责部门相关技能和安全操作规程的培训。4.负责酒店设施设备的维护、保养、检修和维修等工作。任职要求1.有3年以上同岗位工作经验。2.年龄25-45岁，大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求。

招聘：空气能热水器安装维修工或者学徒薪资：0.0-0.0无学历要求，但要求具备基本的诚实守信， 遵纪守法职业规范，勤劳好学的态度，积极主动的团队合作意识，

1. 团队管理-负责组织、领导和管理维修团队，制定工作计划和人员安排。-对维修人员进行培训、指导和绩效评估，激励团队提高工作效率和服务质量。2. 维修工作规划与执行-制定维修工作计划和预算，确保维修工作的有序进行。-安排和监督日常维修、保养和巡检工作，保障物业设施设备的正常运行。3. 技术指导与问题解决-提供技术支持和指导，解决复杂的维修技术问题。-对维修工作中的疑难故障进行分析和诊断，并提出有效的解决方案。4. 物资与设备管理-负责维修所需物资和工具的采购、库存管理和使用控制。-对维修设备进行定期维护和保养，确保设备的正常使用和安全性。5. 质量控制与安全管理-建立和完善维修工作的质量控制体系，监督维修工作的质量和标准。-强调并执行安全操作规程，确保维修工作中的人员安全和设备安全。6. 沟通协调-与其他部门（如客服、工程等）保持密切沟通和协作，及时处理相关问题和工作衔接。-与业主和租户进行沟通，了解他们的维修需求和意见，提高满意度。7. 文档管理-做好维修工作的记录和档案管理，包括维修报告、设备档案等。-及时更新和完善物业设施设备的技术资料和维修记录。8. 应急处理-制定应急预案，在紧急情况下能够迅速组织维修人员进行抢修和处理。9. 成本控制-合理控制维修成本，优化维修方案，提高资源利用效率。10. 持续改进-关注行业新技术和新方法，不断优化维修工作流程和管理方式。

玉溪红塔区招聘小区物业维修员（2人）：①要求：年龄45岁以内，持有电工证及相关证书，具有物业维修管理工作经验者优先。②工作职责：熟悉并定期检查小区各区域设施设备情况，做好小区房屋及共用部位、共用设施设备的维护保养工作，做好相关记录，对小区水、电的抄表；③薪资待遇：转正工资3600元+节假日福利+加班工资；双休；试用期1-2个月，④工作时间：8:30-17:30⑤工作地点：云南省玉溪市玉河路聂耳音乐广场北侧“溪湖悦”小区

这家要装个热水器，有空的师傅联系了

欧普照明安装师傅2名薪资:面议要求:20-45 岁、稳重踏实，能吃苦耐劳，者优先考虑。 公司包买意外保险。灯具安装学徒2名薪资:面议联系电话: 陈地址 :宜良县汇辉建材城1幢5-6号(二楼)欧普照明

负责园区设施设备养护，日常维修

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收费员薪资福利:工资面谈招工人数:1人工作地址:普洱市思茅区振兴大道303号御景新城小区

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家电维修师傅/学徒具备家电维修技能及操作经验。熟悉各种家电维修工具和材料的使用。能够独立完成家电维修任务。责任心强，能吃苦，热爱本职工作。为人踏实，待人诚恳，能承受工作压力。负责完成公司每天的派单安装维修任务。检查和诊断家电设备故障，确定维修方案。拆卸、修复或更换故障部件，如电路板、传感器、电机等。调试和测试修复后的设备，确保正常使用。配合客服完成工作进度信息收集。薪资福利:月薪5000-9000元，学徒期月薪3000元，具体根据工作经验和技术水平面议。招工人数:若干。年龄要求：18-35岁。学历要求：无需学历，但需具备相关技能和经验。工作经验：有相关工作经验者优先，学徒亦可。

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