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招聘：生产技术员 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 岗位职责 ●生产操作与监控：严格按照小麦制种流程，负责田间去杂、收获测产等环节，确保种子纯度；同时依据种子加工标准，操作及维护精选机、包衣机、包装机等设备，保障生产高效、安全运行； ●质量把控：在生产各环节进行抽样检测，监控种子净度、发芽率、水分等核心指标，严守质量关； ●技术记录与优化：详实记录生产数据与设备运行状态，及时反馈问题，参与生产工艺的优化改进，提升生产效率与种子品质； ●现场管理：落实生产车间与仓储区域的管理，保持环境整洁，消除安全隐患。 任职要求 ●大专及以上学历，农学相关专业； ●经验要求：有种子生产、加工岗位经验者优先；无经验者需具备较强的学习能力与动手能力，公司提供系统化带薪培训。 ●技能素养：熟悉制种基本知识，具备基本的种子检验知识，工作细致严谨，责任心强。 ●其他要求：吃苦耐劳，适应生产一线工作环境，服从管理，具备良好的团队协作意识。

岗位名称：磨工（粮食工程相关） 岗位要求：粮食工程或相关专业大专及以上学历；有大型制粉车间工作经验优先考虑；具备德才兼备、创新精神和管理能力。 薪资待遇：月薪范围在15000元至18000元之间，包括五险齐全，提供及时发放工资以及年终奖励、节日福利等。

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生产线技术工 （1）学历不限，身体健康、无职业病史，能适应车间作业环境；有环保、化工、机械等行业生产线操作经验者优先录用；（2）持有电工证、叉车证、装载机操作证、挖掘机操作证等相关特种设备操作证书者优先，具备设备基础维修、保养经验者优先；（3）具备强烈的安全意识和责任意识，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，能正确佩戴使用劳动防护用品；（4）吃苦耐劳、踏实肯干、服从管理，具备良好的团队协作意识，能适应车间倒班工作模式（倒班制度合理，保障休息权益）。（1）协助团队开展厂区前期建设、车间规划布局、生产流程梳理等工作，参与场地清理、设备摆放规划等基础筹备事项；（2）配合技术人员完成生产线设备的安装、调试、试运行工作，熟悉设备结构、操作流程及安全规范，确保设备顺利投产；（3）严格按照操作规程开展生产线设备日常操作、运行监控工作，实时观察设备运行状态、生产参数，及时发现并上报设备异常情况，杜绝违规操作；（4）负责设备日常维护保养工作，包括清洁、润滑、紧固、易损件检查更换等，建立设备维护台账，延长设备使用寿命；（5）负责车间区域卫生清洁、物料摆放整理，维护生产现场整洁有序，严格遵守车间安全生产、环保治理相关规定；（6）服从生产管理安排，配合完成生产任务指标，积极参与车间安全培训、技能提升培训，完成公司交办的其他生产线相关工作。 薪资福利:3500 - 4000元/月（有相关操作证书、工作经验者薪资可面议上浮），缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利、高温补贴、夜班补贴、劳保用品发放等福利，车间配备完善的劳动防护设施，保障作业安全。 招工人数:3名 公司将严格按照任职要求对投递简历进行筛选，择优通知面试，不符合岗位要求者请勿投递；符合岗位要求者，请将个人简历（附学历证书、资格证书、工作证明等相关佐证材料）发送至招聘邮箱，邮件主题命名为“应聘岗位 + 姓名”（简历发送截止日期2026年3月3日）；简历筛选通过后，HR将通过电话通知面试时间（预估3月3日 — 3月4日）、地点及相关事宜，请保持手机畅通；面试合格后办理入职手续，试用期考核通过后正式录用，公司为员工提供完善的岗前培训、技能提升培训及职业发展通道，助力员工与公司共同成长。

铆工 详情见附件 薪资福利:工资详见附件，公司免费提供食宿，正常国家法定假日，每月2—4天休息时间，可休年假，转正后拿产量工资。 招工人数:5 附件：福瑞装配科技有限公司2026年年度用工需求表

招聘：焊工/抢修班长/维修部主管 薪资：3.5K-5.0K 职位详情： ①试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管 ②试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师 ③试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工 基本条件：，，语日常及工作沟通无障碍，20-45岁，身体健康、品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。 工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故；能严格按安全作规程及管理制度作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。执行上级临时交代的工作，能积极按时完成公司交办的其他临时工作。 任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。 待遇薪资：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元；转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元+节能创新考核奖，可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐

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