管网市政道路专业，要有经验。待遇可根据能力往上加。城区工作，环境舒适。

作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰

底下储存项目招聘中级技术员，年龄60周岁以内，身体健康()，包吃住

机电安装工程，水处理工程等专业，会做资料，做施工方案，现场技术指导等，要求有钢厂设备安装，检修施工经验

岗位要求： 1、中专以上学历，数控技术、机械相关专业； 2、熟悉操作普车、普铣、普磨机床加工，会使用各种机床附件，车床会车管外径螺纹优先考虑。 岗位职责： 1.操作机床进行产品加工； 2.定期对设备工装等进行保养； 3.填写各类设备使用及保养记录； 4.服从工作安排，及时完成工作任务，必要时协助生产操作。

一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！

现代化农业园区，工作内容：数据采集，水肥管理，出.入库管理等

1、工程类相关专业毕业。 2、灵活处理在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系 3.能够单独处理现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题等 4、能够很好的与相关人员进行沟通、联络 5、熟练使用CAD 6、有工程类证书的人员优先聘用。

水系喷泉，道路石材铺装，景观小品有成熟10年以上经验高档小区景观，近五年内做过哪里的项目 招聘项目施工地点长春

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

招人！洗头工速来～（男女不限） 时期：长期 薪资：面谈 福利：面谈 要求：有经验优先，无经验免费教 门店：日喀则市定日县法院斜对面 电话：（同步） 环境很好 同事人超nice～

日喀则没有没搅拌车。

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有没有挖机驾驶员春节过完用，有的话给我联系一下。

日喀则，新年，要厨师顶班的，350一400一天，联系电话

招聘：农业技术员 薪资：3000-8000元 有相关工作经验，了解蔬菜种植方面技术。

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（）地址 ：十八里工业园区311国道旁 招聘启示 1.种植技术负责人：2名 薪资：5000元-10000元 要求：30岁以上，有种植经验 2.主管会计：1名 薪资：面议 要求：30岁以上，有初级会计职称优先 3.地块管理人员3名 薪资：5000元-10000元 4.技术管理人员3名 薪资：5000元-10000元 5.白术专业加工人员2名 薪资：5000元-10000元 联系人：白总 手机号码：

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西藏日喀则招聘中级技术员1名，海拔4500左右，露天矿山项目，需要具备一定的项目管理能力，能协助进行项目控制，年龄55周岁以内，无违法犯罪记录，无高血压、肺通气障碍等各类疾病，身体健康。年薪28-30W,包吃包住，购买社保，。过年不放假，会有补贴。 辽宁省海城市井下滑石矿山招聘爆破中级技术员，薪资 1.5万/月，有五险一金，包吃住，具体可以根据能力定工资，如果做技术负责人工资另议！

招聘公告：寻找中段打磨帮工一名，工作地点在日喀则吉隆。

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：岗位名称：电焊工（持特殊工种证上岗）； 岗位要求：1.有船厂工作经验。2.犯罪记录或提供居住证（居住证明）。3.能适应户外工作环境，必须持有相关特殊工种证书。 薪资待遇：外业：基本薪资380430元/8小时（产值化模式），干满两年有工龄奖，逐年增加；；公司管午饭、加班饭、管劳保护具、宿舍有洗衣机、空调；每个月固定日子按时开工资，绝不拖欠。

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工作内容 1、依照检修与标准流程，对装置生产中的各类机械设备进行检修与维护，如机泵、离心机、压缩机、减速机、压滤机等常见的转动机械； 2、熟悉生产设备运行特点，能够独立完成机械设备的日常维护和常见故障检修，有大型化工企业工作经验优先考虑； 3、具备良好的质量意识和责任心，工作认真负责，服从分配，身体健康。 任职要求： 1、具有10年以上工作经验； 2、高中及以上学历，身体健康，能适应高原艰苦工作环境； 3、有较好的沟通能力、较强的团队合作精神和解决问题的能力；

西藏日喀则招聘中级技术员1名，海拔4500左右，露天矿山项目，需要具备一定的项目管理能力，能协助进行项目控制，年龄55周岁以内，无违法犯罪记录，无高血压、肺通气障碍等各类疾病，身体健康。年薪28-30W,包吃包住，购买社保，。过年不放假，会有补贴。 辽宁省海城市井下滑石矿山招聘爆破中级技术员，薪资 1.5万/月，有五险一金，包吃住，具体可以根据能力定工资，如果做技术负责人工资另议！ ​贵州 四川爆破三大员新训开班 ​名额不多 速速报名（）

1,负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系； 2.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 3.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 4.做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 5.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。

岗位职责: 1.负责钢结构项目的校正工作，确保结构安全和符合规范 2.与项目团队合作，及时解决校正过程中的问题 3.持续关注行业动态，提升个人专业技能以适应不断变化的工作需求 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3.拥有持续学习和改进工作方法的能力，以提高工作效率