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招聘：丁家磷矿矿长 薪资：30000-35000元 工作职责:1.根据公司提出的战略目标，组织制定丁家磷矿发展规划及年度生产经营计划，报经公司审批后组织实施，并监督、管理、控制经营计划的实施过程。2.根据公司核定的年度经营目标与利润考核目标，组织建立丁家磷矿目标考核体系，形成目标的分解、落实、执行、督导、改进、考核机制，确保目标的实现。3.负责主持丁家磷矿日常各项经营管理工作，针对经营过程中的重大事项形成议案，提请公司审议后组织实施。4.负责建立健全并持续优化丁家磷矿内部管理体系，建立良好的内部沟通渠道，协调处理内部关系，建立高效、统一的管理团队。5.负责根据国家相关法律法规和公司的规定，组织建立健全并实施公司目标考核、工资分配、人事调配、奖优罚劣等相关管理制度6.负责召集、主持行政办公会、专题会等会议，总结工作、听取汇报并安排部署相关工作。7.负责组织推进丁家磷矿企业文化建设工作，树立良好的企业形象，组织推进各种外部公共关系活动，建立与维护矿山同政府相关职能部门、第三方8.服务机构等的良好关系，为矿山营造良好的内部企业形象和外部生产经营氛围。9.负责组织推进丁家磷矿（采矿、选厂、尾矿库）的生产管理、安全、环保管理工作10.负责处理丁家磷矿重大突发事件和重大对外关系问题。11.其他：公司领导交办和布置的其他临时性工作。任职资格:1.学历要求：大学专科及以上；2.专业要求：采矿专业、地质专业、矿山测量专业；3.职业资格或职称要求：采矿、地质、安全（矿山类）中级及以上职称；4.工作经验要求：10年以上地下矿山管理经验；5.行业知识：磷矿、精矿生产的专业知识、安全管理知识、磷矿管理相关在知识；6.专业知识：良好的采矿专业知识、地质专业知识、安全管理知识、企业管理知识等；7.技能要求：熟悉企业生产经营管理、磷矿采选基本方法、采选矿技术改进创新；8.能力要求：领导与影响能力、组织与指挥能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、学习与创新能力；9.培训要求：按年度计划要求参加岗位各类培训；10.其他要求：良好的职业操守、忠诚敬业、诚实守信、廉洁自律。

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招聘：叉车工 要求需要叉车证，包住不包吃 要求技术熟练，有相关工作经验，主要负责公司的货物上下等方面。 月休2-4天，上班时间早九晚六，实际根据公司安排而定。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装夹具及常规生产设备，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录填写 4.服从生产调度安排，适应流水线节奏，保障作业质量与效率 5.参与岗前培训及定期安全/质量意识学习，遵守车间各项管理制度 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与协作能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，可适应倒班或阶段性加班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

1.负责按照作业指导书及生产计划要求，进行机械加工、生产作业（有碳陶加工经验的优先）； 2.负责设备日常维护保养、安全生产及6S维护； 3.负责按照相关作业规定加工产品进行自检并做好记录； 4.大专以上学历，要求数控加工，机械电一体化，机械制造相关专业； 5.2年以上4轴加工中心工作经验，45周岁以下； 6.对工作有责任心，善于学习； 7.能够熟练的使CNC3轴及4轴加工中心及编程的更好。

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宜宾凯翼汽车 招聘岗位： 焊装，总装、模块化分装、冲压、配送物流，包装，仓储物流、叉车工、库管 年龄（18-45岁） 薪资待遇: 2200 底薪➕400稳岗补贴➕（其中叉车，焊装每月岗位400-500元补贴）➕加班费按照2200 计算平时加班1.5倍，2倍，3倍➕餐补➕交通补贴 综合收入：6000➕ 注意：发薪日不在职按照2200➕加班费计算 面试时间位置：下午 1点公司结合、1:30凯翼家园结合 服务电话 感谢关注与支持

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小时工薪资待遇一 新能源产线直招⋯. 1、小时工20-23元一小时 2、月薪资6500-7500/月 3、每月15号发薪，不压不扣免费吃住，直接刷厂牌吃饭 4、非流水线，可站可坐， 5、空调、热水器、独卫、网络一应俱全 6、 7、年龄18-49周岁以内，身体健康 -正式工薪资待遇- 1.底薪：综合底薪2200-2800+加班费＋各项津贴=月综合薪资保底6500-7000/月每月15号准时发工资， 2、办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，不扣工资。 3、加班按劳动法规定计算： 工作日加班费1.5倍：19/元/小时 周六日加班费2倍：26/元/小时 法定节假加班费了倍：38/元/小时 【福利津贴】 1、全勤奖200元/月 2、绩效奖200-450/月倒班津贴300/月3、 4、季度奖金2000-3000/月 5、年终奖3000-5000/月 6、年底带薪休假10-15天

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