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成都市郫都区招门窗、幕墙设计、施工方面管理人员

四川成都铝板厂招聘1、设计展开1名岗位要求：会CAD制图，有相关工作经验，服从安排。待遇：薪资面议，包吃住，购买社保。工期:长期

成都中恒瑞达铝幕墙装饰材料有限公司诚聘 本公司因扩大生产规模，现面向社会诚聘如下岗位人员：1、技术设计人员2名，要求：有3年以上铝单板相同岗位工作经验，具有一定沟通能力，能接受出差并熟练使用CAD及犀牛建模软件者优先。2、铝单板工艺图纸展开设计2名，要求：有相同行业工作经验者优先，3、套料员1名，要求：能熟练使用Excel表格，会Cad者优先。 4、钣金折弯主操手、副操手各1名； 5、铝单板焊接工2名；有氩弧焊工作经验者优先。以上岗位待遇面谈，试岗合格入职立即购买社保，食宿全包，工作环境优良。工作地址：成都市金堂县淮口街道安徽路666号（成都中恒瑞达铝幕墙装饰材料有限公司）祥询电话：（）

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山西大同上班，安装铝板，及玻璃幕墙大工380左右天，成都这边如果有要去的及时联系姓张的

18—45岁工作内容：打包，质检等工资：180元/天工期：25号

外联专员外交学、公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业，本科及以上学历；拥有客户服务、政策申报、公共关系处理类工作经验优先，优秀应届毕业生亦可，但需具备快速学习和适应新环境的能力。建立并维护良好的公共关系、研究各类政府政策/法规和补助措施、深入了解和分析企业现状并提供解决方案等。薪资福利:综合薪资每月4000-6000元，购买社保公积金，享受节假日福利、餐补福利，公司职系职级双轨制（职业发展通道畅通）、定期团队建设、享受体检、培训晋升等。招工人数:1名工作地址:邛崃市滨江路下段一号

招龙泉驿车城大道、侍班一人、明日8点上班

电工/焊工55岁以下，须持电工证/焊工证上岗。对本专业作业有一定经验及安全意识，完成所属范围内设备管理、维护和保养任务。薪资福利:底薪每月3000元，综合薪资每月5500元以上，享受加班费、节日福利，月休4天。招工人数:2名工作地址:邛崃市水口镇钟山村3组

成都市锦江区招专业打磨顶面师傅。包工

招幕墙材料鋁单板设计，负责公司鋁单板的展开，复尺，及项目的跟进工作。有同岗位5年以上工作经验优先，要求工作认真负责，专业水平优秀。

做过景观围墙幕墙深化急施工则优先

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山东临沂招熟练展开设计两名

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成都市双流区招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊

成都市简阳市招其他焊工、幕墙安装

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招幕墙焊工1名带证，懂图纸，会放线。工地在西安，一年多工期，石材，玻璃，铝板。350/天包吃住。

成都市成华区招幕墙安装

接受无经验/应届毕业生设备维护、工程师设备维护保养-调试-质检-测试1、了解生产辅助设备的使用。2、负责协助生产过程中的异常处理跟踪。3、负责协助调试生产设备，优化设备工作时间。4、设备调试与夹治具的维修保养。5、头脑灵活，动手能力强。任职要求：1、有无经验均可，听领导安排2、能适应白晚班3、维修技术员要会各种维修工具（电烙铁、热风枪、万用表）等。免费提供三餐福利待遇：底薪4000+1500绩效+1500岗位补贴+600学历补贴+500全勤；其它薪资福利：节日福利、带薪年假、健康体检、餐补/工作餐、年终奖；每季度一次晋升考核，初级技术-中级-离级-工程师助理-工程师等

薪资：建筑工程设计师1、具有二级建筑工程师证书或建筑中级职称证书；2、熟悉相关办公软件和设计软件；3、能熟练掌握且独立负责建筑设计工作，从事该设计工作2年以上工作经验；4、工作责任心强，具备良好的团队合作精神和严谨的工作作风，能吃苦耐劳。

成都市新津区招做石材龙骨师傅，人走清账

成都龙鹏金属有限公司招聘1、文员，年龄25-45岁，接单(会看图、懂数据表)学历:大专以上，工资待遇(社保):4000-5500元2、设计师CAD、造价员(室内装修系列)工资待遇(社保):5000--8000元3、项目经理，建筑施工、会预算、会CAD、会施工、装饰预算人员（1名）工资8000—10000欢迎有识之士加入，待遇面议，有经验者优先。上班地址:新繁镇三桥建材市场（成都龙鹏金属有限公司）联系电话:许小姐招聘人数:文员1个施工员1个

方案设计师任职要求：1、建筑学、城乡规划等相关专业；2、有3年以上工作经验，能协助主创完成建筑方案设计的全过程，以住宅经验为主；3、擅长户型设计、总图强排技能（不擅长勿扰）；4、在方案设计中有创新思维、具有自己独立擅长的板块（如动画制作、立面渲染、AI建模等）；5、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；6、熟练操作AutoCAD、天正、PS、AI、SU、PPT等相关作图软件，热爱设计。（该岗位需要通知面试及线下考试）录用条件：劳动者有以下情形之一的，不符合录用备件，用人单位可以解除劳动合同：1、向公司提供的资料和信息存在虚假或有隐瞒的，求职简历与入职登记表中的信息不真实的；2、身体健康不符合工作岗位要求的；4、不能胜任公司安排的工作和公司规定的岗位职责的；5、不具备本岗位所要求的各项技能，未通过公司考核的；6、不具备政府规定的就业手续的；7、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；（备注：该岗位需要通过面试和线下考试，优秀者薪酬可再议）