【多多买菜西安仓招聘分拣】 综合工资：4000-6000多劳多得 工作时间：晚11.30—次日早6.30 工作地址:灞桥区洪庆街道

负责区域内货物派送及揽收

岗位要求： 1、男女不限，26-40,优秀年龄可放宽。 2、身体健康，吃苦耐劳， 工作内容： 1、负责在冷库进行瓜果蔬菜分拣、称重 2、服从现场领导指挥、指挥调配 福利待遇； 1、零下十八度，公司提供棉衣棉服、发热鞋垫 2、平均7000-9000+,计件薪资，多劳多得，具体以实际发放为准(每天低温补贴20元）

工作内容： 1.负责鲜花水果零食等订单商品的配拣工作，确保 产品质量和准确误。 2.按要求进行货物分拣和打包，保证货物完好送达 3.协助完成日常清洁工作保持工作区域整洁有序。 薪资待遇 1.短期:30~45一小时，350-450/天(可日结) 2.长期：综合7000-8000；25号发薪资~管吃住 3.工作时间：10:00-14:0017:00-21:00具体以站 8h工作制，上六休一 4、福利待遇: 提供中餐(宿舍基础设施都有，空调，热水器，独 立卫浴等，享有假日员工福利)

蔬菜分拣，称重，拉地牛等，管饭可日结

【申通直招快递扫描员，自动化供件员，拆包倒包员等多岗位 [申通快递西北转运中心大量招聘 年龄要求18-54岁，18-48岁；包吃包住 分拣扫描，自动化供件，拆包倒包薪资5500-650 电话接下

岗位职责: 1.负责快递包裹的及时收取与派送； 2.确保快件在规定时间内完成流转与送达； 3.准确使用配送终端设备并录入配送信息； 4.维护配送车辆，保障运输安全；

日300/600招废旧物品快递员，根据订单到指定的区域整理收回，区域划分对接，会骑电动三轮车就近，时间灵活安排、年龄20-55

工资:综合月薪5000-8000 工作时间：8：30-19:00 工作内容:物流拼多多快递分拣上下架流转，合包 要求：18-50周岁 工作地点:西安港务区百利威物流园

京东快递招人啦！** ##**踏实干，赚钱就是这么简单！** **高薪聘请：快递员** ***综合薪资：7000-13000+**！计件提成，多劳多得！ ***稳稳的幸福：**公司交五险一金，有保障！ ***跑单不愁：**有防寒和高温补贴、有饭补、有节日礼！ ***门槛不高：**能干、肯干，就行！ ***团队氛围好：**兄弟多，事儿少，一起赚钱！

油田单位 招聘厨师长一名，试菜定工资，地址，吴起，联系电话

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陕西延安招聘餐厅服务员两名，待遇面议，提供食宿，诚邀有意者加入。

陕西延安招聘两名A2货车司机，涉及西安钢材、黄陵和彬县煤运输工作，工资结算方式为趟清，要求应聘者爱护车辆并服从调配，。

陕西黄陵电厂提供二保焊工岗位，工作九小时，包括上下班接送及工地送饭，无需登高作业，拥有双证，工资待遇优越，可直接联系黄经理了解详情。

1.没有案底，无征信问题，银行卡能使用！！！ 2.年龄20-55之间 3.工作内容： ①快递分拣工: 海口：薪资300-400元/天 4.工作时间： 海口：晚上18:00-次日6:00（中间有休息）

长白班，电商仓理货输数据 5000-6500左右 要求干到2月13日 留守仓库有奖励 早8点一晚6点左右

打包工人 有经验优先 薪资福利:待遇优厚 工作时间面议 工作地址:营口市嘉里粮油

不体检55岁！住月薪过10000 55岁大龄工 高工资 0入职 开始发车 【北京大型物流仓储】 ✅招聘要求：20-55岁 ✅福利待遇：吃饭自理，园区内食堂，带薪年假。 分拣：7000-8500元/月， 电叉司机：7000-8000， 工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪） ✅，企业直接发薪 电话

要求： 1、身体健康，五官端正。 2、数字观念强，有仓库货物进仓验收、配货复核工作经验。 3、服从管理安排。 4、有责任心。

陕西延安正在招募年龄介于25至54岁的半天班工作人员，工作时间为上午8:30至11:00，不影响接送孩子。该职位薪资为1800元至3000元，包含学习津贴和绩效，每天坐班制2个半小时。

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招聘卸袋工，卸苹果工，要求25～50岁，10～50名，男女不限，管吃住，工期一个半月，工作地点陕西延安富县，联系电话赵，

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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