岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年一次晋升评定机会 3、享有高温费、技术激励奖金、年终绩效奖励等 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.按照运维规程执行定期保养、部件更换及技术改造任务，提升机组运行效率 3.及时记录并上报运行数据和故障信息，配合后台分析优化运维策略 4.参与现场应急抢修工作，快速响应突发性设备故障，降低停机损失 5.协助完成风电场运维文档整理和技术资料归档，保障工作可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械类相关专业背景优先 2.经验不限，有风电场实际运维工作经验者优先考虑 3.熟悉风力发电系统基本原理和常见故障处理流程 4.具备良好的安全意识和团队协作能力，能适应长期驻场或出差工作 5.持有登高证、电工证等特种作业证书者优先录用

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

1.责任心强，心态稳定，接受能力强。 2.能看懂图纸，会办公软件。 3.现场协调沟通能力强。 4.机电专业

工作内容 1.负责机电部门的日常运营，涵盖设备保养、人员技能提升等工作； 2.组织实施机电工程项目的计划与落地，保障项目按期推进； 3.主导机电设备的选型采购及供应商对接，确保设备性能达标和供货连续性。 任职要求 1.具备机电工程师岗位实践经验，掌握机电设备运行与维保技术； 2.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动各业务环节； 3.具备现场问题识别与处理能力，可快速应对并解决生产中出现的技术难题。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

1.光伏电站运维2，有驾驶证。3.30岁左右。4.有五险。

运维工程师 1、具备风电机组运行维护及检修相关工作经验。 2、根据公司规范完成机组档案的归档与整理工作。

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘钟点工盛世国际夜市 下午18.00到22.00 月薪1500休假两天

现文具店急招：50岁以下，有经验者优先，要求身体健康，对待工作认真负责，月休4天，工资面议。 工作地点：光辉社区附近 ☎

汉中市区招装修木工300管吃住

【目前开工奖5K，满月发放】 【目前开工奖5K，满月发放】 【目前开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

株洲招聘叶片运维师（1.2-1.6万/月+） 一、岗位要求 1.学历中专及以上，年龄:18-36岁，全日制本科无经验可放宽，有工作经验优先，有风电行业工作经验，有高空作业证，电工证优先考虑；退伍军人优先。 2.工作地点：全国各地风场 3.工作性质：长期出差，能适应高空作业，海上作业 二、薪酬福利 综合薪资组成：基本工资3000 +技能薪资一星1000/元+计件薪资66/时+差旅补贴350元/天（含餐补，住宿补贴），高原作业额外补贴40元/天，海上作业额外补贴300元/天。 3、出差周期1-3个月不等，探亲都可 ，月休4天，购买五险，法定节假日正常休假

技术过硬，不懂勿扰，

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与维护保养，保障机组安全稳定运行 2. 执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，按规程完成作业记录与报告 3. 配合完成风电机组并网调试、性能测试及数据采集分析工作 4. 及时响应突发故障，开展现场应急处理与远程技术支持协同 5. 严格遵守电力安全规程及风电运维作业规范，落实各项安全防护措施 任职要求： 1. 学历要求：中专/中技及以上学历，电气、机械、自动化、新能源等相关专业优先 2. 经验要求：不限，接受应届毕业生，有风电、电力或机械设备运维实习经历者优先 3. 具备基础电工知识和登高作业能力，持有效低压电工证、登高证者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识和学习能力

招聘简章 风电运维岗位职责： 负责风电机组的故障处理与排除，确保设备稳定运行，同时承担线路、机械设备及系统日常维护工作 一、任职要求： 1、初中及以上学历，接受零经验人员。 2、具有发电厂电力运行维护相关工作经验者优先录用。 3、安排至新能源企业进行带薪实习1-3个月，实习期间月收入4000-5000，统一提供食宿。 4、具备良好的责任心与执行能力。 5、年龄范围18—35岁。 6、身体健康，无遗传病史，无违法犯罪记录。 二、薪酬福利： 1. 缴纳六险一金 2. 综合薪资：转正后8000-12000 3. 入职即享13薪及年终分红，遇四级以上大风等恶劣天气可享受带薪休假 三、工作时间： 实行8小时工作制，每月休息10-15天，也可选择将假期累计为连续2-3个月休假 四、岗位晋升： 每半年组织一次考核晋升，开展定级调薪，职业发展路径：风电运维员—运维值长—运维场长

招聘简章 风电运维岗位职责： 负责风电机组的故障处理与排除，确保设备稳定运行，同时承担线路、机械设备及系统相关的维护工作 一、任职要求： 1、初中及以上学历，接受零经验人员。 2、有发电厂电力运行与维护相关工作经验者优先录用。 3、安排至新能源企业进行为期1-3个月的带薪实习，实习期间月收入4000-5000元，提供食宿保障。 4、具备良好的责任心和执行能力。 5、年龄范围18—35周岁。 6、身体健康，无遗传病史，无违法犯罪记录。 二、薪酬福利： 1. 缴纳六险一金 2. 综合收入：转正后8000-12000元 3. 入职即享13薪及年终分红，遇四级以上大风等恶劣天气可享受带薪休假 三、工作时间： 实行8小时工作制度，每月享有10-15天休息时间，也可选择将假期累计为连续2-3个月的集中休假 四、岗位晋升： 每半年组织一次考核晋升评定，提供定级调薪机会，职业发展路径：风电运维员—运维值长—运维场长

移动装维工程师：学历不限，有责任心，吃苦耐劳，具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，45岁以下。 薪资待遇：维护底薪+装机计件+随销激励+其他激励，月均4500元以上，上不封顶 招聘人数：2人 工作地址：佛坪县范围内

【岗位职责】 -负责光伏项目与甲方设计、技术对接要求 -负责完成项目前期勘探工作包含不限于拍照、测量、画草图…收集整理资料上传给甲方 -协助核算已施工项目的材料 【职位要求】 -大专及以上学历，不限专业 -有经验、学习能力强、沟通能力强者优先 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-6000元/月（带提成，综合年薪8-10w）

岗位职责: 1. 负责自动化设备的设计开发及日常维护工作 2. 参与自动化系统方案的制定与落地执行 3. 配合处理自动化运行中的各类技术难题 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效率推进工作任务，具备较强的故障分析与解决能力 3. 对自动化技术保持长期学习与探索的积极性

陕西华创云洲科技有限公司，因公司发展需求，现招聘以下岗位1、电气工程及自动化，从事设备电气及自动化设计、调试和外委加工，具有工业设备及现场自动化经验者优先具备良好的沟通能力及团队合作精神，能够快速适应团队工作环境，本科以上学历;2、机械设计与制造，从事中大型设备的设计、改造和监督制造，有经验的优先；学历本科。3、电气工程、电力电子，从事软磁器件，纳米晶器件的设计、模拟仿真和器件应用开发，有开关电源设计和EMI/EMC设计经验者优先考虑。4、销售及办公区:主要负责产品的市场渠道开拓与销售工作，能适应出差，气质佳，活泼开朗，35岁以下，大专以上学历；工作地址：洋县城西小学附近联系电话：任女士薛先生

陕西华创云洲科技有限公司，因公司发展需求，现招聘以下岗位1、电气工程及自动化，从事设备电气及自动化设计、调试和外委加工，具有工业设备及现场自动化经验者优先具备良好的沟通能力及团队合作精神，能够快速适应团队工作环境，本科以上学历;2、机械设计与制造，从事中大型设备的设计、改造和监督制造，有经验的优先；学历本科。3、电气工程、电力电子，从事软磁器件，纳米晶器件的设计、模拟仿真和器件应用开发，有开关电源设计和EMI/EMC设计经验者优先考虑。4、销售及办公区:主要负责产品的市场渠道开拓与销售工作，能适应出差，气质佳，活泼开朗，35岁以下，大专以上学历；工作地址：洋县城西小学附近联系电话：任女士薛先生

工作内容 1. 负责机电部门的日常运营统筹，涵盖设备保养、人员技能提升等工作； 2. 主导机电类工程项目的方案制定与落地实施，保障项目按期推进； 3. 统筹机电设备的选型采购及供应商对接，确保设备品质与供货周期稳定。 任职要求 1. 具备机电工程师岗位相关从业经历，掌握机电设备运行与维保技术； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动各业务环节； 3. 具备现场问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产中的技术难题。

岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

有电工证、登高证。能吃苦耐劳，诚实可靠。最好懂风电塔筒吊装监督流程。

岗位职责 负责石油化工行业液位计等仪表设备自动化安装项目的整体技术统筹与实施指导，结合项目实际需求编制科学、可行的施工组织方案，确保项目从启动到验收各阶段有序衔接。例如，在新建化工装置中合理规划自动化仪表布点，优化线路走向设计，保障系统运行的可靠性与稳定性。 全面负责施工现场的技术管控工作，对仪表安装、系统调试等关键环节进行过程监督，及时识别并处理施工中的技术障碍。如在系统联调阶段，迅速定位并解决仪表信号传输异常问题，保障项目按期交付使用。 配合项目经理开展进度管理工作，制定切实可执行的工期计划，并动态跟踪落实情况，根据现场变化适时调整节奏，确保关键节点如期达成。同时严格执行质量控制标准，依据国家规范及公司质量管理要求，对每道工序实施质量检查与验收把关。 牵头与项目组成员、客户单位、设备供应商等相关方保持高效沟通，确保各方信息对称，推动问题快速响应与闭环处理。例如，与客户确认自动化功能需求细节，与供应商协调供货周期，保障工程连续推进。 积极参与企业技术积累与工艺改进工作，持续关注行业前沿发展，将成熟的新技术、新方法应用于实际项目，提升工程实施的技术含量与综合竞争力。 任职要求 具有一级建造师（机电工程）执业资格证书，掌握扎实的机电专业知识，熟悉仪表自动化施工相关国家标准与行业规范，如GB50131-2019《自动化仪表工程施工质量验收规范》等。 具备3年以上仪表自动化安装项目工作经验，有独立主导大型项目经历者优先。熟练使用AutoCAD等绘图工具完成图纸设计与审核工作，了解PLC、DCS等主流自动控制系统的工作原理及应用场景。所学专业为暖通、给排水、电气、机械、焊接、自动化、热能动力、水能动力、核电、风电、太阳能及其他新能源、输配电、电力系统及其自动化等相关方向者优先考虑。 具备较强的现场问题分析与应急处置能力，能在复杂施工环境中快速判断并解决技术难题。具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够与多方人员有效对接，保障团队协同高效运转。 具有较强的学习意愿和创新思维，关注新技术发展趋势，主动提升专业能力，助力公司技术水平进步。工作态度端正，细致严谨，富有团队精神和责任心，能适应高强度工作节奏。 能够接受自动化计量领域全国范围内出差的工作安排。 薪酬福利 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬水平，根据个人能力与经验核定年薪，范围为10-20万元，另设项目绩效奖金，依据项目成果发放，上不封顶。 福利待遇：公司按规定为员工在北京缴纳五险一金，符合北京退休条件的员工可享受当地医疗报销政策，全面保障员工健康权益。依法享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期。 职业发展：为员工提供个性化成长路径规划，拥有完善的晋升机制，表现突出者可晋升至项目经理、技术总监等核心岗位。定期开展内部培训与外部学习机会，支持员工持续提升专业能力和综合素质。 工作环境：办公场所配备现代化设施，营造舒适高效的工作氛围；项目现场管理规范、安全达标，为员工提供良好的作业与生活条件。

要求：电工证、登高证