熟练掌握酷家乐、CAD软件，热爱设计工作，性格开朗，积极投入工作，懂得享受生活，追求开心工作、快乐生活的状态！

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量尺，做图，销售签单

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主要内容 1. 配合设计师及设计团队，负责与客户之间的联络与协调事宜。 2. 协助完成设计前期准备工作，包括文案整理、图片资料搜集及相关信息的查询。 3. 协助设计师完成施工图绘制及效果图制作。 4. 协助参与设计材料的选配，并协助制定项目内容明细清单。 5. 负责各类设计文件、图像资料的归档与日常管理。 工作要求 熟练使用CAD、3D、酷家乐等设计类软件，具备较强的沟通协作能力，职业发展空间广阔。 补充：接受无经验者，提供一对一指导培训。 关键在于积极的态度与正确的学习方向。

酒店民宿设计师

谈单，签单

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成家居空间的室内设计方案； 2、按照公司规范标准，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计进度与物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具有务实、细致的工作作风，具备高度的责任意识及良好的团队协作能力； 2、能准确领会主管指令，并富有创新思维与设计表现力。

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握其需求及审美倾向，提供定制化家居装修设计方案； 2.确保方案设计契合公司品牌定位及市场营销方向； 3.统筹调配相关资源，保障设计项目在规定时间内高质量交付。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力与创新思维，能精准领会并实现客户期望； 2.具备协作意识，善于与团队成员进行高效沟通与配合； 3.热爱家庭装饰设计领域，可独立推进并完成各项设计工作。

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招聘 一，画图设计师从事酒店，样板间，餐厅家具制图，6年以上经验，高中以上学历，2名，有社保。 ，二，木工师傅（样板间家具订制）2-3名，要求能看图纸，长期从事样板间家具制作，保底加记件， 三，沙发打底起胶工2名，从事样板间起胶5年以上经验，年龄40-55岁，有保险，可记件，以上员提供住宿，工作餐全免， 工厂地址；南通如皋市江安镇江曲线88号大院 诚鑫家具科技发展有限公司，联系人；娄总

上海松江区全屋定制工厂招聘全能木工三名、设计师两名，待遇面谈，联系人吴建辉。

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岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5.整理并维护设计资料库，包括标准件库、材质样板、工艺规范等 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

展柜厂图纸深化，下单，跟单，

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

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岗位职责: 1.负责室内空间的规划与设计，打造契合客户需求及品牌调性的空间视觉呈现； 2.参与项目前期沟通，提供创意设计思路与可行性方案； 3.协同项目团队推进设计落地，保障设计方案顺利实施； 4.全程跟进项目执行，监督设计质量与进度，确保按时高质量交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与客户及团队高效互动； 2.富有创新意识，具备独立分析和解决设计问题的能力； 3.热爱室内设计工作，能不断探索并应用前沿设计理念与技术； 4.具备较强的项目统筹能力，可合理把控项目预算与时间节点。

岗位职责: 1. 依据客户需求规划室内家装的整体视觉效果及细节优化； 2. 独立对接客户，确保设计方案与需求的精准传递与落地执行； 3. 与项目团队高效协作，保障设计工作有序推进并圆满完成。 任职要求： 1. 具备创新意识，可独立承担设计任务并高效完成； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力； 3. 热爱室内设计行业，持续关注领域内设计潮流与发展动态。

1.精通cad2.会绘制效果图（公司也有助理可以画）3.有交底经验

岗位职责: 1、依据客户具体需求及项目实际情况，完成室内空间的平面方案设计； 2、按照公司规范标准，保证设计方案契合品牌调性与宣传推广目标； 3、统筹协调设计执行与物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求: 1、具备认真负责、细致严谨的职业素养，富有责任感和良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管工作指令，并拥有一定的创新思维与设计表达能力。 岗位福利: 教育背景: 工作内容:

一、薪资待遇：无责底薪4000+奖金+提成 二、工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、拥有良好的协调能力和表达能力； 2、可自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

一、工作内容 1、向客户讲解公司产品的模式与设计理念，开展商务洽谈并促成合同签订。 2、与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，依据客户意见完成设计方案的编制与优化。 3、参加公司组织的专业培训，确保报价合理、图纸规范，达到公司规定的技术标准与专业要求。 4、制定个人工作进度安排，定期向上级汇报工作进展，及时反馈执行过程中遇到的问题。 5、协助完成公司交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、******，大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业； 2、具备5年装修行业从业经验，其中至少2年为设计师岗位实际工作经验； 3、具备出色的沟通技巧与谈判能力； 4、思维缜密，具有较强的分析判断及问题解决能力； 5、能够独立承担整体项目的设计任务并推进落地。

工作内容： 1、负责日常行政事务执行，包括文件整理与档案管理； 2、协助团队处理行政支持工作，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写； 4、具备一定文字表达能力，有策划、宣传及行政相关经验者优先。 岗位要求： 1、本科及以上学历，****以下，性别不限； 2、具备良好的组织协调与沟通能力； 3、能独立开展工作，责任心强； 4、熟悉办公室行政管理流程； 5、逻辑清晰，条理性强。