无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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无人机新产线火爆招聘 招聘岗位：、品管、QC质检、包装，扫码，贴码。（以上岗位无需经验，统一坐班，简单手上活） 工资待遇： 27元/小时，月保底6500-7500元（可短期+提前7天申请离-职） 发薪日:每个月10日企业直发 上班时间： 休息时间：6休1，

270/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、270/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入6000-8000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄16-48岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

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【岗位职责】 -工作简单，一学就会，无需经验、学历及性别限制 -坐班操作，轻松易上手 【职位要求】 -年龄16-40周岁，身份证年龄为准 -符合条件者承诺100%录取入职 【薪资福利】 -小时工28元/小时，日薪约286元 -月工资全额结清，不拖不压不扣 -包吃包住，入职当天提供饭卡 -提供住宿：4-6人间，含独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等

【电子厂】主要生产手机、平板、机顶盒、路由器、液晶显示器、数据线、耳机、智能手表等电子产品，公司现有员工50000人左右，应公司发展需要招聘普工、技术工、组装工、包装工、物料员、仓库管理500名。 一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限；身体健康；四肢健全； 2、持有本人有效二代身份证原件，不过期； ---------------------------------------------------------------- 二、岗位提供： 1、普工、操作工、QC/QA、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 ----------------------------------------------------------------- 三、薪资福利： 1、月收入约6200-8500元/月 2、小时工30元/小时 4、每月上班26天左右 。月休4天左右 5、每月10号准时发放工资，不拖、不压员工薪资 ------------------------------------------------------------------- 四、【住宿】【饮食】 1、工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-8人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安排食宿，公司食堂菜式多样，口味超多，菜品自选基本保持在两荤一素。 -------------------------------------------------------------------- 保险： 福利：五险一金、相亲大会、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等 ----------------------------------------------

️长白班+提供吃住+大龄工+年前结清工资。 ️需健康证免费办理 招聘要求：30-55岁，，。夫妻可以安排。 头脑灵活，身体健康，服从安排。 工作内容：操作工，打包，装袋，清菜，洗菜。 工作时间： 早上8.00-8.00需要加班晚上8-9点左右。 薪资待遇：15+1元/小时。每月发工资在职补贴1元，员工工资180-190/天。 综合工资4600-5500元，可以预支工资。

工作内容:SMT操作，焊接、产线巡检、来料检查、出库检; 招聘要求:18-35岁，初中及以上学历。能适应倒班和静电服， 不穿无尘服、可坐可站 上班时间:两班倒;8:30-8:30(白夜班一样)上六休一 综合底薪2650+绩效+补贴+加班费+夜班补助 工资发放日期:每月18号为发薪日 食宿:公司提供免费员工宿舍(水电均摊)、免费的工作餐:(住宿4-6人间、有空调、带独立卫生间及阳台

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薪资待遇：月综合收入4500元-6000元，每月25号发放工资，次月发上月。 福利待遇： 1、包吃包住公司免费提供一日三餐，免费住宿（空调开放） 2、免费班车接送； 3、结婚享受200元礼金； 4、全年法定节假日，带薪年休假,带薪婚假等； 5、定期开展各项文艺活动、助残活动、年度优秀员工表彰活动;传统节日另行发放公司福利;设专职管理专员管理,专为残疾工提供后勤支持服务

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