招聘家装设计师保底加提成

岗位职责: 1.创作富有创意的设计方案，契合客户的审美偏好与实际功能需求； 2.与客户保持顺畅交流，准确理解并把握设计诉求； 3.全程参与设计项目执行，把控各环节质量确保成果达标； 4.关注行业设计动态，持续提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1.具备良好的美学素养与空间理解力，可独立承担设计工作； 2.拥有较强的沟通能力和团队合作意识，能与客户及同事高效协作； 3.乐于迎接挑战，始终追求高标准的设计品质。

1.熟练掌握SU、CAD、PS、草图大师、3D等设计软件 2.加入我们的设计团队，快速融入设计流程与团队协作模式，独立承担并高效完成所负责的工作模块。我们不将设计师视为单纯的绘图工具，而是真正的创意参与者。团队以80后为主，工作氛围开放透明，注重经验共享与共同成长。 3.项目类型丰富多样，涵盖家庭装修、工装空间、办公区域、商业店面、餐饮环境等多种设计领域，提供多元实践机会。 4.我们期待你具备对设计与生活的真挚热情，以及对作品始终如一的高标准追求。愿意与团队一起探索、碰撞，逐步建立属于我们的设计理念与表达方式。（我们重视实质性的沟通与反复推敲，拒绝空泛的情怀表达） 5.想行动就行动，我们不会以导师身份教你基础设计方法。（最多是兄长式的交流）仅会分享团队内部的工作逻辑与思考路径。 6.再次强调团队协作的重要性，期望你能全心投入每一个与设计相关的环节，积极参与全过程。

1.具备相关工作经验者，不限具体行业，可优先考虑。 2.无经验、无基础人员，可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业培训讲师，提供全面的岗前指导。 4.设置七天试用考核期，考核达标后正式办理入职手续。 5.每月固定底薪三千元，享有业内领先且上不封顶的提成机制。 6.办公环境舒适宜人，定期组织团队建设活动，日常配备小零食。 7.要求具备责任感，工作踏实积极，具备良好的职业操守。

职位描述 工作内容 1、前期老带新培训学习有无经验均可，客户经理职位电话邀约客户了解装修材料，学习软件CAD酷家乐，从基础开始做起，有人带慢慢培养发展，助理无责底薪三千五加提成，综合工资5千到一万左右，有小伙伴对前途迷茫不知道该做啥的，或者考虑往设计师方面发展的都可以来面试聊聊看，这边助理之后可以转设计师的，或者管理方面储备经理转营业经理。 2、晋升职位 设计师助理，设计师，初级中级高级。 管理岗位，储备经理，营业经理。 3、根据要求的品质形象，负责设计相应的室内设计方案。 4、具备踏实严谨的工作态度和责任心，具有团队协作精神和敬业态度，能够充分理解上级的指示，并具备创造力。

岗位职责: 1.创新构思家庭装修设计方案，贴合客户的个性化需求； 2.与客户保持顺畅交流，准确传递设计思路与方案细节； 3.制作专业级设计效果图，帮助客户直观了解设计效果； 4.全程跟进项目执行，把控设计质量与推进节奏。 任职要求： 1.拥有优秀的创意能力与扎实的设计功底； 2.具备良好的沟通能力和积极的服务意识； 3.可独立负责设计项目，具备较强的项目协调与管理能力； 4.热爱家装设计领域，乐于迎接新的工作挑战。

工作内容： 协助设计师完成绘图、预算编制及工地进度跟进等相关工作 职位要求： 熟练掌握CAD及3DMAX制图软件，具备积极乐观的态度和进取精神 只要你勤奋好学，公司将重点培养，每年提供学习提升的机会 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

室内设计，熟练运用各类设计办公软件，具备室内设计相关工作经验

掌握本专业相关知识，熟悉材料与工地情况，具备良好的客户沟通能力

岗位职责: 1.负责与室内设计客户进行对接与日常维护，提升客户体验与满意度； 2.准确把握客户需求，输出专业且符合实际的设计解决方案； 3.持续跟进客户关系，推动项目落地并助力业务长期发展。 任职要求： 1.具备良好的服务意识及高效的沟通协调能力； 2.可独立应对客户反馈，及时处理各类问题； 3.热爱室内设计领域，能适应高强度、快节奏的工作模式。 薪资待遇： 1.底薪5000、6000分档，业绩达标后叠加提成，成熟期月收入可达10000以上。 2.工作时间上午8：50-12:00，下午14:30-18:30。 3.公司福利：带薪年假30天，组织公费旅游，每月安排团队聚餐

找一个顶班的

内蒙古瑞志现代煤化工科技有限公司招聘： 【岗位1】化工巡检 （工资：面议，4班3倒，） ，40周岁以下，大专及以上学历；工作时间平均8小时制，每月休息6-8天，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班工作。 以上岗位一经录用薪资待遇优厚，；每月餐费补贴；免费通勤车；外地人员提供员工宿舍；提供员工食堂；节日福利、工龄奖；公司定期组织培训；有健全的晋升机制；工作环境佳，工作时间短。 联系电话：

内蒙乌兰察布集宁区招信号工多名，新工地，干到年底，年龄限制五十五以下，工资六千五加班二十，人走帐清，联系电话：（）

丰镇爱依服店 爱依服招聘啦❗❗ 邀您加入职等你来 招聘：店长及优秀导购员数名 1.健康+正能量 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 4.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算 ☎：电话同号

乌兰察布察哈尔右翼后旗招工 清库工人，清理水泥库，采用机械清库方式，后期人员需要进库清理散料。有焊工证的，登高证的，安全员证的，还有杂工都需要用。工地包吃住。共五人。

中江本地20年品牌装修公司-雅品装饰 拥有自持1000平展厅及办公区域 签单率表现优异，平均签约率达30%以上，设计师每月接单量按能力保障6-8单起，底薪3000+，提成3-5个点

1.室内设计或环艺相关专业 2.熟练使用设计软件，具备创意设计能力 3.工作认真负责，有团队意识 4.有良好的表达能力 5.熟悉制图规范，施工节点，材料及施工流程

1.负责与客户沟通预算方案并进行对接 2.洽谈合作细节，推进合同签署 3.推动方案实施并与项目经理协调衔接

1.熟练操作cad、酷家乐等软件， 2.量房做好方案与客户沟通促成签单， 3.有基本的专业素养。

1:家装设计师，具备两年以上相关经验者优先考虑！ 2:薪酬优厚，提供底薪+提成+年终分红！

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管控工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处置。

高薪诚聘生产班长、生产线操作员等岗位，福利优厚 企业介绍：本企业为专业生产制造型企业，负极材料产量位居全国前五。 工作地点：乌兰察布商都县工业园区 岗位职责：从事生产线相关辅助性作业，保障生产流程顺利运行 薪资待遇：8000-13000元/月 福利保障：提供免费食宿（餐标三菜一汤），宿舍为4-8人间，配备五险一金 工资发放：每月15日准时银行 工作时间：每日早8点至晚8点，实行两班轮岗制，工作强度适中 任职要求：年龄45周岁以下，身体健康，无犯罪记录；需通过入职体检（转正后可报销体检费用）

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效有序运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.指导团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

35kv输电线路文员

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质达标 2.统筹生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高效执行上级安排的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和优化工作方式的意识，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效解决现场突发问题。