妇幼保健院物业招聘： 电梯员1名 要求：身体健康，品行端正，工作认真负责，能吃苦耐劳,工资面议

电梯工 五官端正，干净利落。正常班，节假日轮休 薪资福利:2000-2500元 工作地址:根据住址就近安排

妇幼保健院物业招聘： 电梯人员1名 保洁人员2名 要求：身体健康，品行端正，工作认真负责，能吃苦耐劳,工资面议。 招聘电话:

内蒙古巴彦淖尔盟姐妹们有中旗干室内电梯的吗，要一个，能干过年，管吃管住，电话

井上提升机司机 高中及以上学历，45岁及以下，专业不限，要求金属或非金属矿山提升机司机的工作经验5年及以上，有提升机操作特种作业证。工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应矿山工作环境。需日常维护提升机，进行生产任务统计 薪资福利:试用期1 - 2个月，试用期发放转正固定工资的80%，津补贴照常发放，表现优异者可提前转正。转正后工资组成为基本工资+岗位工资+绩效工资+技能补贴+加班补贴，月工资5800 - 6800元。入职即缴纳安责险，试用期满后，免费住宿2 - 3人间，伙食福利性补贴。 招工人数:1名

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临河寻找熟练升降车操作的电工，工作简单，地点位于内蒙古自治区巴彦淖尔市。

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井下提升机司机 高中及以上学历，45岁及以下，专业不限，要求金属或非金属矿山提升机司机的工作经验5年及以上，有提升机操作特种作业证。工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应矿山工作环境。需日常维护提升机，进行生产任务统计 薪资福利:试用期1 - 2个月，试用期发放转正固定工资的80%，津补贴照常发放，表现优异者可提前转正。转正后工资组成为基本工资+岗位工资+绩效工资+技能补贴+加班补贴，月工资6800 - 7800元。入职即缴纳安责险，试用期满后，免费住宿2 - 3人间，伙食福利性补贴。 招工人数:1名

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岗位职责： 1、独立开展日常检测工作，能对检测数据进行归纳及基础分析； 2、负责实验室仪器的常规操作与维护保养； 3、需具备较强的生产服务意识，能够与生产部门保持良好沟通协作。 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：不限专业，相关专业者优先考虑 3、工作经验：掌握微生物检测的基础理论，了解实验室基本操作流程 4、其他：工作踏实认真，具有团队精神，具备较强的学习意愿和能力

任职要求：年龄不超过40岁，具备本科或以上学历，具有较强的书面表达能力，能够撰写项目可行性研究报告，熟悉项目申报流程及验收管理工作。

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深圳市龙岗区招电梯顶班司机，180元/天，两班倒，十二个小时，包中、晚两餐，包住。2月24日到3月7日（共12天）。电话：

年后苏州市虎丘区招电梯司机10名，指挥5名，年龄限制49岁以下

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内蒙古国城钛业有限公司招聘天车工2人 要求如下: 1、年龄及性别要求：45岁以下，38岁以下； 2、学历及专业要求：高中及以上学历； 3、其他要求：1年以上相关工作经验，须持Q2证（限桥式）； 4、其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，擅于沟通，有团队精神、协作能力和奉献精神。 晋升通道: 1、运行工→班长→值班长（工段长）→副主任→主任→生产部长... 2、科员→副科长→科长→副部长→部长... 3、公司培养晋升制度完善，机制合理，考核公正、结果透明。 福利待遇: 1、试用期为1-3个月（表现优异者可提前转正）。2、入职后即缴纳五险一金（养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金）； 3、各类休假：年假、婚假、丧假、产假（陪护假）、探亲假、慰问假（退伍军人、妇女节；4、各项福利：生日津贴、话费补贴、就餐补贴、通勤补贴、安家费、节日福利、年终奖金、贫困慰问、意外慰问、免费公寓、非盈利性食堂； 5、公司内建有员工食堂、员工活动中心、免费员工宿舍等设施。

关键字：操作工/化验员固定通勤车接送巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司化验员/维修工电工储备人员操作工岗位:巡检员及操作工5名操作工岗位:尾吸工1名、缓冷工1名、皮带工2名、帮厨1名、巡检员1名、行车工2名冯女士

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招聘大车司机5名A2本45岁以下身体健康。短盘上站五公里，一趟80元，正面吊司机一名45岁以下有上岗证，身体健康没有酗酒习惯。非诚勿扰。工资10000。电话

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汽车吊司机1、45周岁以下，适应上夜班。有特种设备操作证Q2、B2驾驶证。能熟练、灵活操作机械设备。1年以上相关工作经验优先2、有安全意识、责任心强、工作仔细认真，具备较强的适应能力、沟通协调能力、学习能力、抗压能力、逻辑思维能力，具有很好的职业操守、敬业爱岗、守时诚信。薪资福利:7000-10000元，试用期1-6个月，可提前转正，提供免费食宿，缴纳五险一金，享有带薪休假及年终奖福利招工人数:1人电子邮箱：工作地址:乌拉特中旗甘其毛都口岸特默特站台

内蒙古国城钛业有限公司招聘天车工2人 要求如下: 1、年龄及性别要求：45岁以下，38岁以下； 2、学历及专业要求：高中及以上学历； 3、其他要求：1年以上相关工作经验，须持Q2证（限桥式）； 4、其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，擅于沟通，有团队精神、协作能力和奉献精神。 晋升通道: 1、运行工→班长→值班长（工段长）→副主任→主任→生产部长... 2、科员→副科长→科长→副部长→部长... 3、公司培养晋升制度完善，机制合理，考核公正、结果透明。 福利待遇: 1、试用期为1-3个月（表现优异者可提前转正）。2、入职后即缴纳五险一金（养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金）； 3、各类休假：年假、婚假、丧假、产假（陪护假）、探亲假、慰问假（退伍军人、妇女节；4、各项福利：生日津贴、话费补贴、就餐补贴、通勤补贴、安家费、节日福利、年终奖金、贫困慰问、意外慰问、免费公寓、非盈利性食堂； 5、公司内建有员工食堂、员工活动中心、免费员工宿舍等设施。

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