职位描述： 1、协助拟定公司中长期发展规划、战略目标和策略、方针，负责对公司所涉及的行业和领域相关的国家宏观政策、产业政策、发展规划等进行跟踪研究。 2、负责人事招聘及管理。 3、负责公司各职能部门及各业务板块经营管理计划的制订、执行等的管理工作。 4、负责公司各项日常行政运营事务、办公环境和办公纪律秩序的管理工作。 5、负责公司会议的组织和会议决议、任务的下达、落实、督办等工作。 6、负责公司制度、流程体系的搭建，统筹各类制度编制、修订以及发布管理工作。 7、负责公司企业文化的落地执行、重大活动的组织安排、团队建设等工作。 8、负责公司所属业务板块各类资质的申报、维护等管理工作；负责公司证照、员工证书管理及维护；组织员工培训考试。 9、贯彻执行印章、证照、档案政策法规，根据权责对印章、证照、档案管理制度及工作流程进行完善、修订及补充调整。 10、公司固定资产及办公用品的采购、管理工作，配合财务部对公司固定资产进行年度盘点工作。 11、负责公司车辆的采购、日常维护、年审、保险和车辆的派遣等工作；负责公司各类出差的车票和酒店的预定工作。 12、代表公司与政府部门、重要客户、合作伙伴的外联以及接待工作。 13、敬业负责，责任心强有良好的沟通能力及团队合作精神。 14、完成公司交办的其它工作。 任职资格： 1、形象良好，专科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业。 2、3年以上电力工程公司管理经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力。 3、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性。 4、具有良好的职业操守；能做到廉洁自律、公平公正、依法合规办事。 福利待遇： 1、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的晋升发展空间。 2、员工入职当月即签订劳动合同、缴纳五险一金。 3、具有完善的福利体系，涵盖话补、餐补、差补、生日福利及各节庆假日福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建。

行政主管岗位职责 1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调，组织并管理团队高效完成各项日常职能。 2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求，监督执行过程，开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格督导员工行为规范与工作秩序。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作，跟踪会议决议执行进度，检查和指导各部门会务组织与落实。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队凝聚力。 9、协助上级完成交办的其他任务，积极配合相关部门协同推进各项工作。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者请勿投递

岗位职责： 1.行政事务管理： 负责公司日常行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等，确保公司运营高效有序。 2.办公环境维护： 统筹管理办公区域环境，协调物业、保洁、安保等外部单位关系，保障员工良好的办公体验。 3.制度执行与优化： 协助完善公司行政管理制度与流程，推动各项制度落地执行，并根据实际反馈提出优化建议，提升行政工作效率。 4.会务与接待管理： 负责公司大型会议、活动的组织与执行，以及来访客户、合作伙伴的接待安排，展现公司专业形象与服务水准。 5.跨部门协作支持： 与人事、财务、IT等相关部门密切配合，协助处理员工日常事务，如考勤记录、员工活动、差旅安排等，提升整体组织协同效率。 6.预算与成本控制（主管级岗位扩展职责）： 负责行政年度预算编制与执行监控，合理控制办公成本，提升资源使用效率。

负责公司日常运营事务性工作，对项目的后台支持。必要时出差到项目所在地现场，提供驻场支持。 熟练使用office软件 懂基本的财务常识知识 有一定的酒店或者物业项目管理经验优先。能接受出差。（出差频率不高）

退伍军人优先 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 管理岗入职会定向轮岗培训学习和实践，学习公司的一些市场运营业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 前期会有高管一对一带薪学习，后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 岗位职责： 1.负责运营团队人员的日常管理工作及培训 途 2.明确工作目标和任务、制定合理的计划和 流程； 3.跟踪工作进展、及时发现问题并解决； 4.协助上级领导日常事务性工作； 5.负责对外商务活动的相关组织和安排工作岗位要求； 6.有一定的管理经验优先； 7.积极乐观，对工作充满热情； 8.有较好的语言沟通能力和执行力； 岗位福利： 社保+保底底薪(5000)+补贴+奖金+双休+法定节假日

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在成都两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

一、岗位名称 行政专员/主管（根据经验匹配职级） 二、岗位职责 （一）日常行政统筹 1.负责公司日常办公秩序维护，统筹办公区域环境管理、固定资产（办公设备、绿植等）盘点与维护，确保办公场景高效有序。 2.对接办公用品采购、入库、领用全流程，优化采购成本，建立库存台账，保障员工办公需求。 3.统筹公司会议、团建、商务接待等活动策划与落地，包括流程对接、物料准备、现场执行及后续复盘，提升活动效果与参与体验。 （二）后勤与合规保障 1.负责公司车辆调度、维保、年检及费用核算，建立车辆使用台账，保障商务出行、业务配送（短途辅助）等用车需求，严控用车成本。 2.对接物业、保洁、安保等第三方服务商，跟进合作落地与服务质量监督，及时解决后勤保障问题。 3.协助完善公司行政管理制度（如办公规范、后勤管理、固定资产管理等），推动制度落地执行，定期梳理优化流程，提升行政工作标准化水平。 （三）内外协同与事务对接 1.负责公司工商、资质等基础行政事务对接与材料归档，协助配合财务、人事等部门完成票据整理、员工福利落地等协同工作。 2.接待来访客户、合作方及政府相关部门人员，做好沟通衔接与礼仪服务，维护公司对外良好形象。 3.负责行政类文件、通知的起草、下发与归档管理，搭建规范的行政档案体系（电子+纸质），确保资料完整可查。 （四）专项支持工作 1.协助配合公司业务板块（大宗贸易、电商销售、零售连锁）的行政保障需求，如业务会议支持、合作物料统筹、门店后勤辅助等。 2.完成领导交办的其他行政专项工作（如跨部门协调、临时事务处理等）。 三、任职要求 （一）基本条件 1.学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.经验：1-3年企业行政相关工作经验，有农业/贸易/零售行业行政工作经验、或具备中小型企业行政统筹经验者优先； 3.年龄：22-35周岁，形象气质良好，沟通表达得体，具备基本商务礼仪素养。 （二）核心能力 1.统筹协调能力：能独立统筹日常行政事务与活动落地，擅长跨部门、跨合作方沟通衔接，高效解决后勤与行政问题； 2.流程优化与执行：熟悉企业行政管理制度搭建逻辑，具备较强的执行力，能推动制度落地并持续优化工作流程； 3.成本意识与细节把控：具备基础成本管控思维，采购、后勤对接中能兼顾性价比与服务质量，注重工作细节，避免遗漏失误； 4.基础办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立起草行政通知、制度文件，具备基础数据统计与档案管理能力； 5.职业素养：责任心强、抗压能力强，工作严谨细致，具备良好的服务意识与团队协作精神，认同公司农业产业发展理念。

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 6、负责员工活动的策划、组织和实施； Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

工作内容： 1、行政事务管理 1）环境维护：负责办公区域的日常清洁与秩序维护； 2）来访接待：做好各办公室的环境布置及物品摆放安排； 3）负责公司行政物资的采购、发放与核销，定期进行库存盘点； 4）日常事务处理：快递收发、成本登记等相关工作； 5）合同文件的整理归档与保管； 6）公司资产管理工作，包括公章、钥匙等重要物品的保管； 7）协助部门负责人完成项目核算及相关日常事务； 8）处理突发情况及上级交办的其他临时任务； 2、行政人力相关工作 1）办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2）参与企业文化建设，策划并组织生日会、团队建设、年会等员工关怀活动； 3）会议支持：统筹部门周会、月会、年度会议等会务工作，撰写会议纪要； 4）应对突发事项及完成领导安排的其他工作； 3、招聘要求： 1）具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 2）做事细致、有耐心、富有责任心，有创意，学生时期担任过班长、辅导员助理者优先考虑； 3）岗位为行政专员级别，非高级行政岗位，不符合预期者请慎重投递； 4、薪资待遇：3k-5k

坑机机长 薪资福利:薪资优厚，具体面谈或电话详聊 招工人数:1名 工作地址:成都温江区

现在尽快来一个开荒保洁，不擦玻璃，4小时到手130，接单。

，明日订单（） 22.。。双流区 东升镇银河路 贵通御苑映月湾。。。2人各3小时起步，，，要擦玻璃，，，到手210.。。明天8点半。。。（带开荒工具）。

都江堰附近有没有勾缝的地砖800×800的，有两个卫生间，一共1千多个平方电话

凹图家居急聘 急招沙发绷工一名 急招床头柜绷工一名 地址：彭州市丽春镇石匣工业园 电话：　（刘厂）

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

工作轻松易入门，欢迎应届生投递 岗位职责： 1.年龄18-40岁，性别不限（能力突出者条件可适当放宽） 2.接受应届毕业生应聘 薪资福利：底薪+提成+奖金，月均收入约5000元，资深员工月均薪资可达7000元 上班时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月定期组织下午茶、生日会等员工活动 公司配备微波炉、冰箱、零食柜，支持自带餐食或外卖

职位要求： 1.库存管理：负责公司各项资产库存的定期盘点与记录，确保库存数据准确，并能协助分析库存差异原因。 2.数据统计：负责销售、采购、营收等基础数据的录入、统计与整理，按时制作月度报表。 3.财务辅助：协助处理与对账、报销相关的单据整理与核对工作，确保票据齐全、信息准确。 4.客户事务跟进：协助同事及老板跟进订单状态，与客户进行日常事务性沟通，确保信息传递及时准确。 5.文案工作：负责部分内部通知、简单客户合同及其他行政文案的撰写，要求条理清晰、表达准确。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、文秘或相关专业优先。 2.一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。 3.对数字敏感，工作细心严谨，能耐心处理繁杂数据，并保证准确性。 4.逻辑清晰，有条理，能主动安排手头工作，遇到问题能尝试思考并寻求解决方案。 5.具备良好的执行力，能迅速理解任务要求，并推动工作有效落地。 6.具备一定的文案书写能力，能独立撰写通知、邮件等日常文书。 7.熟练使用Office办公软件，尤其要求Excel操作熟练（需掌握数据透视表、函数及VLOOKUP等常用功能）。 8.有ERP系统使用经验，或了解电梯、建材相关行业者优先。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪资与绩效奖金。 2.完善的社保、公积金、节假日福利等待遇。 3.融洽的团队氛围。

岗位职责: 1.参与学校战略规划的制定与落地实施，保障校区发展目标与公司整体方向协同一致； 2.负责校区日常运营管理，监督教学实施过程，确保教学质量与服务规范达标； 3.搭建并维护家校沟通机制，及时收集家长意见，推动服务优化以提升客户满意度； 4.组织教学团队建设，统筹教师培训、考核与绩效评估工作； 5.策划并执行市场宣传活动，增强品牌认知度，扩大校区在区域内的影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能及团队管理实践经验； 2.擅长人际沟通与跨部门协作，能够有效应对复杂关系场景； 3.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 4.责任意识强，抗压性好，能在动态环境中持续高效运作； 5.富有创新意识，善于推动管理流程的迭代与提升。

工作职责 1、负责公司电话系统的接听、信息记录与传达，以及来访人员的接待与引导工作。 2、负责公司展厅内设备的日常管理，包括设备的开关机、演示支持、故障报修等事务。 3、负责公司车辆信息系统的维护，包含员工车辆信息的录入、删除及日常运营管理。 4、协助公司用餐包间的相关工作，如餐位预订、餐前准备、上菜协调等事项。 5、配合各部门完成日常辅助工作，需保证连续实习3个月以上。 任职资格 1、形象良好，气质端正，性格开朗，态度积极主动。 2、具备一定的组织协调能力，思维灵活，具备较强的应变能力。 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，言行得体，仪态端庄。 4、能熟练操作常用办公软件，工作认真负责，具有敬业精神和吃苦耐劳的职业品质。

1.负责文书档案的收集、整理、分类、划分保管年限、确保档案材料的完整性和系统性。 2.会熟练运用紫晶档案系统、具有文书档案数字化加工经验优先。 3.进行档案数字化处理、保括扫描、录入、归档等，以提高档案的可检索性和使用效率。 4.与团队成员紧密合作、确保档案数字化项目的顺利实施。 5.定期对档案数字化系统进行维护和更新、以确保系统的稳定运行。 6.工作地点都江堰市

此岗位可接受少量实习生！ 1、负责接听移动用户来电，通过后台系统协助解决用户问题，工作内容简单轻松，无额外压力。每日工作8小时，无需加班。 2、薪资参考范围：5000—9000元，另有多种奖励与激励机制，实际收入更具竞争力。 3、公司设有完善福利体系，涵盖带薪年假、工龄工资、产假、婚假、丧假等多项待遇。 4、管理方式人性化，提供广阔晋升机会。若你渴望突破平凡，追求个人成长，欢迎加入我们的团队！

负责租房。房屋装修等工作。

一、岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区在营收、利润、市场占有率等核心经营指标上的达成与提升。 拓展并维护多样化的招生渠道，保障校区生源数量稳步增长的同时，持续优化生源质量。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队不断提升教学质量与成果输出）、 咨询管理（优化销售流程及转化机制，增强咨询团队签约效率与单客价值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，提供高标准客户服务体验，提升续费比例与口碑转介绍）、 综合管理（统筹校区团队建设、预算管理、成本管控、行政事务及合规风险防控） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗位（教学主管、咨询主管、学管主管）的选聘、培养与激励，打造协同高效的管理队伍。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，5年以上K12教育行业工作经验，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得良好业绩。 2、具备从零组建团队，或成功推动校区业绩逆转、实现快速增长的实战经验。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，定期组织团建旅游及节日福利发放 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人事、财务、物资及日常运营的充分决策权，总部将以“赋能中台”角色提供支持，而非直接干预。 实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区盈利深度挂钩，享受丰厚年终分红，切实做到共成长、共受益。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 公司提供品牌授权、资金投入、课程产品、技术系统、培训体系等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。 您将接管一个具备良好基础或高成长潜力的成熟校区，或由公司重点投入协助开设新校区，实现高起点开局。

岗位职责 有传媒行业招聘经验者优先，具备相关领域背景者更佳 （具备积极态度的新人亦可） 1.负责简历筛选、招聘账号运营及候选人邀约 2.熟悉招聘全流程，尤其在快速学习与适应方面表现突出 3.具备强烈收入目标感，行动力强，能承受工作压力 薪资待遇：3000+（有经验者可面议争取更高薪资）+绩效1200 +提成按总流水1%计算 工作时间：上午11点至晚上8点，午休用餐时间1-2点，单休，节假日按国家法定安排休息

无推销可小白有周末 工作内容：我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦，不是景区售票员，介意的勿扰 处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！