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自动化
6000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责自动化控制系统PLC的设计、编程、调试及优化,保障产线稳定高效运行 2. 参与自动化设备选型、电气图纸绘制及技术方案编制,协同机械、工艺团队完成项目落地 3. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及数据采集分析,提升设备综合效率(OEE) 4.编写标准化作业指导书、操作手册及培训材料,指导现场人员规范操作与日常点检 5. 跟踪工业自动化前沿技术(如工业物联网、机器视觉集成),推动智能化改造项目实施 任职要求: 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业,学历不限 2.具备自动化系统开发或产线调试经验,经验不限 3. 熟练掌握主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙等)编程及HMI组态工具 4.熟悉电气控制原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等) 5. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作能力及现场问题解决能力
自动化工程师5-10年本科通信相关专业数字电路/模拟电路基础PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业Labview自动化开发经验
岗位职责: 1. 负责电气与软件类自动化测试设备的研发工作; 2. 独立完成新型设备电气布线图的设计与输出; 3. 配合软件工程师协同推进设备的联调与功能验证; 4. 参与自动化测试设备的现场安装、运行监控,收集并分析现场数据,定位故障根源,提出改进措施并落实整改; 5. 主导自动化测试系统及产线技术改造项目; 6. 负责新设备所需电气部件的选型评估; 7. 承担电气元器件的日常维护与管理工作; 8. 编写并应用新设备的PLC控制程序; 9. 制定测试设备检修、维护、保养的相关规程,并负责计划的审核与批准; 10. 管理测试设备所需的备品备件及易损件库存; 11. 组织制定设备维护保养制度及执行计划,并进行审批管理; 12. 开展电气基础知识、测试仪器操作及产品测试技能的相关培训工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验; 2. 精通自动化测试软件开发,熟悉PLC及Labview编程技术。
自动化工程师经验不限中专/中技非标自动化 机械手臂
成都急招|自动化工程师助理 8000-12000/月 工作地点:成都 薪资待遇:月薪8000-12000,时薪26-28元 年龄要求:18-50岁 学历要求:高中及以上 经验要求:接受应届生/无经验,有人带教 岗位职责 • 协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常维护 • 设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录 • 整理技术资料、协助项目跟进与现场管理 • 服从安排,配合完成生产与技术支持相关工作 任职要求 • 年龄18-50岁,身体健康,动手能力强 • 高中/中专及以上学历,机电、自动化相关优先 • 肯学习、能吃苦,有责任心与团队意识 • 无经验可培养,应届生欢迎投递 福利待遇 • 月薪8000-12000,时薪26-28,薪资稳定 • 带薪培训,师傅带教,晋升通道清晰 • 社保福利、节日福利、包吃住/餐补(可选) • 工作环境规范,长期稳定 有意者请直接私信/留言:姓名+年龄+学历,快速安排面试
自动化工程师高中
工业机器人操作员招聘详情报告 一、岗位基本信息 • 岗位名称:工业机器人操作员 • 招聘人数:2人 • 工作地点:重庆 • 工作性质:全职 二、岗位职责 1. 按照生产计划,熟练操作工业机器人(主流品牌如ABB、发那科、库卡等)完成工件抓取、装配、焊接、搬运等生产任务,确保生产流程高效运转。 2. 负责机器人及配套设备的日常点检,包括检查设备运行状态、润滑油量、线路连接等,填写点检记录,发现异常及时上报。 3. 配合技术员进行机器人程序的简单调试与参数调整,协助完成生产工艺优化,提高生产效率和产品合格率。 4. 严格遵守车间安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作,保障自身及设备安全。 5. 维护工作区域环境卫生,做好设备周边物料的整理与摆放,确保生产现场整洁有序。 6. 完成上级交办的其他与生产相关的临时性工作。 三、任职要求 1. 学历与专业:高中及以上学历,机电一体化、工业机器人技术、CAD编程、机械制造等相关专业优先;非相关专业但有1年以上工业机器人操作经验者也可投递。 2. 工作经验: ◦ 新手/应届生:具备工业机器人基础理论知识,有院校实训操作经验,愿意学习实操技能,公司提供带薪培训。 ◦ 熟练工:1-3年工业机器人实操经验,能独立操作至少一种主流品牌机器人,可看懂简单机械图纸,了解设备基础故障排查方法。 3. 技能要求: ◦ 掌握工业机器人基本操作流程,熟悉示教器的使用,能完成点位设定、程序调用等基础操作。 ◦ 具备基础的机械、电气常识,能识别常见设备故障信号,如异响、报警灯等。 ◦ 会使用基础测量工具(如卡尺、千分尺)者优先。 4. 个人素质: ◦ 严谨细致,有责任心,能认真记录设备运行数据和点检信息。 ◦ 具备良好的团队协作能力,能配合班组长及技术员完成生产任务。 四、薪资福利 1. 薪资结构:基本工资+绩效奖金+技能补贴+加班费,综合月薪: ◦ 新手/应届生:4000 ◦ 熟练工(1-3年经验):6000元 ◦ 资深工(3年以上经验):8000元 2. 福利保障: ◦ 社保公积金:入职即缴纳五险金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险! ◦ 培训发展:提供免费工业机器人操作技能培训,支持考取职业技能证书,有清晰晋升路径(操作员→技术员→技术主管)。 ◦ 其他福利:包住(宿舍配空调、热水器、独立卫生间)、包工作餐,节日福利(春节、中秋等发放礼品/礼金)、带薪年假(满1年享5天年假) 录用:复试通过后,发放录用通知书,求职者按要求提交入职材料(身份证、学历证书、体检报告等),办理入职手续。
技术实施
5000-9000元/月
自动化工程师1-3年本科
职位描述 1.负责自动化设备的现场安装与调试工作,配合完成设备的优化升级及技术改造,具备1-3年电动执行器或电机类设备安装调试经验,了解主流品牌产品特性 2.按计划开展设备巡检与日常维护,保障设备稳定高效运行 3.准确记录设备运行参数及维保信息,进行数据分析,为设备性能提升提供支持 4.面向操作人员开展设备使用与维护培训,及时解答相关技术问题 职位要求 1.本科及以上学历,电气、自动化、机械设计等相关专业背景 2.熟练掌握2D/3D绘图软件操作 3.具备较强的责任意识,善于团队协作并拥有良好的沟通能力 4.应届或往届毕业生均可,有自动化设备现场调试经验者优先考虑 5.可适应出差安排,持有驾照并具备实际驾驶能力 工作时间:8:30-18:00;双休
自动化工程师
300-400元/天
自动化工程师经验不限学历不限PLC编程计算机相关专业自动化开发经验
现有一台污水处理设备,之前运行良好。西门子1510PLC通过modbusrtu读取10几台变频器数据变频器品牌为众业源AC300, 故障现象:所有变频器运行数据读不上来,需要找一个懂PLC和变频传动的师傅现场排查一下故障原因。 需要一定的专业知识, 联系方式
自动化工程师3-5年本科楼宇自控自动化安装调试
职责描述: 1、承担中央空调群控系统及高效能源站管理系统的开发任务; 2、负责中央空调群控系统及高效能源站管理系统技术方案的规划,可独立完成系统软硬件的设计、研发与应用落地; 3、协调项目执行过程中的各类技术问题,指导现场安装、调试并确保系统顺利交付运行; 4、参与公司新产品的技术研发及市场推广工作; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业; 2、三年以上电气与自控设计相关工作经验,具备独立完成楼宇自控系统、中央空调群控系统或能源管理系统的设计、编程、调试与实施能力,有中央空调群控系统开发背景者优先; 3、掌握强弱电行业相关规范与标准,熟悉电气原理图设计,了解常用低压电气元器件; 4、熟练操作EPLAN、CAD、Office等常用电气及办公软件,至少精通一种主流楼宇自控平台,如西门子、霍尼韦尔、江森、施耐德等品牌的PLC/DDC编程及上位机组态软件; 5、具备较强的现场沟通与协调能力,能快速分析并解决故障,拥有丰富的现场调试与施工经验; 6、能够提供专业技术支持与系统解决方案; 7、对智能建筑中强弱电子系统有实际项目落地经验者优先; 8、能接受出差安排,具有钻研精神,良好的书面表达能力以及团队协作与沟通能力。 职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、通讯补助、节日福利
电气自动化技术员
6000-9000元/月
自动化工程师1-3年本科设计安装/调试维修/保养自控系统电气设备PLC编程HMI组态食品饮料行业
工作职责 1. 承担食品饮料生产线电气自动化系统的设计、安装及调试任务,确保设备高效稳定运转。 2. 对PLC、变频器、传感器等自动化元件进行日常维护,及时排查并处理生产中出现的电气问题。 3. 持续改进现有自动化工艺流程,提升产线运行效率与产品品质的稳定性。 4. 编制电气控制程序及相关操作文档,为生产人员提供技术指导与培训支持。 5. 参与新设备的技术评估与选型工作,协助制定实施方案,推进产线自动化水平提升。 任职要求 1. 本科及以上学历,自动化、电气工程或相近专业,具备扎实的专业理论基础。 2. 熟练掌握PLC编程技术(如西门子、三菱)、HMI界面配置及电气图纸设计。 3. 有食品饮料行业自动化产线设计或维护经验者优先考虑。 4. 熟悉变频器、伺服系统等工业自动化设备的调试方法与故障诊断流程。 5. 动手能力强,具备良好的分析与解决问题的能力,能适应现场作业环境。
钳工
5000-8000元/月
自动化工程师1年以下学历不限电气布线电气设计Camera驱动
装配非标自动化设备、产线安装、汽车生产线组装、设备集成。
自动化工程师1-3年学历不限SCADA系统非标设备机械设备设计自动化设计机械设计伺服系统自控系统
岗位职责: 招璧山、大渡口驻点方案设计师,家住璧山、大渡口者优先!!!!!!! 1、设备方案设计:依据客户需求完成整体方案设计,确保方案满足使用要求且具备实施可行性; 2、详细设计:在客户确认方案后开展细化设计工作,保证机械结构合理、准确; 4、编制配套技术文档,完成图纸绘制及BOM清单的整理与归档。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计类相关专业; 2、具备2年以上相关工作经验,有非标专用设备设计经历者优先,具有自动化集成项目经验者优先; 3、掌握机械原理,了解机械加工工艺,熟悉气动、液压及传动系统的原理与元器件选型; 4、熟练使用至少一种三维设计软件,如SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、3DMAX等; 5、工作态度认真负责,作风严谨细致,具备较强的创新意识和团队协作能力。 薪资福利:五险 上班时间:8:30-17:30,大小周休息 职位福利:五险、绩效奖金
重庆两江新区招干挂石材
1-1.1万元/月
干挂石材3-5人完工结算
重庆市两江新区招干挂石材
重庆 两江新区
4月27日 06:37拨打电话
打磨
打磨工 08:00-20:00 两班倒 综合薪资6000-10000元/月 52内岁,有无经验均可,入职需提供无犯罪记录证明复印件一张
重庆
4月27日 06:36拨打电话
重庆綦江区要个师傅打地坪清光
地坪
要个师傅打地坪 清光
重庆 綦江区 万东
4月27日 06:36拨打电话
重庆渝北区公园附近有空的师傅没有?做精装房不锈钢,需要师傅,带别人找的。有空的可以和他联系
不锈钢安装
重庆渝北区公园附近有空的师傅没有?做精装房不锈钢,需要师傅,带别人找的。有空的可以和他联系。电话:
重庆 渝北区
4月27日 06:35拨打电话
折弯工钣金工1-2人
招聘钣金工2名,会看图纸,熟悉剪板,折弯工序,会基本电焊更好,待遇从优,重庆科恒机电设备有限公司,地址:重庆九龙坡中梁山壹本科工城
重庆 九龙坡区
4月27日 06:34拨打电话
自动化工程师经验不限中专/中技机械自动化 ABB机器人 机械手臂
成都急招|自动化工程师助理 8000-12000/月 工作地点:成都 薪资待遇:月薪8000-12000,时薪26-28元 年龄要求:18-50岁 学历要求:高中及以上 经验要求:接受应届生/无经验,有人带教 岗位职责 • 协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常维护 • 设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录 • 整理技术资料、协助项目跟进与现场管理 • 服从安排,配合完成生产与技术支持相关工作 任职要求 • 年龄18-50岁,身体健康,动手能力强 • 高中/中专及以上学历,机电、自动化相关优先 • 肯学习、能吃苦,有责任心与团队意识 • 无经验可培养,应届生欢迎投递 福利待遇 • 月薪8000-12000,时薪26-28,薪资稳定 • 带薪培训,师傅带教,晋升通道清晰 • 社保福利、节日福利、包吃住/餐补(可选) • 工作环境规范,长期稳定 有意者请直接私信/留言:姓名+年龄+学历,快速安排面试
技工 五险一金
7000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业自动化项目方案制定、设备选型及技术文档编写 3. 对产线自动化设备进行日常维护、故障诊断与升级改造 4. 配合机械、电气、软件团队完成跨专业集成与联调测试 5. 落实安全生产规范,保障自动化系统稳定、高效、合规运行 任职要求: 1. 具备基础电气识图与现场调试能力,能适应短期出差与产线环境作业 2. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协作与问题解决能力
自动化工程师经验不限学历不限商业保险 带薪年假 带薪休假 法定假日CAD计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
自动化工程师 4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴 (600-1000)+岗位补贴(700-1200)+出差津贴120/天,加班工资35.4/H综合8-9K]工作时间早8晚六长白班不强制加班月休四天上六休一工作内容日常维护检修: 1负责划分区域设备的管理和维护,保养,校验工作;2。负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数: 3。负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。注意!!此工作是做售后维修需要接受不定时出差
自动化工程师经验不限学历不限年底双薪 年终奖金 年终奖 绩效奖金CAD计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗,为技术新人打造“低门槛高保障”就业选择一月薪8000+新人带薪负责厂区及合作企业自动化设备维护(西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂、非标类等)工作流程标准化 新手1个月即可独立上手,入职“能学技能”的技术岗。岗位职责: 厂区自动化设备维护(可接受无经验应届实习,前期有师傅带 1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志; 2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 5、解决各类技术问题。
自动化学徒 包吃住
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
一、工作内容: 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,IO校对,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理! 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作; 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题; 4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持; 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求: 1.年龄:18 - 34岁,实习期会有老师父带着做 2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业; 3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发,无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 1.实习期有老师父带着做,有补贴包住。 2、做项目按每小时30-38/小时。 3、晋升方向:实习期转正后中级技术(薪资8K-1.2W)-半年左右晋升高级技术(薪资1.2W-1.5W)-1年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W) 四、工作时间 1、实习期:上午9:00-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时) 2、转正后:上午8:00-17:30,加班1-2小时,上6休1,长白班。(中午休息1个半小时,下午休息1个小时) 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利:带薪年假、加班补贴。 生活福利:包吃住。 职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业培训和指导,帮助员工成长
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验医疗器械
工作职责: 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料、能耗、设备维护)及安全管理体系运行。 2.牵头新产品工艺设计,审核技术规范与工艺文档,推动技术改造项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与标准要求。 4.具备技术文件审定能力,善于跨部门协作;能高效处理生产突发问题,保障产品按时交付。 5.跨部门联动:整合生产、技术、工程等多方资源,推进生产技术目标达成。 6.定期向总经理汇报生产运营进展,并落实专项工作任务执行。 岗位要求: 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求; 2.拥有工艺验证、设备运维实际操作经验; 3.熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法论; 5.学历要求本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 上班地址:贵州省黔南州都匀市绿茵湖街道绿茵湖产业园区11号厂房-贝斯生物
PLC调试工程师
1-1.1万元/月
电气工程师3-5年学历不限
有汽车焊接夹具线,机器人,电气等调试经验,会西门子PLC和HMI编程调试。会熟练使用SICAR模板
注塑工
招聘启事 现急聘 注塑领班 1名 1. 6年以上注塑成型车间管理及技术工作经验,有汽配、摩配相关经验者优先; 2. 熟悉力劲、金鹰注塑机,能熟练操作五轴机械手; 3. 精通塑胶原料特性及注塑工艺,可独立调机、处理生产故障,熟练使用自动化生产设备。 薪资待遇 月薪:10000~12000元 工厂概况 注塑设备16台,机型吨位 150T–850T,生产稳定。 工作地点 重庆市璧山区青杠街道 联系方式 联系人:刘先生 联系电话:
重庆 璧山区
4月17日 16:47拨打电话
养殖场负责人
1.7-2.2万元/月
生产总监3-5年大专团队管理
岗位职责: 1、负责猪场的生产运营、生产方案的规划与落实; 2、负责猪场生物安全体系的建立与具体执行; 3、负责组织员工培训,提升团队专业技能与综合能力;
电气工程师经验不限大专
招聘人数:2人 学历要求:全日制大专及以上学历(机器、电气等相关专业) 薪资范围:4500-5500 1.负责公司新设备及低压线路的安装与调试工作。 2.需掌握基本继电控制线路的安装与维护,能准确识读电气图纸。 3.熟悉变频器、伺服驱动器、步进驱动器等设备的接线及参数配置。 4.了解PLC接线控制原理,具备程序监控能力,可进行故障排查与简单程序修改(西门子、三菱、汇川)。 5.具备良好学习态度,持有低压电工操作证者优先考虑。 6.能适应出差安排,服从上级交办的工作任务。
生产运营品检工
本公司因业务发展需要,诚招以下专业人才的加盟: 1、检具设计主管一名5年以上工作经验1名;薪资待遇:12000-15000, 要求:责任心强,能力特别强者工资面议。 2、检具设计工程师2年以上工作经验2名;薪资待遇:7000-12000, 能力特别强者工资面议。 3、检具三次元调试工程师2年以上工作经验1名;薪资待遇:7000-10000, 能力特别强者工资面议。 以上岗位提供免费食宿,购买社保。 工作地点:重庆市北碚蔡家自贸区盈田工业园29栋 。 联系电话(同):,非诚勿扰。
重庆 北碚区
4月19日 10:50拨打电话
裁床技工
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限工装/校服服装擅长ET
一、岗位职责 1.排版划样:依据生产订单及工艺标准,运用CAD软件或手工方式完成科学合理、节省面料的排料与划样工作。 2.执行裁剪:熟练操作直刀、圆刀等电动裁剪工具,严格按排版线进行精准裁剪,确保裁片形状与尺寸与样板一致。 3.面料管理:负责验布和铺布作业,能够识别面料正反面、倒顺毛及瑕疵,并做出合理调整,提升面料使用效率。 4.裁片管理:对已裁剪的裁片进行编号、捆扎、分类及交接,保证数量无误、流程有序,便于后续工序顺利开展。 5.设备维护:承担常用裁剪工具与设备的日常保养及基础维修,保障设备正常运行与作业安全。 6.质量控制:严格执行自检程序,杜绝抽纱、歪斜、毛边等缺陷,对裁剪环节的质量问题负主要责任。 7.团队协作:与版师、车间主管、缝制班组保持有效沟通,共同解决生产过程中的技术难题。 二、任职要求 1.经验资历:具备5年以上服装裁剪实操经验,有校服、工装、制服类批量生产经历者优先。 2.专业技能: ·熟悉各类面料特性(如梭织、针织),能根据材质选择适宜的铺布与裁剪方式。 ·精通电动裁剪设备的操作,手法稳定、切割精准。 ·能准确识读服装样板、工艺单及尺码表,理解各项裁剪要求。 ·会使用CAD排料系统者更佳。 3.身体素质:身体健康,能胜任长时间站立作业,具备良好体力。 4.品质素养: ·具备高度责任心和质量意识,工作认真细致。 ·吃苦耐劳,具备良好的团队协作精神与沟通能力。 ·遵守工厂规章制度,安全作业意识强。 三、我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬待遇(具体面议,支持计件或月薪); ·稳定的订单保障与舒适的工作环境; ·管理人性化,同事关系简单融洽; ·提供食宿或餐补、房补等福利; ·完善的职业发展通道和长期合作机会。 欢迎经验丰富的裁剪人才咨询应聘!
焊接车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运作与管理工作 2.监督焊接生产流程,确保符合质量与安全规范 3.持续改进焊接工艺和作业流程,提升生产效能 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.熟练掌握焊接实操技能,了解常用焊接技术及相关设备使用 3.具备现场问题处理能力,能保障生产有序开展
生产跟单/文员月结1-3年大专生产计划管理生产物料管理数据统计跨部门沟通协调生产进度监控
工作职责 1. 负责车间生产计划的编制、下达与执行调度,确保计划科学合理并按时推进。 2. 配合车间主管跟踪生产进展,动态掌握计划落实情况,发现异常及时汇报并协调处理。 3. 负责车间与采购、仓储、质检等环节的对接协作,确保物料供应及时、工序衔接有序。 4. 汇总整理生产相关数据并编制报表,为管理决策提供有效数据支撑,推动生产目标实现。 任职要求 1. 大专及以上学历,了解制造类企业生产流程及计划运作模式,有1年以上生产计划或车间文职经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力,能够高效推进跨部门协作任务。 3. 熟练操作Excel等办公软件,具备独立完成数据汇总与报表输出的能力。
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限大专市场营销方向管理
职位详情 法定假日正常放假 入职有人带教 工作氛围融洽,晋升通道畅通 提供实习证明或三方协议 全职岗位,可接受应届及往届毕业生;无经验者,只要愿意学习,公司可定向培养 岗位职责: 参与团队运营管理学习,培养管理能力,向管理方向发展 不打电话!不打电话!不打电话! [岗位福利] 1,无责任底薪5000+500全勤奖+提成+多项福利+无业绩考核(试用期与转正薪资一致);注重团队合作,强调集体荣誉,收入与付出成正比 2,享有绩效奖金、管理激励奖金、年终奖励,享受带薪年假 3,为有住宿需求的员工提供免费公寓,位于高档小区,精装修拎包入住,每间2-3人;配备全新家电,支持自主烹饪 4,入职即享带薪培训,由主管一对一指导;每年组织2至3次优秀员工旅游活动(可携带家属) 5,搭建公开透明的晋升体系,为员工创造广阔的职业发展空间
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