职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成橱柜、衣柜等家具的全屋定制设计规划； 2、按照公司标准执行设计方案，确保风格统一并契合品牌定位与宣传方向； 3、统筹管理设计所需资源及相关供应商，推动设计项目的有效落地。 任职要求 1、工作认真细致，具备良好的责任心及团队协作意识； 2、能准确领会主管指导意图，同时具有较强的创新思维能力。

量尺设计跟客户沟通交流能力强

职位要求： 1、具备全屋定制家具产品设计相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、执行能力以及团队合作意识； 3、年龄要求：20至30岁

设计经验丰富，善于沟通，认真负责

岗位职责: 1.运用3DMax软件完成家具类项目的渲染任务 2.依据项目具体要求，制作高水准的渲染效果图 3.配合团队协作，确保最终渲染成果契合设计方案 任职要求: 1.精通3DMax操作，拥有扎实的渲染技术能力 2.具备良好的团队协作意识，能与成员顺畅沟通交流 3.具有较强的问题应对能力，可迅速适应多样化工作需求

岗位职责: 1.根据设计方案完成家具类三维模型的构建工作 2.配合项目团队，保障建模成果的精确度与品质达标 3.主动跟进建模领域的新技术与软件工具，持续提升专业能力 任职要求: 1.具备良好的交流表达能力，善于与同事协同配合 2.能够在规定时间内高效完成上级安排的工作任务 3.拥有较强的学习意识，愿意不断精进自身技术水平

1.能够进行现场测量尺寸； 2.负责绘制家具CAD下单图； 3.具备跟单能力，可跟进生产及安装进度； 4.有全屋纯实木定制家具相关工作经验。

五年以上定制设计师经验，出错低，尺寸精准，会设计效果图，CAD下单

量尺，出图，拆单，熟悉CAD，草图大师拆单软件

主要负责定制设计和画图，撤单。

招聘要求： 1.学历不限。 2.懂二保焊、手把焊、风割；有焊工证。 3.从事过钢结构、五金、机械行业者优先。 4.身体健康。 5.包吃住。 6.会操作行车。 7.具备良好的责任心和团队协作精神，能接受倒班安排。

货车司机-20米大箱快递运输（月薪15000元，两江新区）薪资：15000-15000元/月地址：重庆市重庆市两江新区港通一路与通远路交叉口正南方向400米左右工作性质：长期主副驾：主驾

货车司机（A2证）-忠县建材运输（12K-13K/月）薪资：12000-13000元/月地址：重庆市重庆市忠县环城路59号工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：建材车型：平板装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

货车司机（A2证，固定线路，带薪年假）薪资：8000-11000元/月地址：重庆市·市辖区·两江新区工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：快递快运车型：厢式装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

年前短期工小件包装包吃住年底清账280一天愿意做都要当天安排

杨坊厂子招工 招会计一名 招作图工人3名 招木工4名，有门厂经验者优先 年龄不限，年龄不限 待遇优厚 电话

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

岗位职责： 1、负责客户定制家具的（橱柜、全房衣柜等）的方案沟通； 2、现场尺寸测量，绘图设计等工作； 3、对接跟进产品尺寸及工艺的确定，并及时解决安装过程中与设计相关的问题； 4、根据客户的需求进行沟通，为客户设计家居搭配方案； 5、协助售后安装、协助店面开单，完成上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，家具设计、室内设计相关专业，具有扎实的生活美学及艺术修养； 2、一年以上全屋定制，橱柜设计经验，能独立完成上门量尺、产品设计出图； 3、熟悉CAD制图下单，SU设计，酷家乐三维家等软件； 4、有良好的沟通能力，能较好的与客户沟通协调方案，良好的团队协作意识； 5、有较强的应变能力，有团队精神，具有强烈的进取心及责任心； 6、有正能量，积极向上的心态。

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

【工作内容】 -负责软体家具（如沙发、床垫等）的造型与功能设计，确保产品兼具美学价值与实用性能。 -结合市场动态及用户需求，提出创新设计理念，并完成手绘草图与三维建模工作。 -配合制造部门推进设计方案落地，保障产品可生产性，并及时处理量产中的技术问题。 -持续收集客户使用反馈，优化现有产品结构与细节，提升整体品质与用户体验。 -参与新品发布会或展销活动，向客户及内部成员讲解设计思路与产品核心亮点。 【任职要求】 -具有较强的创意构思与视觉审美能力，对家居设计领域充满热情。 -精通常用家具设计工具，例如AutoCAD、SolidWorks、Rhino或3DsMax等软件操作。 -具备良好表达能力与团队协作意识，能与跨职能团队高效协同作业。 -了解常用材料特性，掌握软体家具从设计到生产的完整工艺流程。 -可独立主导项目执行，同时在团队协作中展现积极主动性。 -本岗位不限学历，但需具备实际从业经验或提供相关设计作品集。

岗位职责： 1.负责工厂日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档、信息记录等； 2.协助完成工地物资的登记、保管及发放工作； 3.负责办公用品的采购与管理，做好相关台账； 4.配合项目部完成考勤统计、人员进出登记等基础管理工作； 5.做好内外部沟通协调工作，保障工地行政运转顺畅； 6.年后即可到岗。 任职要求： 1.年龄30-40岁； 2.有建筑工地相关工作经验者优先； 3.熟悉基础办公软件操作； 4.做事细致，责任心强。 薪资福利： 薪资3000元，购买保险，单休。

装卸货物，整理货物，需要进出冷库，时间下午一点到晚上一点，上班时间工作自由

陪同老总公关应酬管理等一切事务

物流打配送单

工作内容：（18-28岁） 1、负责前台接待，及时回复消息，登记考勤信息 2、早八晚五，中午休息一个半小时，每周六固定单休，节假日按规定正常休假 3、无责底薪3000元（非销售岗位，不涉及业绩考核） 4、享有员工福利，包含新春红包、生日红包等关怀待遇 5、无需加班，无固定岗位绑定，工作灵活轻松

工作轻松、办公室坐班，提成无上限，开单奖励都有

设计师岗位职责： 1、与潜在客户进行有效沟通，准确把握客户需求，并结合专业能力提供可行性方案建议； 2、负责实地量房、设计规划、图纸绘制及最终方案确认； 3、持续维护客户关系，提高客户满意度，促进口碑传播与业绩增长。 要求： 1、熟练操作各类绘图工具，具备良好的客户沟通技巧并推动合作达成； 2、掌握扎实的设计专业知识，熟悉材料特性、施工工艺、色彩搭配及行业流行趋势； 3、能够根据客户需求提出专业建议，获得客户信赖，满足个性化定制需求； 4、形象端正，具备较强的表达能力和亲和力。

1：具备8年以上家庭装修设计从业经历，精通各类常用设计软件操作，可独立完成客户洽谈及预算报价工作。 2：具备良好沟通能力，工作积极主动，富有团队协作精神，认同公司发展理念。 3：需自行驾车通勤。 同时招聘客户经理

任职要求： 1.年龄（岁）：22-35； 2.学历：大专及以上； 3.具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强优先考虑。 岗位职责： 1.负责服务部食堂运营、宿舍管理及6S管理工作； 2.负责服务部物资采购，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理； 3.协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的宣导与落实等人力资源相关事务； 4.独立承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘工作； 5.组织开展服务部生产人员的培训安排及团队文娱活动等相关工作。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。