绍兴上虞招建筑木工20人。厂房木模包工：建筑面积23/平左右，柱子75/米等，要求：年龄18/52岁，吃苦耐劳，能独立操作（特殊情况除外）二把刀勿扰。支模架不管，拆清。

绍兴市越城区打磨外包，带打磨机

要专业的，年龄在60岁以下，工资面议，包住不包吃，包工，月薪12000

招云贵川拆架子和木板包工点工都行男女不限。工资面谈可加二十人。

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绍兴市招护坡/边坡，框架梁包工小班组，420一方，规格30x40.有意者联系，包工头老板勿扰。

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绍兴市诸暨市招铝合金门窗，上悬窗安装外包，靠谱的联系

浙江绍兴小区里面的绿化维修承包有没有人会做。

绍兴市嵊州市招建筑木工包工班主8到10人工期两个月，马上能进场的联系。

绍兴市诸暨市招油漆工

岗位职责及任职要求: 按对应岗位层级标准，按时保质完成指定工作任务与成果交付； 严格遵守岗位工作流程、规范与合规要求，及时同步进度、反馈问题； 服从导师带教与团队管理，主动参与技能培训，完成阶段成长考核； 配合团队完成项目协同，维护品牌形象，严守项目保密与知识产权规定。 时间保障：按约定时间出勤/保障交付，不无故缺勤、拖延，可稳定配合项目周期； 学习配合：主动学习岗位技能，服从带教安排，认真完成成长任务与阶段考核； 沟通协同：及时同步工作进度，主动反馈问题，积极配合团队完成项目目标； 合规自律：遵守规章制度，严守保密要求，不做任何损害品牌形象的行为； 责任意识：对自身交付成果负责，主动优化工作方法，不敷衍、不推诿。 发展路径与薪资待遇: 跟岗学习期：学习结构建模与动画制作标准，双向选择，无补贴 初级实习期：导师指导下完成基础建模、素材整理，50元/天 中级实习期：独立完成模型或动画片段制作，80元/天 P1：独立完成基础模型/动画片段交付，120元/天 P2：带领小组完成可视化素材全流程制作，180元/天 P3：统筹项目动画制作、结构审核与质量把控，220元/天 P4：搭建制作标准、培训新人、对接核心项目落地，320元/天 P5：独当一面负责全技术体系搭建与核心项目研发，500-600元/天 其他获得: 实习证明/实践证明 真实项目经验、教学能力、 沟通协调能力、动手能力 资深老师一对一导师带教 表现优秀者可转为实习、全职

（日结） 下班发工资 今晚夜班 开幅一个要求熟练工

绍兴市越城区招工地打磨工

招数控车床学徒工一名，提供工作餐，工资面议谢塘镇新戴家村

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招砌砖/石有做挡土墙的弟兄包工点工都可以

明天新河县城需要干包工，帮框架梁的钢筋工好手，有时间干的联系我

成都青羊区，来4-6个木匠，点工包工都可以，前提是能加班的来，不喜欢加班的勿扰。（）王

长春宽城区有两栋25.层对外承包，都干到二层了，后期还有3栋也是25层找前台包平人员

济宁要班组，还有七层，26一平方。一个单元电话李老板 招聘人数:7-8名 承包

风管生产设备操作员，要求会操作各风管制作设备和激光切割排版，主要生产复合型内外套防火棉风管，有丰富的经验，长期招聘，工资8000/10000元左右的，非诚勿扰。

浙江绍兴有会做玻璃门的师傅吗，有个店门要做，包工包料，有的联系，工资面议

本科及以上学历，自动化控制或电子信息相关专业，掌握工业炉自动化控制系统的设计与实施，熟练运用西门子PLC、WINCC进行编程与组态配置，具备本行业五年以上工作经历。 职位福利：加班补贴、餐食补助、五险一金、住房补贴、绩效奖金、交通补贴、节日福利

主要职责: 1. 调研市场竞品信息，梳理产品痛点、技术参数与原材料成本情况； 2. 开展新产品技术研发、结构方案设计、功能测试验证及安全规范评估； 3. 主导项目前期评审、立项启动、开发计划制定及结构设计文档确认； 4. 承担产品概念构思与开发全过程管理； 5. 推进项目执行并主导后续产品优化升级。 职位要求: 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 具备5年以上结构设计与开发工作经验； 3. 熟悉机械设计基本原理，熟练使用各类设计软件； 4. 拥有扎实的理论知识和丰富的实操经验，了解塑料件性能及相关材料特性； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部部门与客户； 6. 熟知吸尘器工作原理、内部结构、材料特性以及电机、电芯、电池包技术参数。 资深人员薪酬面议，不设上限!

岗位职责： 1. 负责指导和检查所辖区域内自动化流水线设备的点检与维修工作，保障维保质量，并针对生产设备维修提出切实可行的优化建议。 2. 负责设备维修计划的编制与审核工作。 3. 按照既定计划组织并协调设备的维修、维护及保养任务，确保各项作业按时保质完成。 4. 落实所管设备的安全管控及环境管理要求。 5. 协助高级工程师开展设备备品备件的申报工作。 6. 参与重大设备故障及非计划停机的原因分析，查找根本原因，并提出有效改进措施，防止同类问题重复发生。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 双休+五险一金+工龄补贴+年休假+通讯补贴+节日福利。

岗位职责： 1.编制项目进度与质量管控相关的管理制度及规范性文件。 2.统筹工艺团队对自动化设备的装配、调试、安装及售后支持工作的推进与落实。 3.监督设备操作人员的定期培训工作，组织制定并实施培训方案。 4.制定自动化升级改造方案并负责审核与执行，参与系统现场调试，确保项目顺利通过验收。 5.协同跨部门协作，提供自动化技术支持与专业建议，主导解决自动化技术难题。 6.配合企业高层，推动自动化技术融入公司整体运营发展战略。 7.负责项目现场的设备安装与调试任务。 8.参与公司新项目建设过程中的设计管理、施工监管及调试实施。 9.负责团队建设与管理，制定团队成长与发展规划。 10.带领团队开展现有自动化工程项目的运维及故障处理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，自动化、机械、控制工程、电子或计算机等相关专业； 2.八年以上制造业自动化系统建设与管理经验，其中至少四年以上团队管理经历。 3.精通自动化设备的设计、调试与维护流程，熟悉工业机器人应用技术，掌握PLC编程原理，熟练操作Siemens、Rockwell等主流自动化控制软件。 4.掌握传感器、执行机构等自动化元器件的工作原理及其实际应用，具备扎实的电气工程基础。 5.持续跟踪国内外自动化技术发展趋势，组织团队开展先进技术的引进与落地应用，对技术先进性承担把关责任。 其他信息

负责自动化工程项目的软硬件设计及现场安装调试工作； 负责电气成套设备及相关项目的技术支持与施工质量监督。 任职要求： 1、机电一体化相关专业； 2、具备自控工程项目辅助设计、设备选型、程序编写与调试能力（需熟练掌握三菱、欧姆龙、西门子等品牌PLC中至少一种的编程）； 3、身体健康，能适应出差安排； 4、具备良好的沟通协调能力、独立作业能力及团队协作意识

岗位职责： 1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导，及时处理并分析各类机械、电气故障； 2、制定设备保养方案，依据计划开展设备维护工作，并对执行过程进行复盘与优化总结； 3、开展设备机械与电气部分的日常巡查，组织人员实施应急维修，突破关键技术难题，提升能效管理水平； 4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准； 5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 任职要求： 1、机电或电气类专业背景，熟练使用AutoCAD软件绘图，掌握PLC编程技术； 2、能适应生产车间环境，接受倒班工作安排； 3、工作认真踏实，具备较强的学习能力和钻研精神。

绍兴市诸暨市做600平方地坪 做法：排水管+apf防水+15公分金刚砂混凝土地坪+固化 apf防水外包4元/平方 金刚砂混凝土浇筑外包12元/平方 固化施工外包6元/平方 排水管施工6块/米 250mm围堰砖墙砌筑抹灰及排水沟砌筑12元/米

核心职责： 1.前台订单监管： 监控订单配货全过程，跟进理单员处理进度，借助ERP系统核查并结合内异常反馈，快速协调发货安排。 确保门市部提出的各类特殊需求，如快递发送、带样出库、物流寄送等，均能准确无误完成出库，做到不遗漏、不出错。 2.配货与卸货监管： 督导配货人员高效找货，杜绝怠工现象，提升整体配货速度，减少客户到厂后的等待时长。 通过ERP系统检查每日尾货清理情况，防止积压散货，及时识别滞销库存。 监督每日来货卸车作业，分配条码信息，并督促装卸人员按时完成，紧急订单优先卸车处理。 3.团队管理： 负责对前台接单人员进行培训与指导，持续提升下属业务能力，实施定期绩效考核，识别表现不佳员工并推动优化调整。 梳理日常流程中的高频问题，制定改进方案，形成标准化制度文件，明确操作规范，强化理单员责任意识。 其他职责： 实时掌握热销产品库存动态，发现短缺时及时通知生产部门加快排产进度。 任职要求： 1.经验背景： 大专及以上学历，具备纺织品或服装行业跟单经验，且至少有1年团队管理或主导重点项目跟单的经历。 2.专业知识： 了解纺织品行业的基本知识体系，掌握基础管理制度与管理理论。 3.核心能力： 具备良好的沟通协调能力； 较强的问题应对与解决能力； 优秀的计划性与组织能力； 可同时推进多项任务，合理设定工作优先级。 4.团队领导力： 能够带领团队并激发成员积极性，富有责任心，擅长培养下属成长。 对数据和细节高度敏感，工作作风严谨细致，具备强烈的责任意识与品质把控观念。 5.其他技能要求： 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT）及ERP等相关信息系统。 薪资待遇7000起可面议，早8点半到晚8点半，提供宿舍，包两餐