
钢结构设计师
6000-10000元/月
钢结构设计师3-5年本科
1.本科以上学历,土木工程等相关专业。
2.三年以上工作经验,有轻型钢结构或中大型项目施工图设计经验优先。
3.熟悉本专业国家规范和行业技术标准。
4.具有钢结构专业独立设计的能力。
5.熟练使用设计工具,如CAD、PKPM、3D3S、盈建科、MTS、犀牛、SAP2000等设计软件。
6.具有良好的沟通交流能力。
7.有较好的团队精神,服从公司统一调度。
钢结构设计工程师
1.3-1.8万元/月
钢结构设计师5-10年本科钢结构市政工程
岗位职责
1. 主导非标钢结构项目的方案设计与施工图编制,根据客户实际需求、现场条件及生产工艺要求,优化结构方案,兼顾安全性能与成本控制;
2. 负责非标钢结构施工详图的设计工作,确保图纸内容齐全、数据准确,满足构件加工与现场安装的技术要求;
3. 与采购、生产及施工部门协同配合,提供必要的技术交底和技术支持,及时处理制造和安装过程中出现的设计问题;
4. 归纳总结项目实施经验,协助完善企业非标钢结构设计标准体系及常用图集建设;
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,结构工程相关专业,具备扎实的结构分析、建筑构造和工程计算理论基础;
2. 具有5年以上钢结构设计工作经验,熟悉工业类钢结构项目设计流程,熟练使用各类结构计算软件及绘图工具,持有注册结构工程师证书者优先考虑;
3. 品行端正,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。
温州龙湾区招钢结构安装工5名熟手,要求有登高证380至400一天,小工2名280一天,9小时45岁以下
380-400元/天
钢结构小工包住3-5人
招钢结构安装工5名熟手,要求有登高证380至400一天,小工2名280一天,9小时45岁以下
舟山岱山县象山招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊
7000-11000元/月
二保焊电焊气保焊打板钢结构1-2个月包住包吃保险3-5人完工结算
象山招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊
工地学徒工铆工钢网架气割工小工钢结构3-5人
钢结构拼装工,装配工,铆工。学徒3名,二把刀2名,大铆2名,大工300到400,小工200到300。8小时,加班另算。主要做轻钢厂房,门式钢结构。H型钢柱,十字柱,桁架,格构柱等等等。要会行车,气保焊,气割,图纸,画线,装底板,牛腿,以及H型钢对接。不会的可以过来学。
挡车工纺织工1-2人月结
电子龙头挡车工,1
工作地址:许村镇沈士联盟工业园区北园路13号(艾诺纺织科技有限公司)
综合工资11000+
开6台,花素机都会花素机都会
保姆育婴员
沐沐老师优质订单,合适的欢迎阿姨私聊
订单1:西湖区住家育儿 薪资8000单休 要求阿姨50岁以内, 主要带9个月男宝带睡,做饭做家务,一家四口120平,有带大宝经验,有耐心。(宝妈是我学生人超级好说话)
订单2:桐庐住家育儿 薪资9000单休 专带二月男宝带睡,混合喂养(家里有另一个阿姨带大宝的,两人可以配合管理宝宝)不用做饭、不用干家务。年龄48岁以内,有育儿经验,长相有亲和力,有边界感,性格好,本地人最佳。
订单3:护老保姆伴 薪资:12000+单休(优秀者可15000)照顾82岁自理男老教授,做饭好吃,分区域打扫卫生600方别墅,年龄40岁以内,长相有亲和力。
订单4:拱墅区住家育儿 薪资:9000单休(接受加班)专带2个月女宝带睡,混合喂养,不用做家务不用做饭!上户时间。
订单5.余杭区三墩北高桥 钟点工四小时12:00-16:00 薪资:3500 不用做饭不用搞卫生就帮宝妈辅助带下孩子,偶尔洗下孩子的衣物。
【电话联系】沐沐老师,(截图或者转发单子私信接单
厨师
7000-9000元/月
中餐包吃1-2人月结全职具有川菜经验,neng q接受夜班
能独立完成炒菜
岗位职责:
1.独立完成中餐热菜的制作,确保菜品色香味形俱佳
2.严格把控食材质量与出餐标准,遵守食品安全操作规范
3.协助厨房日常备料、切配及卫生清洁工作
4.配合完成菜单更新、新品研发及成本控制任务
5.维护灶台设备及工具整洁,保障后厨安全高效运转
任职要求:
1. 具备中餐烹饪基础技能,能独立完成常见炒菜类菜品
2.热爱餐饮行业,责任心强,具备良好的团队协作意识
3.身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录
4. 学历不限,有餐饮工作经验者优先
5.吃苦耐劳,适应快节奏厨房工作环境
钢结构详图设计师
1-1.5万元/月
设计师高薪招聘钢结构详图设计师
岗位职责:
1.负责钢结构施工图深化设计及模型搭建,确保图纸与模型精准一致
2.运用CAD、TEKLA等专业软件完成布置图、节点详图、构件编号、材料统计等技术工作
3. 与设计院、施工方及工厂协同沟通,及时解决深化过程中的技术问题
4. 参与项目技术交底,及生产制造现场技术指导,及图纸优化调整。
5. 按项目进度要求高效输出合规、可实施的深化成果文件
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、结构工程或相关专业优先
2.具备5年以上钢结构详图深化及TEKLA建模实际工作经验
3.精通TEKLA Structures及AutoCAD,熟悉PKPM、盈建科等辅助软件者更佳
4. 熟悉《钢结构设计标准》《钢结构工程施工质量验收规范》等相关技术规范
5.具备良好的逻辑思维、图纸理解能力及团队协作意识
艺术钢结构楼梯设计师
3000-5000元/月
设计师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作
2.结合市场需求、材料特性及生产工艺,优化设计方案,确保可制造性与成本合理性
3.与生产、采购、销售等部门协同沟通,跟进打样、试产及量产落地全过程
4.研究家居流行趋势与用户生活方式,参与产品线规划与风格体系搭建
5. 配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持
任职要求:
1.熟悉板式、实木、钢结构楼梯等主流家具工艺及常用材料特性
2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力
4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先
5.责任心强,具备跨部门协作意识与项目推进能力
钢结构设计工程师(武汉)
6000-12000元/月
钢结构设计师3-5年本科钢结构
岗位职责:
1、负责钢结构投标项目中的工程量统计与核算;
2、根据招标图纸制定结构技术方案,并对设计院提供的钢结构图纸进行优化调整;
3、在投标阶段协同销售团队回应询标问题,提供必要的技术支撑。
任职资格:
1、土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上钢结构设计或技术支持相关工作经验;
3、熟练掌握建筑施工图及钢结构图纸的识读与理解;
4、能够熟练操作AutoCAD、PKPM等专业设计软件;
5、具备较强的学习能力以及良好的沟通协调能力;
钢结构详图设计主管
1.5-2.5万元/月
钢结构设计师5-10年本科
岗位职责:
1、负责钢结构深化设计团队的组建与管理,包括人员培养、绩效考核等相关工作;
2、协同公司相关职能部门或内部团队制定、修订及维护深化设计标准,并参与相关技术研究与开发;
3、依据项目需求,组织并落实钢结构拆图及详图深化设计工作,确保按时保质完成;负责所辖项目的校审标准控制,牵头开展图纸会审及外部沟通协调工作;
4、根据项目进度要求,统筹钢结构详图围护深化设计的校审管理工作,保障成果质量;
5、协助公司投标阶段的技术支持工作;参与中标后的交底会议、合同说明会、深化设计交底会及相关计划协调会,提供专业建议;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、机械设计等相关工科专业背景
2、具备5年以上钢结构深化设计经验,有团队管理经历者优先
3、熟练掌握CAD、tekla等专业软件及常用办公软件操作
4、了解钢结构加工制造流程及现场施工工艺
5、工作态度严谨,积极主动,具有较强的责任意识
6、掌握围护系统设计基本原理,熟悉犀牛或同类软件者优先
70 ,90 ,120,140平方户型。设计及效果图。
2000-3000元/月
设计师3-5年学历不限
本人可以提供CAD原文件。在此基础上设计平面立面,共四个户型,出酷家乐效果图。
电气工程师
5000-8000元/月
电气设计师长期1-3年大专
核心工作内容:
负责电气控制系统的设计、安装、调试及日常维护;参与项目规划与实施,提供技术支持;编写详细技术文档和操作手册;解决生产过程中的电气故障;进行设备选型与性能优化;确保所有操作符合国家电气安全标准。
岗位基本条件:
要求电气工程相关专业本科及以上学历,身体健康,能适应现场工作环境;熟练掌握西门子、三菱等PLC编程、上位机组态软件及C#开发;有2年以上电气设计或自动化项目经验者优先。文化水平不限,需具备良好的沟通能力和团队协作精神。
结构设计
6000-10000元/月
设计师1-3年本科
岗位职责:
负责产品结构设计、建模及方案优化,完成结构图纸绘制与技术文档编制,保障设计方案可落地、可生产。
任职要求:
熟练使用 UG、Pro/E、SolidWorks 等三维设计软件,具备扎实的结构设计基础;
拥有 1 年及以上结构设计相关工作经验,熟悉产品开发流程者优先;
工作严谨负责,具备良好的问题解决能力与团队协作意识。
薪资待遇:薪资面议,能力优秀者待遇从优。
电气设计师
1-1.5万元/月
电气设计师长期3-5年本科
1.主要从事IDC数据中心建设项目高低压配电系统、照明、消防报警、防雷接地等咨询、规划、勘察与设计工作;
2.负责向建设单位进行方案汇报、负责向施工单位进行技术交底并解决施工过程中的设计技术问题;
3.参与电气部分招投标(投标方案的编制)前期工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、建筑电气或相关专业;
2、3年及以上建筑电气设计实践经验,基本掌握本专业及其它相关专业的规范和设计标准,能够熟练使用AutoCAD、OFFICE等常用工具软件;
3、能独立承担电气项目的设计,对专业业务知识有较强的钻研精神;
4、能组织协调项目的施工图设计,及协调其他专业的配合关系,分析问题与解决问题的能力;
5、有数据中心项目设计经历者优先,有项目负责人经历者优先;
6、诚实敬业、踏实肯干、责任心强,有较强的承压能力,能适应国内出差。
幕墙设计师
6000-8000元/月
幕墙设计师大专
1.土木工程、机械设计、工程力学等相关专业,本科及以上学历。
2.三年以上幕墙设计工作经验。
3.熟悉本专业国家规范和行业技术标准。
4.具有独立完成幕墙项目工程的方案图及施工图的能力。
5.熟练使用设计工具,如CAD、汇宝、豪沃克等设计软件。
6.具有良好的沟通交流能力。
7.有较好的团队精神,服从公司统一调度。
建筑设计工程师
8000-16000元/月
建筑设计3-5年本科公共建筑高层建筑一级建筑师二级建筑师
1. 建筑老八校或新四校建筑学专业本科及以上学历,具备3-5年相关领域工作经验,需具有优秀的方案设计能力并熟练操作方案类软件,掌握REVIT、BIM技术者优先考虑
2. 曾担任方案主创角色,应具备一定的施工图设计经验,熟悉国家及地方现行设计规范,精通本专业相关理论知识、业务内容及设计工具的应用
3. 工作积极主动,具备良好的判断与决策水平,以及计划执行、组织协调能力,擅长与各方有效沟通,富有责任心,具备团队协作意识
4. 具有超高层写字楼、医院、地下空间、交通设施、体育场馆、文化博览建筑、高端住宅、星级酒店等专业方向项目经历者优先
结构设计师
1.2-1.8万元/月
结构设计师5-10年本科建设工程结构设计力学结构设计
一、方案阶段:
1、参与方案设计单位的遴选与确定。
2、编制方案设计阶段的设计任务书,并跟进设计执行进度。
3、参与设计开发计划内的内部评审工作,协助建筑设计师完成《评审记录》的整理。
4、主导本阶段的结构设计任务,科学规划结构体系布局。
5、选定结构优化设计合作单位,起草优化设计合同,并对优化单位实施管理。
6、对方案设计全过程进行跟踪核查,确保在符合建筑功能与效果要求的基础上实现成本最优化。
二、施工图阶段:
1、编制施工图设计阶段的设计任务书,并监督设计落实情况。
2、根据公司实际需求,选择优化设计单位,签订优化合同,并协调优化单位与设计院之间的协作关系。
3、持续跟踪施工图设计进展,在保障建筑功能和视觉效果的前提下控制建造成本。
4、主持施工图审查工作,依据审查意见组织设计调整并完成书面回复。
5、负责地质勘察方案的审定与实施,审核地质勘察报告内容。
6、统筹钢结构等专项深化设计工作的管理与推进。
三、施工配合及项目后评估:
1、参与并组织设计技术交底和图纸会审,形成正式的图纸会审纪要。
2、参与并组织现场基础验槽、地基处理及主体结构验收工作。
3、协同相关专业与部门,对最终设计图纸中的结构含钢量、混凝土用量等指标进行经济性分析与评价。
职责三设计计划管理
1、参与项目质量计划与目标计划的制定,落实各项计划的执行推进;
2、按时提交个人工作计划及本专业相关的周报、月报和年度总结材料。
职责四日常管理
1、严格执行公司各项制度与决策要求;
2、高质量按时完成上级交办的各类临时工作任务;
3、负责指导、监督和协调各供应商单位的关键工作,审核其成果文件,并控制交付时效性。
加分项
具备以下行业经验者优先:建筑设计
幕墙设计师
1.5-2.5万元/月
幕墙设计师5-10年学历不限
岗位职责:
1、独立完成门窗及幕墙图纸设计、深化工作,包括方案、施工图、竣工图设计
2、熟练掌握CAD、门窗软件、计算软件
3、具有良好的沟通能力、协作能力
4、熟练掌握幕墙相关各类规范
5、对幕墙设计全流程较为了解。
幕墙设计深化工程师
1-1.5万元/月
幕墙设计3-5年大专Rhino方案设计AutoCADRevit钢结构施工下料图纸绘制/审核金属
岗位职责:
1. 依据设计院出具的施工图,开展围护结构的二次深化工作;
2. 负责钢结构与铝板部分的深化图纸绘制;
3. 对接设计院相关技术事宜,参与项目现场的技术配合与支持工作;
4. 可独立承担建筑图纸的设计任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,土木工程或钢结构相关专业,具备铝代木、古建筑项目经验者优先;
2. 熟练掌握CAD软件操作,熟练运用犀牛软件并具备建模能力;
3. 熟悉钢结构及幕墙系统的设计流程,能进行工程量计算、图纸优化与深化设计;
4. 具备较强的图纸拆解与分析能力;
5. 沟通顺畅,问题解决能力强,逻辑清晰,注重细节;
6. 具备较强的执行与目标达成能力。
薪酬福利待遇:
年薪8-15万/年(具体面议),缴纳社会保险;法定节假日按国家规定执行;年度国内外旅游(每年1-2次);定期组织员工团建;工会福利(含结婚礼金、生育礼金、生日福利、节日福利);带薪年假、工龄奖(逐年递增)、年终奖金;互助帮扶金、陪伴金等。
栏目概述
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