招聘家具设计师

文山市鼎信建筑装饰工程有限公司现因业务需要招聘以下职位： 1.设计师跟单员多名，待遇底薪加提成 2.办公室统计资料员两名，待遇底薪加提成 3，销售业务员多名，底薪加提成。 你的业绩决定你的待遇，有意合作的联系，*微信同号

设计定制家具，会做效果图 会CAD软件 要有一定设计审美

岗位职责: 1.配合设计师及设计团队开展客户对接与项目统筹工作。 2.参与项目前期准备，包含客户关系维护及进度跟进。 3.汇总整理现场数据，保障信息真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识。 2.能够高效协助设计师推进项目各项事务。 3.对室内设计具备基础认知和浓厚兴趣。

熟练掌握全屋定制工厂三维家前后端软件操作，承担后端生产环节的图纸审核工作！ 精通全屋定制柜体结构设计，具备三维家前端绘图与后端生产对接能力！ 工作细致严谨，责任心强

1、高中及以上学历，熟练使用办公软件，具备财务相关操作经验； 2、沟通表达能力强，富有团队意识，能与各部门人员高效协同；工作踏实严谨，责任心强； 3、薪资待遇面议； 4、工作地点：昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。 5、年龄要求28至45岁，性别不限。

岗位职责： 1、负责公司客户资料及证件的收集、整理与归档管理 协助支持公司销售相关工作 任职要求： 1、掌握常用统计方法及数据分析工具，具备扎实的数据处理技能； 2、逻辑思维清晰，分析能力强，能独立开展数据统计与分析任务； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，可高效推进跨部门配合； 5、熟练使用Excel等办公软件，有数据库管理经验者优先考虑

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，深入理解其需求，提供定制化的家庭装修设计方案； 2.负责现场尺寸测量及图纸绘制，保障方案的精准性与落地可行性； 3.运用CAD软件完成设计草图，确保设计理念与细节清晰呈现； 4.配合设计师推进项目执行，保障设计实施质量与客户满意。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2.熟悉家装设计流程及相关材料应用，有实际设计经验者优先考虑； 3.精通CAD软件操作，具备高效完成设计绘图的能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能与设计及项目团队顺畅配合。

岗位职责: 1. 创造新颖的家居装修方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅交流，确保设计意图清晰传递并落地执行； 3. 全程跟进项目进展，保障设计方案效果精准呈现； 4. 关注行业最新家装潮流，持续提升设计创意水平； 5. 与项目组高效协作，推动设计方案顺利交付。 任职要求： 1. 热爱家庭空间设计，具备扎实的美术功底与创新思维能力； 2. 精通AutoCAD、酷家乐、Photoshop等专业设计工具； 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事良好互动； 4. 敏锐感知设计流行趋势，准确理解并响应客户需求； 5. 工作认真负责，具备独立推进并完成设计任务的能力。

岗位职责: 1.依据客户实际需求，构思并提供新颖且符合期望的装饰装修方案； 2.全程主导设计项目执行，涵盖方案设计、材料挑选、施工跟进及软装陈设； 3.与客户保持顺畅交流，确保设计意图与项目目标清晰传递并达成共识； 4.在设计过程中把控成本投入，兼顾设计品质与客户的预算范围； 5.协同项目组成员高效协作，保障设计方案落地执行无误。 任职要求： 1.具备出色的创意构思能力与扎实的美术功底，可独立承担设计任务； 2.熟练操作室内设计相关软件工具，如CAD等； 3.拥有良好的表达能力和团队协作意识，能与客户及同事有效对接； 4.熟知家庭装修常用材料与施工流程，能针对性提出合理的实施建议； 5.具备优秀的项目统筹能力与时间管理意识，能在规定时限内交付优质成果。

砚山城区酒店 招聘:前台 职位要求： 1，年龄18-30岁，，形象气质佳，身体健康。 2， 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。会基本的电脑文档操作能力。 3，具备前台工作经验者优先。 薪资福利： 1. 月薪3000-4000元，包含基本工资和绩效奖金。三班倒，每天工作8小时！ 2. 提供员工餐和员工宿舍。 联系电话：马经理（）

五金加工厂招长工机抛手一名 抛中硬偏硬麻轮 工厂地址：红丰镇 联系电话

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橱柜衣柜设计拆单，和客户沟通方案，九个小时，在工厂办公室，不外出，管吃住

主要负责量房设计对接客户

家具设计师

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5.整理并维护设计资料库，包括标准件库、材质样板、工艺规范等 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

必须要有责任心

岗位职责： 1.负责住宅的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例包装与展示 任职要求： 1. 熟悉装修施工工艺及常用装饰材料特性 2.能熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4. 有独立完成整套设计方案经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备团队协作意识

吃苦耐劳

负责产品设计，研发，打样，服务销售

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责: 1.创造新颖的家居装修方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户保持顺畅交流，确保设计理念准确传递并落地执行； 3.全程跟进项目进展，保障设计成果有效呈现； 4.持续关注家装行业新动态，提升自身设计视野与创新能力； 5.协同项目组成员高效配合，推动设计方案顺利实施。 任职要求： 1.热爱室内设计工作，具有扎实的美术功底和创新构思能力； 2.精通AutoCAD、Photoshop、3D等相关设计工具； 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事良好互动； 4.敏锐捕捉设计流行趋势，准确理解并响应客户需求； 5.工作积极负责，具备独立承担设计任务的能力。

1.与客户进行有效沟通，确保设计方案准确传达并符合客户需求。 2.在项目现场进行协调和监督，确保设计效果、进度和质量。 3.对室内设计流程有深入理解，包括材料选择、设计风格和色彩搭配。 4.精准把控设计细节，包括产品选择、材料确认以及设计方案的调整。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求。 2.熟练掌握设计软件，如AutoCAD、3DsMax等。 3.拥有良好的审美和创新能力，能够独立完成设计任务。 4.对室内设计趋势有敏锐的洞察力，能够将创意思维转化为实际设计。 开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启

室内设计 全屋定制家具设计

岗位要求： 1，了解装饰装修行业市场动态，具备市场分析及客户咨询服务经验； 2，具备出色的沟通技巧，擅长人际交往； 3，做事细致认真，具备耐心与责任感，执行力强； 4，性格积极向上，富有进取心，具备良好的团队合作意识； 5，乐于接触新事物，勇于面对挑战，追求持续进步。 岗位职责： 1，开展装修市场客户群体的调研与信息收集； 2，策划、组织并推广面向装饰业主的相关活动； 3，负责培训活动的筹备、协调与现场支持工作； 4，维护客户关系，快速响应并解决客户反馈问题； 5，整理客户档案资料，进一步开发和挖掘潜在客户资源。 薪酬待遇： 1，试用期月收入7000～15000元； 2，缴纳五险一金； 3，每满6个月工龄，每月增发工龄工资500元； 4，每月设有业绩超额奖、团队激励奖及优秀员工奖励； 5，定期提供游学机会、高端研修课程及公费旅游福利。 晋升发展： 1，每三个月组织一次晋升评估； 2，晋升通道为： 初级——中级——高级——经理——总监 人文关怀： 1，新员工入职享受系统化培训，资深员工一对一指导带教； 2，公司设立孝顺基金、成长基金、创业基金，以及生日礼品等关爱机制。