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招聘：技术中心副部长 薪资：5-10K 负责组织拟定各生产单位岗位操作规程 负责制定配煤配矿在各种可能场景下工艺方案 负责制定公司各厂部科技项目立项申请书年度申报计划 负责拟定年度技术质量攻关成果激励草案 负责组织制定年度产品成本优化方案及实施计划 负责检查专业技术人才职称评定及人才培养情况

招聘：湿部专责/助手 薪资：7-9K/月 岗位职责： 1、负责湿部生产线的日常运行，确保生产计划按时完成；监控生产过程中的各项参数，确保产品质量符合标准；及时处理生产中的异常情况，保障生产顺利进行。 2. 定期检查湿部设备，确保其正常运行；协助设备维修和保养，提出改进建议；记录设备运行数据，分析并优化设备性能。 3、监控湿部生产中的质量指标，确保产品符合要求；分析质量数据，提出改进措施；参与质量问题的调查与解决。 4、执行安全操作规程，确保生产安全；定期检查安全隐患，及时整改；组织安全培训，提高员工安全意识。 5、与其他部门沟通，协调生产资源；参与生产会议，提出改进建议。 任职资格： 1、造纸、化工、机械等相关专业大专及以上学历。 2、具备造纸行业湿部生产经验者优先；熟悉湿部工艺流程和设备操作。 3、掌握湿部生产流程及质量控制方法；具备设备维护和故障处理能力；熟练使用办公软件和生产管理软件。 4、责任心强，具备良好的沟通和团队协作能力。能适应倒班工作，具备较强的问题解决能力。具备一定的安全意识和应急处理能力。 5、身体健康，能适应工厂环境。

数控车工：1名 4200-6000 五险一金 工作餐 要求：男女不限，机械/数控相关专业，熟练法兰克、广数编程其中一款； 熟练：加零部件-三维导CAD图纸，熟练进行机加质检； 休息：每周日+法定带薪休假 办公地址:朝阳七道泉—中海润集团园区 咨询电话：马龙

焊接工人，会气保焊，焊接钣金，焊接组装铁皮箱等

 德方三期明天要3个工人，20-30岁，15个工人，48以内 电工18一45岁， 5000一6000，月休四天 ☎

 招聘叉车工10名上长白班 工作要求：18到45有叉车证 工作时间：8:30到5:30中途休息一个小时。 工作内容：负责把生产出来的饮料叉到仓库放整齐，工作轻松自由。 工资待遇：室内16一个小时，室外岗位150一天。

有洗煤厂工作经验的优先

【薪资待遇】：辅助机器人焊接，打磨，质检 ，物流，仓库配料20/小时，每月综合工资6000-7000元

招聘：完成副值长 薪资：12-16K/月 岗位职责： 1、重点负责完成段切纸机、复卷机、包装机等核心设备的日常巡检，实时监测设备压力、温度、转速等关键参数，建立设备运行档案，通过数据分析预判设备潜在故障风险，提前制定预防性维护计划，确保设备稳定运行。 2、严格执行完成段生产质量标准，从纸张分切精度、复卷松紧度，到产品包装的外观完整性、标签粘贴准确性等环节进行全方位质量检验。对不合格产品及时隔离，组织团队分析原因，制定整改措施，杜绝同类质量问题再次发生。同时，定期对完成段质量数据进行汇总分析，提出质量改进方案。 3、深入了解完成段生产计划，根据订单优先级和设备产能，合理安排生产排程。实时跟踪完成段生产进度，协调各工序之间的衔接，确保急单、大单在完成段按时交付。对生产过程中出现的延误情况，及时调整生产策略并向上级汇报。 4、监控完成段原材料（如包装材料、备品备件）的库存情况，根据生产需求提前协调采购与仓储部门进行物料补充。合理调配完成段设备使用，在设备出现突发故障时，及时启用备用设备或调整生产任务，保障生产连续性。 5、与纸机值长保持密切沟通，协同解决生产问题，确保生产流程顺畅。同时，及时处理部门领导交办的临时任务，并反馈完成情况。 6、准确登记完成段各类标签领用及使用数量，做好交班记录，详细总结当班完成段生产任务完成情况、设备运行状况、质量问题及处理措施等内容，开好班后会，实现信息有效传递。 7、巡查人员精神状态，制止违反劳动纪律或违章行为，保障员工与设备安全。做好班组团结协作建设，提升团队凝聚力。 任职资格： 1、大专及以上学历，制浆造纸、机械工程、自动化等相关专业优先。 2、具有 2 年以上大型纸厂完成车间管理岗位工作经验，对完成车间设备流程及各类数据熟悉。有纸机操作、设备维护或生产管理经验者优先考虑。 3、熟悉造纸生产工艺，能够看懂设备图纸和操作说明书。具备一定的设备故障排查与解决能力，能熟练使用常用办公软件记录和分析生产数据。 4、具备较强的责任心与执行力，工作认真负责，能承受较大工作压力。拥有良好的组织协调、沟通和分析解决问题的能力，能够有效管理团队。

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