招待客人，端茶倒水

1、具备建筑、室内装饰设计、美术等相关专业大专及以上学历。 2、在家庭装修领域拥有3年以上设计工作经验，已逐步形成个人独特的设计风格，具备较强的创意构思能力。 3、具备良好的客户服务意识，能主动配合客户需求，沟通灵活，工作积极认真，责任心强。 4、具有优良的职业操守与道德素养，品行端正。 5、持有相关职业资格证书者优先考虑。 年龄要求：25－40岁 招聘人数：2人 上班时间：9:00－12:0014:00－18:00 休息制度：每月休息4天 福利待遇：有 工资待遇：根据个人能力面议

熟悉板式家具工艺，具备精准测量房屋的能力，精通CAD设计及效果图制作，拥有丰富实践经验，为人正直，性格谦和，工作细致认真，责任感强，具备优良的职业修养与职业操守

岗位职责： 1、独立完成室内装饰方案； 2、能快速理解客户需求并且给出相应的解决方案； 3、懂得整装搭配并有相关经验者优先； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源整理。 任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、酷家乐等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

岗位职责: 1，负责公司合作项目方案的传达与落实 2，配合团队经理完成当日工作任务 3，线上维护好公司客户的合作关系 不会的有人带有人培训工作不含销售不外出办公室办公 岗位福利: 薪资待遇4000+提成综合工资5k_6k 1.周末双休节假日放假 2.工作时间早上9.00-12.0013.30-18.00 3.公司不定期举办团建活动以及公司下午茶福利

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

1、独立承担过室内设计项目，具备谈单及后续服务全流程经验； 岗位职责： 2、深入对接客户需求，结合现场实际条件完成设计方案，并按标准绘制施工图；（可配备助理协助） 3、负责方案讲解、预算编制，推动签约进度，达成公司制定的业绩目标 4、协调客户与工程团队间的衔接，确保施工前技术交底到位 任职要求： 1、室内设计或相关专业背景，具备2年以上行业实战经验； 2、精通各类设计绘图软件操作； 3、具有丰富家庭装修领域经验者优先录用。 薪资待遇：

岗位职责: 1.主导家装设计项目的创意构思与方案落地，确保最终设计成果符合既定目标。 2.与客户及项目组保持高效协作，准确把握设计需求，保障项目按期推进。 3.持续跟踪行业设计动态，融入新颖设计理念，提高整体服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能清晰传达设计思路。 2.熟悉家装设计全流程，具备独立承担复杂项目的设计能力。 3.对设计潮流具有较强敏感度，乐于学习并实践前沿设计理念。

任职要求： 1、负责店面接待到访客户，独立完成洽谈签单工作。 2、结合客户的家庭装修需求，制定符合其期望的家装设计解决方案。 3、全程跟进家装设计、施工协调、材料选购及竣工验收等对接服务。 4、具备大专及以上学历，2年以上家庭装修设计从业经验，室内设计或相关专业背景。 5、熟练操作CAD、酷家乐等相关绘图设计软件。 6、熟悉家装项目全流程，掌握各类装饰材料的规格、性能、色彩与材质特点，了解常用建材产品。 7、具备良好的美学鉴赏能力，通晓施工工艺与材料应用，能准确理解工艺与材料间的配合关系，并具有创新思维与实际运用能力。 8、具备优秀的沟通表达与谈判技巧，服务意识强，富有团队协作精神。 加入积木装饰大家庭，您将享有以下福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成+月度奖励+年度奖励 2、公司依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 3、享受约20天年假，另设婚假、产假、陪产假。同时享有爱心津贴、节日礼品等额外关怀福利。

全日制大专以上学历，熟练使用电脑，工作轻松，行政班八小时，双休节假日休，只招。

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仟鼎木业高薪招工，欢迎来上班！ 公司主要从事户外防腐木、胶台木、凉亭、长廊等户外木制晶的加工和销售。因扩产现招收木匠师傅2-3名，设计助理1名。 一、招工要求 1.报名时须出示本人身份证。 2.工作年龄:25-45周岁(学历不限),有同行业工作经验者优先。（设计助理要求熟练运用CAD，待遇可面谈。） 二、工资待遇 1.设计助理月薪4000+，木匠师傅月薪6000+. 三、工资发放:公司每月16号准时发放上月工资，不拖欠。 免费食堂提供三餐. 联系电话:吕经理 地址:成都市青白江区同心路598号(导航福卡建材有期限公司)祥福镇、城厢镇、大同镇、青白江城区、唐家寺、新都城区、龙虎镇、泰兴镇等过来较近

需要一位有工作经验的家具设计师，可以出CAD图

熟练使用cad，能深化家具图。不用坐班，需要外勤。

岗位职责： 1、负责客户定制家具的（橱柜、全房衣柜等）的方案沟通； 2、现场尺寸测量，绘图设计等工作； 3、对接跟进产品尺寸及工艺的确定，并及时解决安装过程中与设计相关的问题； 4、根据客户的需求进行沟通，为客户设计家居搭配方案； 5、协助售后安装、协助店面开单，完成上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，家具设计、室内设计相关专业，具有扎实的生活美学及艺术修养； 2、一年以上全屋定制，橱柜设计经验，能独立完成上门量尺、产品设计出图； 3、熟悉CAD制图下单，SU设计，酷家乐三维家等软件； 4、有良好的沟通能力，能较好的与客户沟通协调方案，良好的团队协作意识； 5、有较强的应变能力，有团队精神，具有强烈的进取心及责任心； 6、有正能量，积极向上的心态。

有工作经验，有上进心，

处理文件，和出纳

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工作要求： 1.协助总经理处理种植基地的日常运营事务，包括文件整理、会议筹备与记录、行程规划等相关行政支持工作； 2.对总经理下达的各项决策进行任务分解、跟进落实，并做好督办与反馈； 3.及时掌握各部门工作进展，汇总并整理各职能部门的数据信息，定期向总经理汇报； 4.配合领导完成办公室各类文书工作，如工作计划、总结报告、管理制度、公函等文件的撰写、校对、打印、复印、分发及归档登记； 5.负责办公文档的收集、分类管理及保密工作，确保资料完整与安全； 6.协同各部门开展后勤保障相关事务，提升内部协作效率； 7.完成上级交办的其他临时性任务及突发事项的应急处理。 任职要求 1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业； 2.优秀应届毕业生优先，具备1年以上相关工作经验者亦可考虑； 3.工作耐心细致、态度严谨、富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4.熟悉办公室行政管理流程及相关操作规范，熟练使用OFFICE办公软件，掌握公司常用各类办公系统； 5.具备较强的执行力、抗压能力与学习能力，踏实肯干，积极进取

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成家装空间的室内设计方案； 2、按照公司规范标准，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计执行过程中的物料资源与供应对接工作。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业素养，富有责任心，善于团队协作且敬业稳定； 2、能准确领会主管指导意图，同时具备良好的创新思维能力；熟练操作酷家乐软件，具备拆单经验

主营家用医疗器械，主要负责拓客，服务，维护顾客，工作时间是[上午7:30-11:30下午1:30-5:30周日休息]

1、（初级）工作内容 撰写会议通知、会议纪要、日常信函及工作报告； 负责会务协调与会谈安排； 完成各类预订事务； 对文件、信件及相关资料进行归档管理； 定期备份重要文档与通信记录 2、职业要求 知识要求：掌握文书写作、档案管理、基础财务会计等相关知识，具备一定的外语应用能力。 技能要求：文字表达能力强，善于沟通协调，逻辑思维清晰，能独立分析问题，熟练操作各类办公自动化设备，能在授权范围内作出合理预判和决策。 经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验，熟悉所在行业背景及企业基本运营情况。 3、职业素养 工作细致严谨，处事稳妥，具备良好的自我约束力； 积极主动，责任心强，能够持续高效地完成工作任务； 心理素质良好，抗压能力强，具有较强的保密意识

协助完成公司日常事务处理 1.形象气质佳 2.有责任心，应变能力强

招聘人数：招聘2人 工作区域：蒙自片区 薪资待遇：3千起 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制，节假日休息 工作内容：协助领导完成各项相关事务 入职要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，年龄需满24周岁以上

1、总经理工作排程2、总经理工作传达3、工作事项整理汇报4、总经理安排工作跟进5、公司档案整理送归档6、总经理安排的其他事项

一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。