1、熟练操作CAD绘图软件及酷家乐全景效果图制作； 2、具备独立洽谈客户并签订施工合同的能力； 3、有完整参与施工现场服务的经验； 4、年龄22至32岁者优先考虑； 5、底薪3000元以上； 6、年度业绩目标260万，综合年薪16-18万元； 7、设计师自主开发项目提成8个点； 其他事项可面谈

全屋定制成熟设计师，沟通 下单 （会柜柜或者能学）有 3-5 设计经验 自行开车工作

岗位职责： 1.负责办公家具产品结构设计、3D建模及工程制图； 2.编制生产拆单文件及工艺指导书； 3.参与产品工艺优化、质量改进及成本控制； 4.配合生产部门解决技术问题，跟进样品试制与量产； 5.完成领导交办的其他技术相关工作。 任职资格 1.家具设计、机械设计、工业设计或室内设计专业； 2.熟练运用AutoCAD、3dmax、Solidworks、ug、Creo、云熙等其中2-3款设计软件； 3.熟练运用Excel等办公软件、能够做产品设计和生产BOM； 3.熟悉金属冷加工，具备基础材料学知识，熟悉板式/钢制家具工艺者优先 4.具备出色的创意思维和美术基础，能够独立完成产品设计； 5.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和客户沟通； 6.对家具行业的设计趋势有深刻理解，能够把握市场动态； 7.具备良好的项目管理能力，能够在紧张的时间内确保设计和生产质量。

1.半年以上家装独立设计经验，熟练使用设计软件excl、cad、酷家乐等软件 2.独立量房，出设计方案，为客户提供专业的装修设计方案 3.独立谈单，确保设计方案的可行性及客户满意度 4.做好施工图及效果图，确保设计方案完美落地 5.主材下单，跟进施工进度

岗位职责: 1.创造新颖且贴合客户个性化需求的全屋定制设计策略； 2.与客户高效沟通，确保设计方案的理解与落实精准无误； 3.与团队成员密切协作，保障设计流程顺畅推进； 4.持续优化设计方案，兼顾客户的美学偏好与实用功能要求。 任职要求： 1.拥有出色的创意构思能力与审美素养，可独立完成设计概念输出； 2.具备良好的交流表达能力，能与客户建立并维持良好互动关系； 3.熟悉全屋定制行业特点，能依据客户需求制定合理化设计方案； 4.具备较强的项目协调能力，确保设计执行过程有序高效。

能设计家装工装的设计师，对设计有里念的，能对立完成设计，语言表达清晰的，

一、岗位职责： 1、具备独立完成方案设计与优化的能力，能够与客户开展有效沟通，准确传达设计理念，并赢得客户认可； 2、结合自身专业知识及客户需求，提出切实可行的建议并进行针对性设计； 3、能为客户提供完整的设计解决方案，并配合推动方案落地执行； 4、为客户提供建材选样、软装搭配建议，统筹协调相关配套工程服务； 5、在施工现场交底环节，设计师需依据图纸向施工团队详细说明设计意图与效果要求，施工方则提供经签字确认的交底单（参与人员包括客户、设计师、设计总监及现场负责人）； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、形象良好，言行举止得体大方； 3、熟练操作3dmax、autocad、photoshop等设计软件； 4、具备较强的设计统筹能力与沟通协调能力，精通各类设计技能，对创意与设计尺度有深入理解； 5、具备一定的组织协调能力，富有团队协作意识； 6、拥有良好的职业操守和心理承受能力，擅长沟通表达与方案呈现； 7、具备突出的创意思维、创新能力以及持续学习提升的意愿。 三、薪资待遇： 8000-15000元/月 底薪5000元+提成4、5、6+签单奖金+季度奖+开工奖 12薪+公司每周、月团建+年度旅游+员工生日会

招聘装修室内设计师一名经验丰富者优先，全职，工资面议

一、设计阶段 1.量房：需重点关注厨房烟道、上下水管道、燃气管道、卫生间排水布局、电箱位置及各项尺寸的精确测量。 2.需求沟通：与客户深入交流，明确使用需求，并完成平面布局图及SU模型制作。 3.方案汇报与确认：准备提案PPT，向客户讲解设计理念（切入点）、功能分区、动线规划、收纳系统等内容，并提供预算报价；记录客户对方案及造价的调整意见。若方案存在较大偏差，可能进行第三次沟通。 4.深化设计：在签订设计与施工合同后，确认最终平面方案与效果图，进而绘制完整施工图，包含施工工艺、材料说明及详细尺寸标注。 二、施工跟进阶段（各节点需按时到场跟进） 1.开工仪式 2.拆除交底 3.拆除验收 4.瓦工隔墙新建交底 5.瓦工隔墙验收 6.水电交底（明确插座、开关、灯具点位及给水布置） 7.水电验收 8.木工交底 9.木工验收 10.瓦工交底 11.瓦工验收 12.油工施工 13.基装竣工验收（标志基础装修基本完成） 14.定制产品安装/木地板铺设进场

办公室文员2名 业务员10名

三塘湖砂厂招3名矿卡司机，8000-8500.开票员一名，会简单的统计电脑操作.工资4600-5000元，吃苦耐劳，有责任心，包吃住，有工作经验者优先，工资不拖欠，工资待遇优，联系电话

摩登一号院招聘前厅经理及其他岗位，包括前厅主管、冷饮师、咖啡师和服务员，提供包吃住待遇，要求长期稳定的员工，薪资待遇优厚，新疆哈密地区，人品过关，有上进心。

哈密能源厂安装桥架带焊工证大工九小时430元技术过硬3个小工带登高证280元九小时工资加班累计工期三个月左右管吃管住

哈密市钢塔风电基础，招劳务长期从事风电基础班组，有意者来电，

招工艺管道管工，氩电联焊工

全友家居招聘设计师(工资面议) 导购2名（底薪4000十提成） 电话：

岗位职责： 1.根据客户需求及空间尺寸，独立完成橱柜方案设计、效果图制作及施工图深化 2.与客户沟通设计理念，提供专业收纳规划与材质搭配建议 3.协同生产、安装部门确保设计方案落地可行，解决现场技术问题 4.跟踪行业流行趋势，参与新品类橱柜结构与功能优化设计 5.整理归档设计资料，配合完成项目验收及售后技术支持 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或圆方等设计软件 2. 具备良好的空间感知力、审美能力及客户沟通表达能力 3.了解板材特性、五金配件及橱柜生产工艺流程 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5.有定制家居/橱柜设计经验者优先，接受应届毕业生

展柜厂图纸深化，下单，跟单，

必须要有责任心

全屋定制工厂、接单、画CAD图

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全案设计者优先 3.具备基础建筑装饰规范知识，了解常用施工工艺及材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，公司提供系统带教与成长支持

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，负责处理经理交代的事情

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2 为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪4000+300全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿条件良好，整洁卫生，工作空闲时段可休息。 4 享有员工节日福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

1、负责售后：根据订单信息，联络对接物流公司，跟进产品装车出库，相关合同、协议制作和保管， 2、负责客户日常沟通交流，做好客户维护 3、大专及以上学历， 4、年龄32岁以内，有售后相关经验年龄可放宽至35岁； 5、有良好的沟通能力、细心耐心，较强责任心、服务意识，能够及时响应客户的需求并解决问题； 6、有较强的学习能力和适应能力； 7、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件技能。

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