文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

有意者致电

招聘3人 一、工作内容 通过网页系统完成报价操作及基础表格制作 二、岗位要求 1.工作态度积极，具备良好的沟通表达能力； 2.熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于50字； 3.遵守管理安排，有相关工作经验者优先考虑； 4.年龄要求18-30岁。 三、薪资待遇 1.转正前：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金；转正后：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金+500额外补贴，综合收入4000以上，每月10日发放薪资； 2.工作时间朝九晚六，不涉及加班，法定节假日正常休息； 3.定期提供下午茶及团队建设活动； 四、上班时间 早班：9:30-18:30；晚班：12:30-21:00，实行轮班制，每周更换一次班次，每月休息7天，试岗期为3天，介意者请勿报名。 五、硬性要求 需具备良好职业态度，性格温和，对工作认真负责，执行力强。

正鼎装饰工程有限公司专注于室内装饰领域，目前在成都龙泉金桂园设有办公点，该楼盘内拥有2000余名潜在客户资源，公司计划本年度完成签单300套以上 主要工作内容为通过电话或面对面与客户沟通洽谈订单 现面向社会及高校招聘一批具备实干精神、良好沟通能力和成交意识、渴望获得高收入的应届毕业生或有相关经验者 1、招聘设计师助理 （有从业经验的设计师优先） （接受大学应届毕业生全职长期任职） （实习生岗位，实习起始时间为10月中旬） 2、需熟练操作酷家乐、CAD等设计软件 3、专业背景不限，但需具备基本的交流表达能力，性格真诚友善，富有亲和力，能赢得客户的信赖感 4、对家装行业有初步认知，了解基础装修知识 5、在校期间有过勤工俭学经历者优先考虑 6、具备强烈的赚钱意愿和目标驱动力 7、试用期结束后有意愿长期留任并发展 8、认同公司发展方向，对公司未来成长充满信心

岗位职责： 1、能够在总监的带领下独立完成设计项目，售楼部、大空间设计类型等项目设计工作; 2、能独立完成设计选材，同时具有施工现场交底及解决施工现场问题的能力。 任职要求： 1、室内设计、环境设计、建筑学或相关专业专科或以上学历；　　 2、3年以上地产示范展示样板、售楼部项目、大空间设计类型方案设计经验；　 3、思维活跃、富有创作激情、出色的手绘能力、鉴赏能力和方案设计（概念-扩初全套设计过程）； 4、责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神；　　 5、具有良好的沟通能力 6、较强的组织协调能力，有良好的团队合作精神；　 7、有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；　　 8、为人诚恳、谦虚，工作积极、主动性强，认真有效率，具有很强的团队协作精神。

欢迎各位小伙伴积极投递简历、多一个offer多一个机会~ 工作时间：8小时工作制双休 潮玩文职，工作简单轻松，上手快！ 近地铁，交通方便~ 项目福利、节日福利+五险一金等~ 工作不等人，快来滴滴我吧~随时在线

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

公司介绍： 1、公司专注于B端互联网品牌营销，自2017年成立以来，办公地点位于写字楼16层整层，制度健全，规模较大，致力于为中小企业提供一站式品牌运营服务，助力企业实现数字化转型与经营效率提升，核心业务覆盖微信、抖音、百度等主流平台的营销推广及品牌生态运营； 2、公司为校企合作单位，欢迎应届毕业生及实习生加入，可提供实习证明与三方协议，员工享有公开透明的晋升机制； 3、为员工提供交通补贴与住宿补贴； 4、工作内容不涉及地推、陌拜、出差及商务应酬。 【岗位职责】 1、负责日常来访客户的接待工作，及时高效地回应并解决客户咨询； 2、通过公司系统化培训，掌握业务流程，能够为客户制定合理的互联网运营推广方案； 3、深入挖掘客户需求，专业精准地为不同客户匹配适宜的产品服务。 【薪资待遇】 1、底薪3000-3700（含100元全勤奖）+拜访奖励+新开户奖励+每单5%-10%提成； 2、底薪按职级每月递增，多数员工月收入可达7k以上，入职满6个月可参与主管岗位晋升考核； 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、语言表达流畅，性格开朗积极； 3、具备良好的服务意识与责任心； 4、亲和力佳，耐心细致。 【福利待遇】 1、年轻活力团队+六险+透明快速的晋升机制+生日关怀+节日福利+团建活动+团队旅游； 2、面向企业客户，服务中小型企业，无需外出地推或陌生拜访； 3、帮助客户摆脱选择困扰，依托行业领先实力与高品质保障，提供全面的互联网产品解决方案； 4、培训体系：拥有完善的培养机制，配备一对一导师带教，助力快速掌握专业技能； 5、提供交通补助与住宿补贴，完成7-10天带薪培训后正式入职，无需缴纳任何费用，签订实习或劳动合同； 6、晋升空间：设立清晰的职业发展路径，入职满三个月即可参加主管晋升考核。 【双通道晋升】 横向发展：见习--初级--中级--高级--资深 纵向发展：主管--经理--总监--区域负责人

业务范围涵盖办公、酒店、餐饮、民宿、茶楼、医疗美容等领域的设计与施工，现诚聘擅长办公空间、酒店及民宿类项目的主案设计师。 岗位职责： 1、深入理解客户需求，主导谈单并完成室内设计方案的规划与深化。 2、独立完成项目预算编制、商务沟通、合同签署及现场施工协调等工作。 3、根据公司统筹安排，为客户提供专业支持，助力项目顺利签约落地。 任职要求： 1、具备五年以上工装类室内设计工作经验，拥有出色的项目沟通与商务洽谈能力。 2、熟悉酒店、民宿及办公商业空间设计流程，具备独立构思与方案创作能力。

阿坝藏族羌族自治州茂县招装修木工、石膏板吊顶、隔断、打柜子/做家具

茂县沟口明天小挖机带班师傅来个

茂县曲谷要个代班的2到3天

双流籍田五圣村焊接桥梁骨架片，点工包工都行，管吃住，自带行李。

有没有代班的茂县曲谷2到3天。 160

招聘定制设计师2名

白沙居然兔宝宝专卖店招设计师5名

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、工艺可行性及成本控制要求，优化设计方案并协同生产部门落地实施 3.跟踪新材料、新工艺及行业流行趋势，参与产品线规划与风格体系搭建 4.配合软装搭配、空间展示及客户定制需求，提供专业设计方案与技术支持 5.参与打样评审、量产跟进及售后问题分析，持续提升产品设计质量与用户体验 任职要求： 1.家具设计、工业设计、环境艺术设计等相关专业背景，学历不限 2.具备家具设计相关工作经验，熟悉板式、实木、软体等主流家具类型及生产工艺 3.精通CAD、云熙等设计软件，能独立完成效果图与工程图 4.具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

： ✅招工工种：开模放样师 工资待遇：10000元/月 招工单位：佛山市如弘家具有限公司 地址：新龙工业区工业大道10号 联系电话：

必须要有责任心

岗位职责 1、把控设计方案、效果图等设计成果的质量，确保输出达标； 2、负责现场量房、尺寸复核，并与客户开展前期需求交流； 3、主导与客户的方案沟通，协调解决装修设计相关问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 1、具备3-5年工装及商业综合体类项目经验，具有美术基础，了解常用材料性能及施工工艺； 2、擅长空间布局规划、创意构思表达、方案设计深化及视觉呈现，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop、CorelDRAW等设计软件； 3、全日制本科及以上学历； 4、年龄******。 薪资待遇：试用期底薪4000+绩效4000 转正薪资：综合8000-10000（最终薪资根据试用期表现确定） 工作时间：弹性作息，每周上五休二，法定节假日正常休息 其他福利：社保、节日福利、餐补车补、零食饮料免费供应、定期组织团建活动等。 我们服务的主要品牌：中石化，中石油，中国航油，京东，京东养车、考拉爱车，精典汽车，五星电器，立邦，京东便利店、京喜便利店、中国银行、中国工商银行、成都银行、成都农商银行、贝壳、链家、华润万家、小润发、万和医药、雪铁龙、比亚迪 等。

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务，掌握市场运营流程，公司将安排专属导师进行一对一指导！ 中期承担团队人员培训及管理工作，带领8~10人团队高效运转，并参与公司组织的系统化管理课程提升能力。 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运作，学习涵盖人力、财务、税务、法务等企业运营核心模块的专项培训。 晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理 任职要求： 1、具备大专及以上学历；有管理经验或管培经历者条件可适度放宽； 2、能脚踏实地从基础岗位做起，目标明确，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作主动性强，认真负责，抗压能力佳，适应快节奏工作环境； 4、拥有销售实践经验者优先，学生干部、社团负责人经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑； 5、乐于接受系统培训，保持持续学习的成长心态 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪酬结构为无责任底薪5100元+绩效1500元+奖金+高比例提成，保障收入6600元起； 2、公司统一安排免费住宿，配备完善生活设施，居住环境整洁舒适； 3、集团每年举办三次以上国内外培训交流与团队旅游活动，享受高品质出行体验； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息

不是销售无需加班纯文职到点下班欢迎新人欢迎零基础带薪培训晋升迅速 在银行办公平台可靠工作简单 一、工作内容： 处理客户线上办理银行卡挂失、密码重置等相关业务 二、工作时间： 每天8小时，每月休息8天 三、岗位要求： 1、具备大专或以上文凭； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能； 四、薪酬待遇： 1、月收入5000-7000元 2、缴纳五险一金；享有生日津贴，季度奖、半年奖及节日特别福利 3、法定节假日福利齐全提供内部食堂免费用餐或餐费补贴配备休息区可午休 职位福利：五险一金、绩效奖金、不强制加班、全勤奖励、带领团队机会、快速晋升通道、团队氛围积极轻松

兼职工装酒店设计师

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

C端全案设计师 岗位职责 1、为客户定制整体家居设计解决方案，涵盖空间规划、家具配置、软装饰品搭配、照明布局等全流程服务； 2、全程对接客户需求，负责沟通洽谈、实地测量、初步构思、方案制作、汇报讲解、优化调整、物料清单、费用预算、施工图绘制及下单执行； 3、与公司内部部门（销售、设计、售后服务）紧密配合，参与项目实施全过程，确保各环节专业协同与顺利落地； 4、配合销售团队精准把握客户诉求，推动方案转化成交，提升客户满意度； 5、设计主管岗需统筹小组日常运营及团队管理工作。 经验要求 · 大专及以上学历（室内设计、环境艺术、软装设计等相关专业，能力突出者可放宽至中专）， 具备三年以上设计从业经历，有住宅装修、全屋定制及中高端项目经验者优先； 核心能力 · 1、精通CAD、酷家乐等专业设计工具，具有较强美学素养、色彩把控力、设计表现力和空间规划能力，能独立完成高质量效果图呈现； 2、具备良好的客户服务能力：包括客户交流、需求洞察、方案阐述； 3、服务意识强，始终以客户需求为导向，提供积极主动的专业服务； 4、适应高强度工作节奏，执行力强，抗压能力佳； 薪酬待遇：底薪+提成，试用期保底4000-6000元，综合月收入8000-18000元； 全城28家门店，根据住址就近分配工作地点

会熟练操作CAD、酷家乐等室内设计软件

薪资稳定6000+ 双休+五险一金！ 各类日常补贴+节假日现金福利+带薪年假 工作内容: 1、解答客户问题并记录 2、协助完成客户回访、服务满意度等日常工作。 节日福利：端午300元/人、中秋300元/人、春节500元/人等 日常补贴：班补+餐补+交补等 带薪年假：入职满一年享受带薪休假 每月团建，优秀员工奖、生日会等

绘制工装施工图Su建模D5渲染

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的整理与归档，确保资料准确及时。 2. 配合团队完成各项行政支持工作，提高办公运转效率。 3. 负责办公设备及耗材的管理与维护，保持办公区域整洁有序。 4. 协助企业开展车间及仓库的日常管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能有效配合团队完成任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要。 3. 工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力并保证工作质量。 公司包饭，购买五险，每个月月休4-6天，全勤奖励机制