培训机构需要注册安全工程师非煤危化金属冶炼必须专业和学历专业一致

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：四川成都

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岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

公司为正规企业，非中介结构，无任何押金及收费，要求全职到岗，团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深导师指导、无强制加班、创业型团队、五险一金、多层级晋升机制、优秀员工专项奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资水平由个人能力决定） 2、正式录用后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团队建设活动（如篮球赛、漂流、团建拓展、全国范围旅游等），提供跨区域学习交流机会（覆盖5家以上分公司）；享有绩效奖励，每月可获得万分之3.5的项目分润收益 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理储备人才进行培养，针对无经验人员前3个月将在市场运营、产品运营、团队运营、项目运营等模块轮岗实操与学习，配备主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同成长； 2、参与品牌宣传推广、营销方案策划、客户拓展引流、项目执行管理等相关工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及分公司运营管理）深入发展并晋升。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任感（能主动承担团队任务），有追求个人成长与价值实现的意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任校内学生会职务者优先录用； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极，性格阳光，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用；若简历符合岗位需求，将在24小时内给予回复。

1、年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，自动化、电气相关专业优先考虑，持有仪表证者优先； 2、具有3年以上化工行业仪表工作经历，熟练掌握各类仪表设备及其运行原理； 3、工作踏实细致，责任心强，能够适应现场作业环境并承受一定工作压力。

岗位职责: 1.设计、施工及管理石油化工项目的环保工程 2.参与环境影响评估，确保项目遵守相关环保法规 3.优化环保流程，提高系统运行效率，减少污染物排放 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能有效协调项目团队 2.在变化的工作环境中保持高效工作 3.对石油化工环保领域有深入的理解，能够不断学习和应对新挑战。

岗位职责: 1、依据设计任务书和总体布置方案，开展产品视听系统及信息显示类部件的设计工作，完成审核后图纸的优化，负责所辖总成的设计问题创建与跟踪，处理验证并持续完善，确保结构设计与性能要求达标。 2、按照年度创新规划，进行创新方案的图纸设计与落地实施，推动成果固化与推广应用，完成相关创新项目申报，助力产品技术迭代与成本控制提升。 3、针对售后、市场及生产环节反馈的操作类问题，深入分析根本原因，制定有效改进措施，完成验证与实施，并推进标准化应用，提高产品可靠性和质量水平。 4、根据标准编制计划及部门培训安排，起草和完善车载信息系统相关企业标准文件（包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错操作手册、复杂总成使用说明等），组织实施培训，并对车载信息设计人员提供专业技术指导。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电气工程及其自动化、智能交互设计、工业设计、视觉传达设计等相关专业。 2、工作经验：具备10年以上整车制造企业或零部件供应商相关岗位从业经历。 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识以及明确的结果导向思维。 4、其他要求：熟练使用二维及三维绘图软件、常用办公软件等工具，了解本专业领域内的国家及行业相关标准规范。

岗位职责： 1. 负责污水站的安全监管、运行及设备维护，保障出水水质稳定达标。 2. 推进团队管理与建设，提高团队协作效率与工作质量。 3. 承担日常水质检测任务，确保污水处理结果满足环保排放要求。 4. 管理园区内污水输送管网系统，保证污水收集与排放合规运行。 任职要求： 1. 熟悉污水处理工艺流程，并具备实际操作经验。 2. 具备独立分析和解决污水处理技术问题的能力。 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 严格遵守现场各项安全管理制度与操作规范。 薪资福利： 1. 薪资范围：10000-12000元。 2. 购买五险。

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岗位名称：布线工程师；电工装配工程师；PLC编程工程师。 岗位要求：1. 具有三年以上非标自动化行业设备的电工装配调试经验。电气知识扎实，实操能力强；2. 熟悉设备布线，理解IEC81346标准及布线要求；3. 熟练使用EPLAN/HarnessProDProPanel、EPLANP8软件工具。 薪资待遇：月薪8000元以上。

1.管理自动化设备 2.18到28岁，大专及以上学历。 3.包吃包住，入职购买五险一金。 4.管理人性化，独立岗位 5.每个月10号发工资，月收入高。 6.在职期间公司福利，活动多 7.晋升空间明显。

急招｜自动化工程师助理（可接受应届生、无经验） 工作地点：成都 综合薪资：8000-12000元/月，时薪26–28元 年龄要求：18-50周岁 学历要求：高中及以上学历 经验要求：零基础可做，接受应届生、无经验，有无同行经验均可，免费带教上岗 岗位职责 1、协助机电工程师完成设备日常检修、安装、调试、维护工作； 2、整理设备图纸、维修台账、技术相关资料，做好档案归档； 3、协助排查机械、电路简单故障，配合完成现场机电跟进； 4、跟进日常设备保养，记录设备运行数据； 5、服从安排，完成工程师交代的其他辅助类工作。 任职要求 1、年龄18–50岁，高中及以上学历，男女均可； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生、零基础求职者； 3、简单看懂基础机电图纸优先，不会可教； 4、做事踏实肯干，服从管理，有良好学习能力，能吃苦耐劳； 5、身体健康，有无机电基础均可。 福利待遇 • 薪资稳定，按月发放，时薪26-28，综合月薪8000-12000； • 在岗带薪培训，新手一对一教学，上手快； • 工作环境优质，岗位稳定，晋升空间大； • 正规排班，福利齐全，长期稳定在岗。 有意直接投递，快速面试，尽快上岗！

自动化工程师助理 工作地点：成都 （入职即需出差，主要前往合作厂区项目地）跟着师傅走 【招聘方向】应届生/实习生/初级技术人才 【核心定位】技术成长型岗位，协助资深工程师完成自动化项目全流程辅助工作，定向培养为自动化电气/机械工程师。 岗位职责 1. 协助解读电气控制原理图、PLC图纸，参与元器件选型与核对，辅助完成CAD电气图纸绘制。 2. 辅助PLC程序编写、调试与优化（西门子/三菱等主流品牌），参与触摸屏/组态软件基础编程与画面设计。 3. 配合现场设备安装、接线核对与系统联调，协助排查简单故障，记录调试数据。 4. 整理归档技术文档（编程手册、调试记录、验收报告），编制设备操作SOP与维护手册。 5. 参与设备日常巡检与保养，记录运行参数，协助优化设备稼动率。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上，自动化、电气工程、机电一体化、机械设计等相关专业优先。 2. 技能基础：熟悉电气控制原理，掌握PLC编程基础，了解传感器、低压变频器应用；能熟练使用AutoCAD、Office软件。 3. 能力素养：工作细致耐心、责任心强，具备良好团队协作与沟通能力，热爱技术研发。 4. 其他要求：能适应项目出差（部分岗位），有驾照、具备项目实操经验者优先。 薪酬福利 • 基础薪资：实习期间28一小时 转正保底8000以上 • 额外补贴：加班费、出差补贴等另算，部分岗位提供宿舍。 • 保障福利：，定期组织技术培训与技能考核。 • 成长通道：技术与管理双通道晋升，定向培养为核心技术工程师。

实习期1-2月工资按照28-30一小时计算，早八晚五会涉及加班1-2小时，月休4-8天，转正后无责底薪 4500 元，加上加班、全勤、岗位补贴、出差补贴、、绩效奖金等，综合月薪稳定在 8000 元左右，额外会有出差补贴120一天 薪资结构透明，发放准时，不压薪不拖欠，只要能接受岗位出差安排，收入非常可观。 工作地点 ： 成都 能听师傅安排的来 （不接受勿投简历） 职位描述 一、岗位基本信息 • 岗位名称：自动化工程师学徒 • 招聘对象：应届生、零基础转行、愿意从学徒做起 • 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试、巡检及日常维护 2. 学习PLC、变频器、触摸屏、传感器、伺服电机等自动化设备基础操作 3. 协助处理设备故障、简单维修，记录设备运行数据与异常情况 4. 看懂电气原理图、接线图，配合完成设备改造与程序优化 5. 遵守车间安全规范，保持现场整洁，配合完成生产保障工作 6. 完成上级安排的技术学习任务与实操练习，逐步独立承担简单项目 三、任职要求 1. 中专/大专及以上学历，机电、电气、自动化、数控、机械相关专业优先 2. 对自动化行业感兴趣，愿意从基础学起，能吃苦耐劳 3. 动手能力强，做事细心负责，有较强学习意愿 4. 能适应车间环境，服从安排，有团队合作意识 5. 有无经验均可，接受零基础学徒培养 四、我们提供 1. 完善师徒带教，系统学习PLC、电气调试、自动化设备运维 2. 稳定晋升通道：学徒→技术员→助理工程师→自动化工程师 3. 基础薪资+绩效+加班补贴+岗位补贴 4. 入职培训、技能培训，提供实操学习机会 5. 缴纳社保，节日福利，包吃住/餐补等（按公司实际情况）

负责厂里安全培训各项工作

1. 专业要求：具备电气工程类相关专业背景 2. 技能要求：能够独立识读电气专业图纸，掌握电气设备安装的规范标准；具备电气一次及二次设备安装实践经验，可独立编制部分施工技术方案 本岗位需常驻项目现场，不接受者请慎投

负责厂里安全培训各项工作

导航产品调试 岗位要求： 1、电子工程相关专业背景，具备本科学历（实际操作经验丰富者可适当放宽学历条件），工作经验不限； 2、能够理解电路原理图及微波器件的技术文档； 3、有微波类产品调试经历者优先录用； 4、掌握高频或射频电路基础理论，具备射频模块调试实践经验，熟悉接收机、PLL、放大电路以及各类变频电路的工作机制； 5、熟练操作频谱仪、矢量网络分析仪、噪声测试仪、示波器等微波测量仪器者优先考虑； 6、熟悉CAD、protel 99SE等设计软件的基本应用； 7、具备良好的表达能力与协作意识。 卫星通信产品调试 岗位要求： 1、本科及以上学历（实操经验突出者可放宽学历要求），具有卫星通信系统产品调试经验； 2、熟悉伺服控制电路的工作原理； 3、具备卫星上下行链路计算的实际经验； 4、了解modem基本运行机制，具备配置能力者优先； 5、掌握通信电路原理相关基础知识； 6、思路清晰，具备系统级故障判断与分析能力； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、能识读系统接线图纸，动手能力强； 9、服从工作安排，能接受出差任务。

一、工作职责范围： 1、开展五金产品可行性研究，编制产品结构成型方案，明确尺寸公差，进行工艺优化，并完成前期DFM风险评估报告、成本测算及模具技术方案评审 2、在公司现有采购供应商体系中对接专项项目进度，协同推进交期安排，确保物料按时交付 3、制定新产品生产工艺流程，设定标准工时，完成新设备的安装与调试；主导试产阶段的工艺开发，负责外协加工过程中的技术交流 4、针对IQC抽检发现的来料异常进行分析判定，提出相关工程变更申请，并跟进工程变更通知的发布与执行情况 5、持续优化制造工艺，提升生产效率与产品质量，缩短生产周期 6、与各部门保持密切沟通，掌握产品动态及各环节问题，协助推动问题解决 7、处理产品售后端的技术反馈，推动工艺改进以提升产品可靠性 8、设计并制作各类生产辅助工装夹具，提升作业效率与良品率 9、编制SOP及相关制程控制文件，规范生产操作流程，保障生产稳定性并推动持续提升 二、任职条件： 1、性别不限，年龄25-40岁；具备大学英语四级及以上水平者优先考虑 2、五年以上五金行业工作经验，精通冲压、CNC、数控车铣、压铸、钣金、电镀、烤漆等加工工艺，能准确识别影响制程良率的关键因素并实施管控 3、熟练操作CAD、UG、PROE等二维及三维设计软件，以及常用办公软件 4、具有较强的制程分析与判断能力，关注成本控制，具备良好沟通能力和决策力 5、工作态度严谨，思维灵活，善于总结与迁移经验，能积极配合工作调配 6、责任心强，执行力高，具备优秀的协调沟通能力及较强的抗压能力

岗位职责： 1）负责山西（吕梁/晋城/临汾等地）及全国范围内煤层气排采项目中地质与工程技术资料的采集、汇总、分析、上报及归档，管理气井井筒、管柱等基础数据信息； 2）制定并落实排采气井生产运行制度，独立完成下泵排采方案设计，开展排采动态跟踪分析，并编制PPT进行成果汇报；承担井下作业措施方案编制，组织现场施工实施，监督进度与质量，评估措施效果并优化后续方案； 3）为现场班组提供专业技术支持，具备解决现场复杂技术问题的能力，可执行突发情况下的应急响应处置； 4）负责排采工艺相关报告、报表及技术资料的撰写、整理、填报，并按时提交审核； 5）完成上级交办的其他临时性工作安排。 岗位要求： 1）本科及以上学历，石油工程、油气开发、石油地质、油气储运、资源勘查等相关专业背景； 2）年龄28-45岁，具有三年以上油气领域工作经验，其中至少一年项目管理经历； 3）掌握气井动态分析与综合建模方法，能独立完成气井动态分析材料编写及汇报工作； 4）熟练操作PIPESIM、OFM等油气专业软件，精通OFFICE等常用办公工具； 5）抗压能力良好，能适应油气田（煤层气）野外作业环境及长期出差需求； 6）持有石油天然气行业工程师或以上职称者优先，具备页岩气/煤层气井生产工艺经验者优先。

岗位职责： 1.承担高分子材料的研发任务，涵盖项目方案设计、实验执行与数据整理分析。 2.参与新产品研发进程，提升现有产品性能表现。 3.关注高分子材料领域前沿技术进展，为公司技术研发路径提供可行性建议。 4.编制实验实施计划，确保研发项目按进度推进并如期完成。 5.与团队成员高效协作，协同攻克研发过程中的各类技术难题。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为高分子材料或相关领域。 2.具备高分子材料方向的研发实践经历。 3.掌握高分子材料的合成工艺、改性技术及性能检测手段。 4.具有较强的创新思维与实际问题应对能力。 5.具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 6.工作态度认真负责，重视操作规范与细节管理。 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬标准及绩效激励奖金。 2.健全的福利保障体系，包含五险一金。 3.搭建多元化职业发展通道与系统化培训成长平台。

一、岗位职责 1、承担燃气轮机及燃烧系统现场调试任务，涵盖调试方案编制、系统核查、参数设置与功能验证等工作。 2、牵头开展项目现场技术支援，处理调试期间出现的技术难题，并推动问题有效闭环。 3、利用自动化控制平台及故障诊断手段，实施数据解析与异常定位，确保机组运行平稳可靠。 4、严格遵循行业标准与安全生产规程，保障调试作业规范、安全执行。 二、任职要求 1、机械、热控、热能动力工程或相近专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识。 2、掌握燃气轮机结构与运行原理，累计参与过5台及以上燃机调试工作，其中至少包含美国GE或日本三菱品牌机组。 3、具备9F或9H级燃机调试实操经验，有燃机调试项目管理经验者优先考虑。 4、熟练掌握自动化控制系统及故障分析技术，具有较强的数据处理与故障排查能力。 5、英语应用能力良好，可流畅阅读技术文档并使用英语进行日常技术交流。 6、工作态度积极，具备优秀的团队协作意识与沟通协调能力。 7、持有相关职业资质证书者优先录用。

【岗位描述】 负责FPC生产流程中的品质管控、异常问题处理、质量改进项目的推动及审核工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，组织协调能力强，有一定表达与讲解能力； 3、具有基础英语应用能力。

岗位职责： 1、负责船用泵项目前期的市场调研与分析工作； 2、主导船用泵的研发与设计，提出创新性设计方案，完成结构与系统层面的精确设计、详尽图纸绘制，并编制完整的技术文档，确保设计具备科学性与先进性； 3、紧密跟进产品试验全过程，及时识别并解决研发与生产中出现的技术问题，保障产品开发与制造顺利推进，同步完成相关技术资料的整理与编写； 4、负责船用泵在设计、制造及安装各阶段的技术攻关，参与设备的中间检查、出厂测试与验收工作； 5、承担船用泵项目初期的技术沟通与推广应用任务； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，水力机械、流体机械等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、具有10年以上船用泵或同类设备的设计与应用经历，拥有丰富的实战项目经验，能独立应对复杂技术挑战； 3、精通船用泵设计规范与标准，熟悉各类船用泵及其配套设备，确保设计方案满足行业规范与实际使用要求； 4、掌握船用泵相关专业技术知识及国家和行业标准，熟练使用AutoCAD、Solidworks、CFD等专业设计与仿真分析软件。