工作职责 1. 负责厂区高低压配电系统、变压器、开关柜、变频器、电机、电缆、UPS等电气设施的日常运行监控、巡检及维护工作的组织与管理。 2. 参与电气技术改造、扩建及新建工程，承担方案设计、设备选型、技术参数制定以及招标过程中的技术支持工作。 3. 负责电气图纸的审查，监督现场施工质量，参与设备安装、调试、验收及送电流程，并配合完成相关交付工作。 任职要求 1. 具备专科及以上学历，专业为机电、钢铁冶金、金属冶炼、冶金工程等相关方向，持有中级或以上专业技术职称。 2. 具有5年以上硅铁或铁合金生产系统、除尘系统、水处理系统等设备运维经验，熟悉设备运行机理及常见故障处理方法者优先考虑。

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

处理水泵控制线故障问题

岗位职责： 1. 负责配电终端设备的现场调试，包括参数设置、功能验证、通信联调等工作，确保设备稳定可靠运行； 2. 处理配电终端在调试过程中发生的各类异常与故障问题； 3. 使用继保仪等专业测试工具，对继电保护装置及配电终端进行性能测试与校准； 4. 完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备配电网常见故障判断能力，掌握继电保护设备的工作原理、结构特点及运行特性；能熟练操作继保仪等检测仪器，独立开展设备调试与测试； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，执行力强； 4. 持有高压电工证和登高作业证，能适应青海省范围内出差。

1、具备3年以上自动化生产线设备维修、电气技术改造及设备维护保养相关工作经验，熟悉生产现场运作模式。 2、熟练掌握工厂生产线的电气、电子与自动控制技术原理，能够独立完成常规电气设计绘图及PLC程序编写；具备较强的设备故障分析与判断能力，能熟练使用基础检测工具进行问题排查；在生产设备电气检修与日常维护方面经验丰富，具备一定的设备管理理论知识与实操经验，可胜任机械电气图纸的绘制工作。 3、接受过饮料生产工艺流程、饮料生产设备运行原理及常见故障处理、食品卫生安全规范、ISO14001环境管理体系、沟通协作能力、执行力提升等相关培训者优先考虑。 4、薪酬待遇：10000元-15000元 5、福利待遇： （1）、六险一金（含五险、意外险、住房公积金）； （2）、享受带薪年假、高原假、生日假及机动休假； （3）、免费提供住宿与工作餐； （4）、提供良好的职业发展平台。

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位职责： 1. 协助支持销售过程中的技术工作，涵盖技术沟通、技术方案撰写、可行性研究文件编制、PPT设计及售中技术问题的分析与处理； 2. 推动新产品与新技术方案的落地实施，负责新方案的全流程跟进、技术推广及试点应用工作； 3. 配合开展科技项目相关的技术支持及文档编写任务； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 统招一本及以上学历（第一学历），电气工程及其自动化相关专业； 2. 具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具备较强的文字表达能力，可独立完成可行性研究报告、技术方案及汇报材料的撰写； 4. 熟悉电路基本原理，具备扎实的专业基础，了解配电网结构及相关设备者优先； 5. 具备良好的沟通与协调能力； 6. 能够接受出差安排。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、项目奖励、节假日福利；

某制造业企业急需6名电气调试，大概在进6月10日进场，工期最多10天。电气调试人员的要求如下：电仪专业，干过此类项目，电机、仪表、阀门调试对点，小范围的线路变动要接线查找故障等，变频器、仪表、电表等参数设置，触摸屏、PLC通讯要懂基础对接中控做好辅助调试。工资:400元/天。。联系方式:。工作地点:甘河滩

工作职责 1. 参与数据中心高压配电、低压配电、UPS及市电引入等电气基础设施的技术方案设计，负责施工图审校、技术方案评估及工程量清单编制，支撑项目招投标阶段的设备选型与技术标书编写。 2. 统筹电气工程施工全过程管理，监管施工进度、质量与安全，协调施工单位、监理单位及设备供应商，确保电气工程按计划推进；提供配电设备安装与调试的现场技术支持，参与甲供设备到货验收与配置优化。 3. 主导配电系统通电测试、市电切换试验及系统联合调试，配合完成电气分部分项工程验收与整体竣工验收；组织隐蔽工程阶段性验收，确保施工内容满足设计要求、行业规范及客户需求。 4. 识别电气系统施工与调试过程中的潜在技术风险，制定改进措施与应急响应预案；协助开展电力切换、负载加压等验证作业，保障数据中心供电系统可靠稳定运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、电气自动化、机电一体化等相关专业；具备3年以上数据中心建设项目中电气施工或技术管理经验，有6000㎡或800机柜以上大型项目经历者优先。 2. 熟悉数据中心高压配电、低压配电、UPS、发电机组及市电接入系统的原理与施工标准；熟练操作AutoCAD（电气绘图）、Project及Office办公软件，可独立完成图纸审查与技术文件整理。 3. 持有高压或低压电工操作证（必需），具有一级建造师（机电工程）、注册电气工程师或PMP认证者优先；了解TIA942数据中心设计规范及国家电气施工相关标准，有系统测试与验证实践经验者优先。 4. 具备良好的技术沟通能力和跨团队协作意识，能高效对接施工方、客户及供应资源；工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能接受短期出差及现场高强度作业安排。 5. 有自建机房电气运维背景，或曾参与头部互联网公司、大型IDC服务商数据中心项目建设者优先；熟悉配电系统调试流程、故障诊断与能效优化策略，具备BA系统电气模块集成经验者优先。 补充说明 1. 薪资福利：薪资面议（达行业领先水平），包含绩效奖金、五险一金、项目专项补贴。 2. 工作地点：依据项目实际需要灵活调配，主要覆盖中卫、闽宁、呈贡、保定、嘉善等数据中心重点布局区域。

1. 专业要求：具备电气工程类相关专业背景 2. 技能要求：能够独立识读电气专业图纸，掌握电气设备安装的规范标准；具备电气一次及二次设备安装实践经验，可独立编制部分施工技术方案 本岗位需常驻项目现场，不接受者请慎投

果洛藏族自治州玛沁县招铲车/装载机司机

达日县要四个小工，工期4个月.联系电话

果洛藏族自治州玛沁县招工地小工/杂工，主要是工地上干杂活，50岁以下，，干活机灵，好沟通！最好！

青海房建工地招力工4-6人，管吃住一天200元，老板梅河人，高原地区要求没有心脑血管疾病，没有高血压，联系电话

需要一个粘墙砖师傅，

1，会使用solidworks软件，CAD软件 2，3年以上非标设计经验

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的日常维护、故障诊断与优化升级 2. 参与新产线自动化设备的选型、安装调试及技术文档编制 3. 编写与优化控制程序，保障生产系统稳定高效运行 4. 配合工艺、设备部门完成自动化改造项目，提升产线智能化水平 5. 定期开展设备点检、预防性维护及备件管理 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化系统维护或调试相关经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙） 3. 掌握电气原理图识读、基础编程及通信协议（Modbus、Profibus等） 4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，适应制造业现场工作环境，能接受必要加班与倒班 工作地址:成都或者就近安排

主要从事：自动化售后维护、调试工作 应届生也可以

岗位职责： 1. 负责产品电气系统的调试与日常维护； 2. 制定设备维修计划及操作规范，组织人员开展设备检修工作，保障设备稳定运行，落实节能降耗措施； 3. 熟知工厂各类生产设备，指导员工执行标准化保养流程； 4. 承担生产现场技术指导与工艺优化任务，配合完成各项生产目标； 5. 组织开展员工技能培训，提升产品质量控制水平，确保符合食品安全要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电类相关专业背景； 2. 具备相应岗位资格证书，具有一年以上相关设备操作工作经验； 3. 掌握食品安全法、特种设备安全法、生产通用卫生规范、设备安全知识、设备结构原理、开关机操作流程、维护保养方法及故障分析处理能力，熟悉高配作业标准与规范； 4. 熟悉电气安全规范、EMC等相关法规和技术标准； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能快速识别并解决现场问题； 6. 有同行业工作经验者优先考虑。 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

岗位职责： 1、参与厂房系统（220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施）运行标准操作规程的编制与实施落地； 2、负责外围系统运行数据的分析、统计与趋势预测，推进系统优化，确保运行经济性与稳定性； 3、根据上级工程师安排，结合生产实际需求，保障配套设施高效响应与支持； 4、针对现场运维问题提供专业且可执行的技术解决方案，提升设施管理维护水平，优化备品备件策略，降低故障发生率； 5、依据公司安全、生产、质量、成本及连续性保障等要求，组织实施厂房设施的改造与完善，确保系统安全可靠运行； 6、组织开展对现场技术员的专业技能培训及岗位能力考核； 7、落实节能降耗减排措施，持续识别和挖掘节能潜力； 8、牵头或配合完成厂房设施在安全、节能、质量体系及相关客户审核中的各项准备工作并跟进整改； 9、协助推进所属区域厂房数字化与智能化系统的建设、运维与应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统自动化技术等相关专业； 2、掌握220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施等专业知识，具备一定的运维实践认知； 3、熟练使用FMEA、CAD、Excel、PPT等工具或办公软件，支持厂房设施在安全、节能、质量体系认证中的相关工作； 4、5年以上大型制造业项目中变配电系统运维管理经验，其中至少2年以上担任设备或技术管理负责人职务； 5、具有3年以上大型制造企业弱电系统、自控系统工程师工作经验； 6、具备良好的组织协调能力、沟通能力和现场管理能力；能承受一定工作压力；具备优良的职业操守、团队协作精神及责任心。

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

专业：电气自动化类 1、负责施工现场各阶段电气协调、安装、调试及故障处理工作； 2、协助上级领导进行施工质量，进度管理工作； 3、协助进行到场材料的检查、验收、确认及领用审批； 4、负责施工现场各阶段电气质量验收、整改和回复，确保现场临电安全。

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

处理水泵控制线问题，点工，一天内完成，不是月薪，不是长期

西宁市区招聘 PLC电气自动化工程师 薪资阶梯超给力： 试用期5000-7000｜转正8500-12000｜技术能手15000-25000 六险一金足额缴｜管吃管住拎包入住 月休6-8天，法定节假日正常休 晋升透明，培训完善，发展有保障 工作地点：西宁市区 要求：18-32岁，初中及以上学历

带着笔记本我这边远程修改程序，带着简单接线工具

岗位职责 1、协助开展自动化机械结构设计、3D建模（如SolidWorks/AutoCAD）及工程图纸的输出工作 2、参与非标设备与工装夹具的方案研讨，推动细节优化与可行性分析 3、配合技术人员进行设备装配、调试，并记录现场运行中的问题与改进点 4、协助完成传感器（如光电/气压）和传动部件（伺服电机/丝杠）的选型与功能测试 5、编制BOM清单、操作说明等技术资料，确保项目数据的完整性和可追溯性 6、跟进生产执行进度，收集并反馈工艺优化建议 任职要求： 1、专业不限，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程、材料成型及控制工程等相关专业优先 2、具备理解技术方案的能力，能协同技术人员推进设计任务、三维建模及文档管理工作 3、掌握机械零部件加工流程与设计规范，熟悉装配图绘制及装配工艺文件编制 4、熟练运用solidworks进行设备零部件、装配体及工程图的设计，可将solidworks图纸转换为cad格式，参与设备组装与调试，及时记录异常情况 5、能协助采购部门完成原材料与标准件的选型采购，支持生产和售后环节中机械类问题的处理 6、具有1年以上机械设计相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受，需具备良好的沟通意识、学习能力、抗压能力和团队协作精神

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。