
丽水缙云县招聘:电焊工薪资:6000-10000,焊接铁架,可计件承包,有意者电话联系
6000-10000元/月
焊接电焊综合承包1-2人
招聘:电焊工薪资:6000-10000,焊接铁架,可计件承包,有意者电话联系
丽水缙云县急招拆钢管,拆钢管包工也可以,拆木模老师傅,清理材料,专业拔钉子等工人,
拆除拆模综合承包
急招拆钢管,拆钢管包工也可以,拆木模老师傅,清理材料,专业拔钉子等工人,
丽水青田县招钢筋绑扎、钢筋工,后天开始,3~4天活,包工优先,兄弟班,一天六百左右
钢筋绑扎钢筋工综合承包
丽水市青田县招钢筋绑扎、钢筋工,后天开始,3~4天活,包工优先,兄弟班,一天六百左右
服装导购年终奖社保
招聘:优秀导购
工作时间:早晚班,月休四天
待遇:3500底薪+提成2-10个点+五险+13薪+节假日福利+免费工作服
要求:35岁以下,形象气质佳,体重不超过120,有服装销售经验优先!
地点:丽水银泰城 AS 女装
联系方式
建筑承包
覆盖全北京市小时工,,20~48岁,(最大1977年)、识字,会用导航,无违法犯罪记录,可办食品类健康证。【接单方式】公司是派单模式,不管吃住,以阿姨住地方圆7公里内就近派单,派单最早提前7天,最晚提前3小时。【岗前培训】3天免费岗前培训,培训后有老师傅带试单,培训和试单期间均有收入。【薪资待遇】上线首月和次月40~41元/小时,第3个月开始时薪分级,37~48元/小时(具体时薪根据出勤、指名订单、面销等因素分级确定),原则上这个月做的越好,下个月时薪越高。一个订单3个小时左右,目前北京平均一天3单左右。每天8~20点接单,周2~周4可以选择固定休息一天,周6、日单子较多不能休息,不能拒单。每月15号可提现上月工资。【】第1天培训后,阿姨感觉合适,需要,包含工作所需要的全套工具,一共450元,第2天实操练习需要使用自己的工具,工具包不接受退换。
综合承包品检工
【衢州厂食堂冷饮档口招聘承包人】衢州厂食堂现面向社会诚招冷饮档口承包人,工作地点位于浙江省衢州市。档口经营灵活,采用抽点合作模式,具体合作方式及细节欢迎来电面谈沟通。工作内容主要负责冷饮产品的制作与售卖,要求具备一定的冷饮或饮品制作经验,熟悉常见饮品调配流程,口味稳定、出品快。承包人需具备良好的卫生意识和服务态度,能适应食堂环境下的工作节奏,为厂内员工提供高品质饮品服务。薪资待遇优厚,具体根据实际经营情况面议,合作模式灵活,适合有创业意向或有档口运营经验的人士加入。欢迎有意者致电详谈合作细节,共谋发展!
车间主管
8000-12000元/月
车间主任经验不限学历不限医疗器械/设备机械设备/机电/重工光轴导轨丝杆
有轴承厂工作经验,最好光轴导轨丝杆厂做过。安排车间生产,招人,安排订单等工作
生产班组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容:
负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。
主要职责:
1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量;
3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地;
4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制;
5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息;
6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑;
7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标;
8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序;
9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进;
10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、具备大专学历;
2、年龄在25周岁以上;
3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
生产技术主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计
一、岗位职责
1、负责新产品生产工艺的分析与文件编制;
2、评估产品生产工艺的可行性与安全性能;
3、制定工艺流程路线及技术参数,保障生产稳定运行;
4、参与各类工艺相关事故的调查处理,提出优化建议与改进方案;
5、为生产部门提供工艺操作技术支持,保障生产顺利进行,提升生产效率;
6、对引入的新产品、新技术开展可行性评估,并完成后续吸收与应用;
7、负责新增原材料的小试验证及中试过程的跟踪落实;
8、完善工艺技术规程及相关管理制度,落实安全生产要求。
二、任职要求
1、高分子材料、应用化学、化学工程与工艺等相关专业,本科及以上学历;
2、25-40岁,具备5年以上树脂生产相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力;
4、善于归纳总结,能够独立撰写SOP及各类标准化管理制度文件;
5、有大型树脂类企业工作经历者优先。
注塑班组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具库存/仓储管理生产成本管理
任职要求
1、具备3年以上注塑生产现场管理相关经验,中专或以上学历,能熟练进行基础电脑操作。
2、掌握生产作业流程及品质规范,有实际的现场“5S”管理实践经历;
3、具备较强的事业心与进取意识,善于团队协作,拥有良好的沟通技巧、组织能力及协调能力;
4、责任心强,工作细致认真,能够适应高强度作业环境。
5、年龄范围25至40周岁,性别不限。
跟单员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限建材
沟通能力出色
客户关系维护:负责开发新客户、维护老客户关系、制定客户开发目标、传递公司产品资讯、推广产品、提供售后支持及客户资料归档管理
订单执行管理:涵盖订单接收、流程处理、进度跟进,以及与客户之间的交付周期沟通与协调事宜
生产跟单助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
1、生产订单管理:负责接收并处理PMC下达的计划订单,做好订单信息登记、进度追踪及反馈工作;
2、生产计划执行与进度监控:依据PMC发布的生产指令,跟进各环节生产进展,监督实施情况,发现异常及时上报,保障订单按期交付;
3、生产物料管控及请购作业:协助进行物料需求梳理,发起采购申请,确保生产所需物料齐备;
4、跨部门沟通协调:与相关部门协作,保障生产所需基础信息、设备支持及物料供应的及时性与质量达标,跟进采购到货进度,协调处理突发问题;
5、系统数据录入:按照流程卡所列工序,依照ERP系统的规范格式和操作流程,准确将数据录入系统;
6、数据复核校验:在完成ERP系统录入后,对输入数据进行细致核对,确保系统信息与原始单据内容一致无误;
7、按时完成上级交办的临时工作任务。
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专电气工程师证电机工程师
岗位职责:
1、负责自动化设备电气系统的设计、PLC程序开发、人机界面编程及现场调试工作;
2、负责项目相关技术文档的编制与整理;
3、根据公司规范,完成电气原理图和接线图的设计与绘制;
任职要求:
1、机电一体化、电气自动化或相关专业背景;
2、具备电路板接线或设备调试实际经验者优先;
3、全日制本科及以上学历,年龄25-40周岁;
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理工作
1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划;
2、结合部门目标与实际运行情况,协同推进部门各项计划落地;
3、提出优化建议,持续完善工段管理体系;
二、负责本部门人力资源统筹
1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员年度配置方案;
2、制定本工序培训方案,组织实施内部技能培训,提升员工专业能力与综合素养;
3、关注员工思想状况,采取有效措施保障工序生产稳定,维护关键岗位人员稳定性与作业连续性;
4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调,合理平衡分工;
5、统筹安排本部门人员日常工作任务;
三、组织落实生产计划,确保任务按时保质完成
1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,保障各项目标达成;
2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处理生产异常,保障流程顺畅;
3、汇总生产完成数据,编制相关统计报表;
四、负责本工序设备管理
1、落实设备日常保养工作,保障设备正常运转,结合公司发展需求提报设备增补计划;
2、按公司制度建立工装模具台账,完善设备档案与履历,规范维护保养流程;
3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象;
五、负责本工序物料管理
1、掌握原材料库存及供应状态,保障工序物料供给;
2、督促相关单位及工序按计划组织生产;
3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题;
六、落实生产过程质量管控
1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产;
2、依据质量管理要求,组织开展工序内自检活动;
3、定期开展生产质量巡查,减少不良品产生;
4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求;
5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议;
七、负责本工序安全管理
1、识别车间存在的安全隐患,推动整改措施有效实施;
2、监督员工规范作业,纠正违规行为,降低安全风险;
3、组织本工序员工安全教育培训,提升安全意识与应急处置能力;
八、加强信息管理
(一)做好跨部门协作沟通,及时传递和反馈各类信息,确保信息准确高效流转;
(二)参加相关会议,传达公司政策与管理要求;
九、负责本部门成本控制
(一)强化原辅材料使用监管,持续推进降本增效;
(二)通过质量异常预防与管控,降低质量损失成本;
(三)优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出;
十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算
(一)根据既定单价标准,核算车间员工薪酬;
(二)编制薪资报表报送财务,并对接相关部门确认标准工时与计件单价;
(三)开展工时测定,为单价设定提供数据支持;
十二、负责环境卫生管理
严格执行环境管理规定,组织员工开展清洁作业,保持现场整洁有序;
十三、完成上级交办的其他工作任务
矿山运营主管
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年高中机械设备/机电/重工团队管理
必需持有注册安全工程师证书!
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采队伍之间的沟通事宜,监督、指导并规范其日常安全生产行为。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护、保养及维修管理,保障生产安全稳定运行。
4、监督、核查并及时纠正矿山生产过程中存在的各类安全隐患与问题。
栏目概述
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