招聘外加剂工程师 具体要求如下： 1、学历：高中以上学历，化工材料等相关专业优先，能力突出者可适当放宽。 2、要求从事外加剂行业三年以上工作经验，对减水剂、速凝剂有独到钻研、研究和专业技术，熟悉掌握低碱、无碱速凝剂生产原理及工艺。 3、能够合成多种性能要求的减水剂母料及保坍系列产品，熟悉掌握硅酸盐、高分子及骨科材料等专业技术。 4、能够完成民建及国家高铁、高速公路、水利工程等项目的减水剂复配需求。 5、能够掌握各种砂浆、引气剂、气密剂、增稠剂等产品的应用。 6、有C本驾驶证件并有一定驾驶经验。 7、工作地点：安徽、广西、云南、四川、新疆、河南、湖南、北京 联系电话

岗位职责： （1）对接云南电网公司，承担10kV柱上真空断路器等自动化成套设备的全流程维修工作。 （2）跟进设备检查、维修更换、试验测试、联调作业及交接验收的执行进度，确保各环节质量达标。 （3）协调落实维修团队“7×24小时响应，1小时内响应、4小时内到达现场”的服务承诺。 （4）审核并编制设备维修记录、试验报告等相关资料，确保信息真实齐全，并及时移交至地方电网部门。 （5）统一调度维修人员、维修车辆及备品备件，保障抢修与日常维修任务按时完成。 （6）负责项目设备维修的报价确认、验收手续办理以及质保期内的相关对接事宜。

1、化工类全日制专科及以上学历，需持有《安全生产管理人员资格证书》（危险化学品经营单位），化工类专业中级职称，有注册安全师证优先； 2、具备一定的石油或危化行业相关经验； 3、工作地点：丽江市古城区金山街道（丽江东站附近） 4、薪资待遇：8k-1.5万/月，缴纳社保，具体面议。

1.设备设计与研发 ①根据生产工艺需求及实际生产条件，开展新机械设备的研发与结构设计工作，涵盖图纸绘制、力学参数计算、材料选型及零部件配置等环节，确保设备功能符合生产标准 ②参与新产品开发项目，协同电气、自动化等相关专业技术人员，完成机械系统的整体方案设计，保障机械装置与其他系统间的协调运行 ③针对现有设备实施结构优化和性能改进，提升运行效率、稳定性和安全等级，同时降低制造成本与能源消耗 2.设备安装与调试 ①负责新进设备的现场安装指导与调试执行，确保设备按设计规范完成组装，连接可靠，各运动部件动作顺畅 ②编制调试流程方案，组织实施空载、负载等多阶段测试，全面检验设备各项技术指标是否达标，并及时排查和解决调试中出现的技术问题 ③牵头组织新设备的验收工作，撰写验收文档，对安装与调试全过程进行总结评估，形成完整的技术闭环 3.设备维护与保养 ①制定并落实机械设备的日常维护计划与操作规范，定期开展巡检、润滑、保养及检修作业，保障设备稳定运行 ②快速响应设备突发故障，准确分析故障成因，制定有效维修策略，缩短停机时间，最大限度减少对生产进度的影响 ③建立健全设备维修记录体系，详细登记维修过程、更换配件等信息，为后续运维管理提供数据支持 4.设备管理与监督 ①承担设备资产管理工作，包括台账建立、定期盘点、报废处置等，确保设备资产信息准确、使用合规 ②收集并分析设备运行数据，如运行时长、故障频率、能耗水平等，通过数据研判设备健康状态，辅助维护决策与更新规划 ③监督操作人员的设备使用行为，确保其严格遵守操作规程，并组织开展设备操作与维护技能培训，提升团队专业能力 5.技术改进与创新 ①持续跟踪行业前沿技术、先进材料与工艺发展动态，结合企业生产实际，提出切实可行的技术优化与创新建议，助力设备技术水平持续升级 ②积极参与企业技术革新项目，推进现有设备的升级改造，提升自动化水平、生产效能及产品品质

岗位职责： 1.负责湿法冶金及冶炼工艺优化，重点提升金（Au）回收率并控制杂质干扰 2.独立开展电解、浸出等关键工序的问题诊断与异常处理，确保工艺稳定高效 3.设计、验证并输出可规模化放大的工艺方案，主导实验与生产人员协同落地 4.编制工艺操作规程、技术报告及优化建议，支撑现场持续改进 5.长期驻厂跟进工艺执行效果，及时响应产线技术需求 任职要求： 1.大专及以上学历，冶金工程、化学工程与工艺等相关专业 2. 1–3年湿法冶金或有色金属冶炼项目实操经验，可培养 3.具备独立分析工艺问题能力，能基于数据提出有效解决方案 4.接受长期驻厂工作，具备较强责任心与现场执行力 5. 有贵金属（Au/Ag）提取或铜/贵金属电解经验者优先

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

岗位：PLC工程师 招聘人数：3人 学历：大专以上 岗位要求： （1)具备一定工作经验 (2)熟悉西门子、三菱、欧姆龙系统 (3)能分析故障原因 (4)具备一定编程能力 (5)遵守公司的各项规章制度，积极配合上级的工作安排 (6)购买五险 面议(年薪不 限)

- 参与自动化系统的设计、开发与调试工作，配合完成自动化设备的集成及性能优化； - 编写并维护自动化控制程序，保障系统运行的稳定性与可靠性； - 协同团队开展项目需求分析和技术方案的拟定； - 负责自动化设备在现场的安装调试及故障排查，提供必要的技术支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业背景； - 具备1-3年相关领域工作经验，熟练掌握PLC、HMI等自动化控制装置； - 拥有良好的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动、责任心强； - 熟悉常用编程语言（如C、C++、Python等）者优先考虑。

-参与自动化系统的设计、开发与调试工作，配合完成自动化设备的集成及性能优化； -编制并维护自动化控制程序，保障系统长期稳定运行； -协同团队开展项目需求分析和技术方案设计； -承担自动化设备现场调试任务，及时排查故障并提供技术支撑。 【任职要求】 -本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业； -1-3年相关领域工作经验，掌握PLC、HMI等自动化控制设备的应用； -具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； -熟悉常用编程语言（如C、C++、Python等）者优先考虑。

岗位职责： 1. 承担设备选型任务，保障所选设备满足生产实际需要； 2. 完成电气图纸的设计与绘制，确保图纸内容精准规范； 3. 负责BOM表的数据录入工作，保证信息真实准确。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2. 熟练使用相关软件开展设备选型与电气图绘制操作； 3. 熟悉BOM表的结构组成，并具备实际录入经验。

昭通市昭阳区招工地小工/杂工

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

日结男女不限16---57岁电商打包.封箱16/小时现在集合联系电话

招聘：永善粮食局圆通速递招聘店员/营业员 薪资：2000-3000元/月 欧派健康整装*力于为用户提供环保、健康、智能的家居整体解决方案，采用高品质材料与先进工艺，打造安全舒适的居住环境。公司专注整装服务，从设计到施工全程把控，确保家装品质与用户体验。通过智能化系统集成，实现家居空间的便捷管理与节能环保。欧派健康整装以匠心精神守护家庭健康，**现代人居新标准。

昭通市盐津县招外架

1. 参与自动化系统方案的技术评审，根据现场实际运行条件及安全标准优化设计方案细节，保障技术路线的可实施性与成本合理性。 2. 负责自动化设备及产线的现场调试工作，定位并处理程序或硬件层面的异常问题，改进控制策略，确保系统稳定运行并满足既定性能要求。 3. 自动化设备安装与系统集成：主导或协助完成自动化装置、电控柜的安装与电气接线作业。 4. 系统运维与技术支撑：开展自动化系统及设备的日常点检、维护与保养工作，建立完整的设备运行记录，归档故障现象与处置措施；及时响应生产端故障报修，快速诊断并修复控制系统软硬件问题，减少停机时长。 5. 项目协调与技术对接：参与自动化项目的执行进度管控，跟进关键实施节点，协同解决项目推进过程中的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业，具备本岗位相关的职称或职业资格证书； 2. 拥有5年以上自动化设备设计、安装、调试与维护相关工作经验； 3. 熟练掌握自动化控制系统（如PLC、HMI、SCADA、伺服驱动等）的开发、编程、调试及维护技能，了解自动化产线的构建与持续优化流程。

岗位职责: 1. 负责大区范围内各场站机组监控系统、自动化系统、调度数据网系统及电力二次系统安全防护的技术管理，承担本专业领域的技术监督工作。 2. 严格执行国家和行业发布的各项规程、标准、管理办法、制度及相关反事故措施，持续推进本专业管理制度与技术规程的优化完善。 3. 指导设备故障的排查与处理，开展故障原因分析；统筹本专业反事故技术措施实施、安全性评估及技术升级改造等相关工作。 4. 负责“双细则”的执行监督，开展专业技术分析，并制定相应的管理策略与实施方案。 任职资格: 1. 具备大学英语四级、计算机等级证书，取得中级职称或同等及以上专业技术资格。 2. 累计从事自动化或通信自动化相关专业工作满5年及以上。 3. 掌握新能源场站发电、输电、变电设备的运行原理；了解场站调度数据网络、通信系统常见故障处理方式；熟悉集控中心自动化系统的日常运维流程。 4. 能够独立承担自动化专业的各项工作任务。

岗位职责: 1、承接客户设备技术需求，拆解并转化为可执行的技术要求，供工程团队开展设计开发工作； 2、在方案设计阶段实施DFM技术管控，与客户进行技术沟通，记录问题点并反馈至工程端优化改进； 3、主导细化设计过程中的技术评审，识别技术风险，并完成关键技术难点的验证工作； 4、统筹现场技术团队管理，收集调试及生产期间的MIL信息，分析异常情况，协调相关部门推动问题解决； 5、收集现场调试数据（GRR, CPK, 压印, Golden Image等），进行分析改善，并编制LBU（现场架线）报告； 6、负责各阶段设备工艺制程及稳定性的持续优化（如良率、UPH、CT、DT等），协同相关单位完成FACA报告； 7、主导客户现场设备功能性DOE验证测试，整理实验数据并输出相应的验证报告； 8、组织各部门开展阶段性技术问题复盘，归档技术资料（MIL、设计变更、FACA），形成经验总结。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械类相关专业毕业； 2、具备6年以上汽车行业、3C行业或自动化设备行业相关工作经验； 3、英语能力良好者优先考虑； 4、工作态度认真，踏实负责，具有较强的责任心。

行业：非标自动化设备（3C），头部客户 薪资结构：月薪（12-22K）*12，档位划分：12-15K；15-18K；18-22K 额外年终奖2-3个月+加班费+差补 工作时间：周一至周五 8:15-17:30，加班按标准核算加班费或安排调休 出差：交通住宿按公司制度报销，餐补60-100元/天 其他福利：餐补、五险一金、年假、带薪休假、节假日礼品 岗位职责：（以编程调试为核心，硬件设计由专职团队负责） 1、电气图纸绘制（依据设备最终方案，完成电气原理图、接线图及生产所需技术图纸的绘制）； 2、电气元件选型与清单编制（承担电气零部件的选型工作，并制定采购所需的电气物料清单）； 3、程序开发（根据设备动作流程，编写PLC、触摸屏、伺服等可编程控制系统的程序）； 4、现场调试支持（协同售后团队前往客户现场进行设备调试、优化升级，并对客户操作人员开展培训）； 5、问题汇总与处理（将调试过程中发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议分析解决方案，协助销售完成设备验收）； 6、技术文档编制（编制设备使用说明书及维修用电路图等资料）； 7、资料归档管理（负责电气相关图文资料、程序文件的收集、整理与归档）； 8、方案协同制定（结合技术需求，与机械研发团队共同确定设备整体方案，拟定电气部分技术路线）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、具备3-8年非标自动化设备电气工作经验，有8年以上经验者亦可考虑； 3、熟练掌握西门子、倍福、欧姆龙、三菱等品牌PLC编程者优先，熟悉EtherCAT通讯协议者优先； 4、能接受出差至客户现场进行设备调试与优化，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、参与新产线设备方案评审，编制技术协议，主导自研设备的制造监督、调试实施与验收流程； 2、统筹自研设备组调车间及电子装配车间的设备运行管理，包含人员任务分配与技术指导，制定设备点检规范、自主维护AM标准，推进预防性维护PM与故障维修CM工作落实； 3、深入参与设备组装与现场安装调试过程，协调解决设计、装配及调试阶段的技术异常问题； 4、聚焦设备稼动率提升，优化设备PPM/UPH指标及工序良率表现； 5、参与设备结构改进、工装夹具升级及设备动作流程优化； 6、主导设备切拉换型作业，持续跟踪设备运行状态，推动产能稳步提升； 7、组织开展一线员工的设备操作规范与技能培训工作； 任职要求： 1、掌握机械原理，具备扎实的机械设计基础；熟练使用Auto CAD二维绘图软件及Solidworks/Proe等三维建模工具； 2、具备机械臂操作与维护保养实践经验； 3、熟悉两种及以上问题分析与改善工具（如SPC、6西格玛、DOE、CMK等）； 4、拥有团队管理背景，能系统规划设备制造与维护体系，具备丰富的设备组调、维保实操经验及持续改善能力； 5、责任心强，坚持原则，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力、团队意识与执行能力，善于分析判断，积极进取并能承受一定工作压力； 6、本科及以上学历，具有3年以上汽车行业设备开发、制造或维护相关工作经验。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

招聘岗位：化验员 薪资：面谈 招聘人数：2 福利待遇：包吃包住，节假日福利，新厂环境好 岗位描述： 1、负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查，以验证产品的符合性；在工作中必须严格依照有关质量检验标准及规章制度进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论； 2、在工作内容上熟知各种检测项目的检测内容、检测方法、操作规程、以及技术标准；在工作质量上应精益求精，必须及时完成各项检测任务，并及时出具报告，精密度符合《检验操作规范标准》要求的规定； 3、按照规定的检测规范进行操作，坚持实事求是的原则对实验结果进行记录和分析，并负责签署检测结果报告，交各相关部门； 4、必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按规定清洗干净； 5、负责标准品，对照品等的正确使用及保存；负责化验室日常药品管领用填写记录； 6、做好各检测项目原始记录汇总、整理工作，并按记录管理规定进行归档，妥善保管； 7、完成部门及主管交办的其他各项工作任务。

岗位职责： 1.负责变电站电气一次、二次施工 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业 2. 具备电气设计或工程实施经验 3. 持有高压/低压电工证 4.持有低压电工操作证 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

负责整个厂的生产运营

岗位职责: 1.负责自动化设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行 2.配合完成自动化系统的调试工作，及时处理运行中的故障问题 3.参与项目需求分析与技术方案设计，协助推进团队自动化升级项目的落地执行 4.编写相关标准操作流程文档，并开展操作人员的技术培训 任职要求： 1.机械、自动化类专业本科及以上学历，掌握电气原理及设备运作机制，具备基本的自动化理论与实操能力 2.拥有1年以上相关领域工作经验，具备常见故障排查处理的实际操作经历，有参与自动化改造项目者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，能顺畅进行跨部门及外部协作交流 4.具备较强的自主学习意识和学习能力

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

1、岗位要求：本公司专注于自动化智能交互设备的研发与制造，现面向自动化、机械制造、机械加工等相关专业的大专及以上学历的应届毕业生或实习生进行招聘。 2、工作内容：初期阶段主要承担公司产品的装配、调试及日常维护工作，后续将结合实际工作表现进行岗位优化与调整。 3、持有焊工证者在同等条件下优先录用。

工业应用领域，具备相关工作经验，专业对口毕业