一、岗位职责： 　　 1、具备独立完成方案设计及优化的能力，能够与客户深入沟通，准确传达设计理念，并赢得客户的认可； 　　2、结合自身专业知识与客户需求，提出切实可行的设计建议与解决方案； 　　3、能为客户提供完整的设计规划，并在后续阶段协助推动方案落地执行； 　　4、为客户提供建材选择、软装搭配建议，统筹协调相关配套工程服务； 　　5、在现场交底环节，设计师需依据图纸向施工团队说明设计意图与效果要求，施工方提供经签字确认的交底单（参与人员包括客户、设计师、设计总监及现场负责人）； 二、任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备6个月相关工作经验； 2、形象良好，言行举止得体大方； 　　3、熟练操作3dmax、autocad、photoshop等设计软件； 　　4、具备较强的设计统筹能力与沟通技巧，精通各类设计技能，对设计创意与执行标准有较深理解； 　　5、具备一定的组织协调能力，富有团队协作意识； 　　6、拥有良好的职业操守与心理承受力，具备优秀的表达与沟通能力； 　　7、具有独特的创意思维、创新能力以及持续学习成长的意愿。 三、薪资待遇： 10000-20000元/月 底薪5000元+提成4、5、6+签单奖金+季度奖+开工奖 13薪+公司每周、月团建+年度旅游+员工生日会

能量房拆单设计师全职

岗位职责: 测量酒店家具尺寸，绘制家具深化设计及下单图纸

职位描述 工作内容 1、承担全屋定制方案设计，依据客户实际需求完成家具个性化设计； 2、按照公司标准，开发契合品牌调性的家具产品设计方案； 3、统筹管理设计流程及物料资源配置。 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，善于团队合作，态度敬业； 2、能准确领会工作指令，同时富有创新思维与设计灵感。

年龄30-55之内，有文员工作经验熟练使用各类办公软件及党员优先

招聘文员工资3000，在办公，其他的不做

岗位职责：量尺，出图，跟客户对接图纸，将最终图纸下单车间 任职要求：认真，细心，负责，有担当

岗位职责: 1.负责家装设计团队的日常运营，把控设计方案质量并推进项目按时执行 2.协同设计师完成平面布局、三维效果图绘制及整体方案设计工作 3.与客户对接设计方案与报价细节，推动合同顺利签订 4.统筹管理设计项目全过程的文件归档与资料整理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.工作执行力强，能高效处理各类问题并提出有效解决方案 3.熟悉家装设计流程，具备持续优化和创新设计方法的能力 4.学习能力强，能迅速掌握新知识并适应岗位发展需求 岗位福利： 1.综合薪资15000-20000 2.五险、带薪年假、节日福利、员工体检

办公室文员

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理，归档及数据录入，确保信息准确性。 2.协助部门完成机主行政事务。 3.配合完成内部沟通协调任务，保障工作流程顺畅执行 任职要求： 1.大专及以上,具备基本电脑操作能力。熟悉office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能够稳定长期发展 3.具备良好沟通意识和服务态度，能适应快节奏办公环境 4.前期到九鼎公司上班，熟悉工作内容后，在水汽浙商大厦上班，有车的优先考虑

招聘 一：酒店前厅经理一名 入职要求： 1、具有酒店前厅管理经验3年以上 2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程 3、沟通能力强，能够协调处理前厅接待，客房预定及维护客户关系 4、熟悉OTA平台运营及日常维护 二、福利待遇： 工资：6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休 工作地点：新疆阿勒泰市 联系电话：

布尔津找一个干活的

阿勒泰餐饮店诚聘. 凉菜助手2名 工资5000-7000 配菜学徒2名 工资4000-5000 面点助手2名 工资4000-5000 烧烤师傅2名 工资5000-7000 洗碗工2名 工资3800-4200 前厅经理1名 工资7000-10000 要求3年以上管理经验！ 收银员2名 工资4500-5000 服务员6名4000-5000 保洁员1名 工资3800-4200 要求：有相关经验着优先录用，长期工，，短期勿扰 过年不**家优先录用 联系人:前厅经理，

我公司招聘保安一名，49岁以内，月收入3000元，联系电话

阿勒泰市某餐厅要一名后

量尺、设计师、谈单、做合同、签单、复尺、下单

设计师熟练出效果图

设计师

要求熟手，有三年以上的工作经验，对CAD和酷家乐软件熟练操作，

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

负责设计及工厂拆单业务，底薪8K，带提成，管吃住

主要负责著录、扫描、装订、整理工作，工作地：五彩湾、吉木萨尔县

入库，导文档，修改单据

装饰公司家装设计师（3年+经验）招聘 岗位职责 1. 专注家装领域，独立完成整套家装设计方案，涵盖户型优化、空间布局、效果图及施工图绘制，精准匹配业主居住需求与审美偏好。 2. 主导家装项目全流程，从前期与业主深度沟通需求、预算规划，到中期施工交底、材料选型建议，再到后期软装搭配指导，确保设计落地效果。 3. 沉淀家装设计经验，整理优秀家装案例，参与公司家装设计标准优化，助力提升团队整体家装设计水平；同时维护老客户关系，促进转介绍。 任职要求 -学历与专业：大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业，3年以上家装行业全职设计经验，能独立完成从方案到落地的完整家装项目。 -技能要求：精通CAD、酷家乐（或3DMax）、Photoshop等家装常用设计软件，熟悉主流家装风格（如现代简约、轻奢、新中式等）；了解家装施工工艺、材料特性及成本核算。 -能力要求：具备优秀的沟通表达能力，能快速理解业主需求并转化为设计方案；有成功家装签单案例者优先，服务意识强，能妥善处理业主在装修过程中的疑问。 薪资福利 -薪资结构：底薪（4k-8k）+家装项目高提成（2%-6%）+老客户转介绍奖励，综合月薪8k-25k，业绩优异者上不封顶。 -福利保障：交社保。、带薪年假（满3年享10天）、节日福利、年度家装材料考察、定期团队团建；入职即享家装行业资源支持（如优质材料供应商合作渠道）。 -工作优势：聚焦家装垂直领域，客户群体稳定（以刚需住宅、改善型住宅业主为主）；团队氛围简单，专注设计与服务，无复杂内部流程。 应聘方式 1. 将个人简历+3个以上家装完整项目作品集（PDF格式，含平面图、效果图、实景图）家装设计师-姓名-3年+经验”。 2. 联系电话：（祝经理，工作日10:00-20:00，备注“应聘家装设计师”优先沟通）。 招聘地址:喀什市华凌综合广场1--11号 九鼎筑晟装饰工程有限公司。

一、岗位名称 行政文员 二、岗位职责 1. 负责公司日常行政文件的起草、整理、归档，确保文件管理规范有序。 2. 协助组织公司内部会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况。 3. 接待来访人员与接听咨询电话，协调各部门间的日常沟通，传递重要信息。 4. 处理办公用品的采购、入库、发放登记，管控办公物资消耗，保障办公需求。 5. 完成领导交办的其他行政相关工作。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，专业不限，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。 2. 年龄：25-45周岁，具备良好的职业素养与沟通表达能力。 3. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字撰写与数据整理能力。 4. 经验：有1年及以上行政、文员相关工作经验者优先，具备严谨细致的工作态度和较强的责任心。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（根据个人能力与工作经验面议）。 2. 福利：缴纳养老保险，节日福利、定期团建，提供完善的内部培训与晋升机会。

岗位职责: 1.参与项目整体设计规划，提供专业性设计建议； 2.负责项目初设方案及施工图纸的审查工作； 3.跟进项目设计流程，监督方案执行，保障设计效果落地； 4.与项目组密切配合，确保设计与施工环节达到质量标准； 5.汇总并归档项目相关资料，含设计方案与施工图文件。 任职要求： 1.具备良好的创意能力与美术功底，可独立承担设计任务； 2.具有出色的沟通技巧和团队合作意识，能够高效协同团队作业； 3.熟悉设计领域最新趋势，具备敏锐的审美感知力； 4.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 5.掌握项目管理知识，能科学统筹设计与施工时间节点。

会制图。熟悉软件。好学勤劳。吃得苦，说的话。

一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度，公司福利优厚，提供下午茶、零食饮料。 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。

岗位职责： 1.负责办公家具产品结构设计、3D建模及工程制图； 2.编制生产拆单文件及工艺指导书； 3.参与产品工艺优化、质量改进及成本控制； 4.配合生产部门解决技术问题，跟进样品试制与量产； 5.完成领导交办的其他技术相关工作。 任职资格 1.家具设计、机械设计、工业设计或室内设计专业； 2.熟练运用AutoCAD、3dmax、Solidworks、ug、Creo、云熙等其中2-3款设计软件； 3.熟练运用Excel等办公软件、能够做产品设计和生产BOM； 3.熟悉金属冷加工，具备基础材料学知识，熟悉板式/钢制家具工艺者优先 4.具备出色的创意思维和美术基础，能够独立完成产品设计； 5.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和客户沟通； 6.对家具行业的设计趋势有深刻理解，能够把握市场动态； 7.具备良好的项目管理能力，能够在紧张的时间内确保设计和生产质量。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。