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技术工人 1.热爱祖国，遵纪守法，政治素质和道德品行良好；2.日喀则市内户籍(优先考虑昂仁籍大学生)，年龄30周岁以内；3.全日制大专及以上学历，取得毕业证等相关证书；4.身体健康，吃苦耐劳，接受三班倒，具有在矿山工作的意愿和身体条件。将拟聘的技术工人和应往届高校毕业生派送至西藏巨龙铜业有限公司，通过系统的‘理论培训 + 顶岗实操’，掌握相关的专业理论和操作技能，成长为素质高、专业精的技术型人才；培训后以公司正式员工身份分批次派至巨龙铜业，正常分配至工作岗位 薪资福利:通过试用期考核人员正常转正并享受正式员工福利待遇，视岗位情况和个人能力税前工资不低于9万元/年；培训（试用期）期间工资约为转正后待遇的80%，剩余部分待转正后逐月造册发放 招工人数:约100人 1.培训时间为2026年5月 - 8月；2.报名方式为线上扫码填写‘专业技能提升培训班报名表’，报名时间为即日起 - 2026年4月15日；3.笔试/面试组织为翔龙矿业人力资源部门，时间待定，地点为翔龙矿业人力资源部门；4.按笔试成绩50%、面试成绩50%综合折算排名，择优确定拟录取人员；5.报考人员存在提供虚假信息、笔试面试舞弊、体检不合格等情形将被淘汰

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岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

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岗位内容： 1、与客户对接，开展新产品需求分析及技术资料评审，能够评估客户封装方案的可行性； 2、依据产品规格，提前识别潜在风险，确定最优封测方案，并完成BOM选型的技术评估； 3、负责新品投料工作，跟踪封测各环节，主导设计DOE验证方案，组织工序优化以确立最佳工艺参数；及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题； 4、主导封测阶段异常问题的分析，制定FA分析计划，定位根本原因，推动实施改善措施；负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排； 5、按照客户需求，汇总并整理工程报告，按时提交给客户； 6、熟悉APQP流程及相关文档要求，确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化，并完成人员培训及质量控制点设定； 7、协调内外部资源，解决新产品导入过程中的各类障碍，保障项目按计划推进； 8、总结NPI阶段的经验与最佳实践，完成相关文件的完整、准确归档，并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。 任职要求： 1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验； 2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识，掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力； 3、熟练操作常用办公软件及CAD软件； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，执行力强，具有较强的问题分析与解决能力； 5、具备一定的英语听说读写能力，能胜任日常工作的语言需求。

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岗位职责： 1、依据客户需求进行方案设计，绘制轨道列车卷帘的零部件图及总装图； 2、按照设计规范指导车间完成产品制作； 3、对原理图进行拆解，并完成结构图纸的细化工作； 4、跟进项目进度，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保任务按时交付。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上机械设计相关工作经验； 3、具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识； 4、能适应短期出差安排。 福利待遇： 1、五险一金、加班补助、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、员工节假日福利、各类员工活动等； 3、提供丰富的培训学习机会，享有不定期晋升空间。

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