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注塑工月结
招聘:操作工
薪资:3000元以上/月
操作工核心工作(附与普工的清晰区分)操作工是工厂生产一线的技能型基础岗,核心是按照标准规程操作专业生产设备,完成产品的加工、制造、成型等核心工序,是生产环节的核心执行人员,比普工有明确的设备操作技能要求,也是制造业的核心岗位之一。一、操作工核心工作职责工作围绕生产设备操作+产品加工展开,全程遵循车间的作业标准,核心分4块:1.?设备操作与管控:负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机,比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等,严格按参数设置运行,确保设备正常工作。2.?产品加工/生产:根据生产工单,完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序,把控每一步的操作规范,保证产品符合质量标准。3.?质检与异常处理:生产中对半成品/成品做自检、互检,发现外观、规格等质量问题及时叫停;遇到设备小故障、物料异常等情况,第一时间上报班组长,配合技术员维修。4.?台账与现场管理:填写生产记录表、设备运行台账,记录产量、耗材、设备状态等数据;负责岗位周边的卫生清洁、物料整理,遵守车间安全规范(如佩戴劳保用品)。二、操作工的关键特点?技能要求:需要掌握对应设备的基础操作技能,入职后会有专项培训(周期1-7天不等),部分技术型操作工(如数控、焊接)需考取基础操作证书。?工作场景:全程在车间作业,多数岗位为流水线式/定岗作业,部分行业(新能源、电子)会有两班倒/三班倒。?薪资模式:底薪+加班费+岗位补贴(技能补贴/夜班补贴),薪资普遍略高于同厂普工,技术含量越高,薪资溢价越明显。?行业分布:机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大,不同行业的设备和操作内容差异较大。三、操作工vs普工清晰区分(
注塑工月结
招聘:操作工
薪资:5000元以上/月
操作工核心工作(附与普工的清晰区分)操作工是工厂生产一线的技能型基础岗,核心是按照标准规程操作专业生产设备,完成产品的加工、制造、成型等核心工序,是生产环节的核心执行人员,比普工有明确的设备操作技能要求,也是制造业的核心岗位之一。一、操作工核心工作职责工作围绕生产设备操作+产品加工展开,全程遵循车间的作业标准,核心分4块:1.?设备操作与管控:负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机,比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等,严格按参数设置运行,确保设备正常工作。2.?产品加工/生产:根据生产工单,完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序,把控每一步的操作规范,保证产品符合质量标准。3.?质检与异常处理:生产中对半成品/成品做自检、互检,发现外观、规格等质量问题及时叫停;遇到设备小故障、物料异常等情况,第一时间上报班组长,配合技术员维修。4.?台账与现场管理:填写生产记录表、设备运行台账,记录产量、耗材、设备状态等数据;负责岗位周边的卫生清洁、物料整理,遵守车间安全规范(如佩戴劳保用品)。二、操作工的关键特点?技能要求:需要掌握对应设备的基础操作技能,入职后会有专项培训(周期1-7天不等),部分技术型操作工(如数控、焊接)需考取基础操作证书。?工作场景:全程在车间作业,多数岗位为流水线式/定岗作业,部分行业(新能源、电子)会有两班倒/三班倒。?薪资模式:底薪+加班费+岗位补贴(技能补贴/夜班补贴),薪资普遍略高于同厂普工,技术含量越高,薪资溢价越明显。?行业分布:机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大,不同行业的设备和操作内容差异较大。三、操作工vs普工清晰区分(
注塑工月结
招聘:操作工
薪资:2500元以上/月
操作工核心工作(附与普工的清晰区分)操作工是工厂生产一线的技能型基础岗,核心是按照标准规程操作专业生产设备,完成产品的加工、制造、成型等核心工序,是生产环节的核心执行人员,比普工有明确的设备操作技能要求,也是制造业的核心岗位之一。一、操作工核心工作职责工作围绕生产设备操作+产品加工展开,全程遵循车间的作业标准,核心分4块:1.?设备操作与管控:负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机,比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等,严格按参数设置运行,确保设备正常工作。2.?产品加工/生产:根据生产工单,完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序,把控每一步的操作规范,保证产品符合质量标准。3.?质检与异常处理:生产中对半成品/成品做自检、互检,发现外观、规格等质量问题及时叫停;遇到设备小故障、物料异常等情况,第一时间上报班组长,配合技术员维修。4.?台账与现场管理:填写生产记录表、设备运行台账,记录产量、耗材、设备状态等数据;负责岗位周边的卫生清洁、物料整理,遵守车间安全规范(如佩戴劳保用品)。二、操作工的关键特点?技能要求:需要掌握对应设备的基础操作技能,入职后会有专项培训(周期1-7天不等),部分技术型操作工(如数控、焊接)需考取基础操作证书。?工作场景:全程在车间作业,多数岗位为流水线式/定岗作业,部分行业(新能源、电子)会有两班倒/三班倒。?薪资模式:底薪+加班费+岗位补贴(技能补贴/夜班补贴),薪资普遍略高于同厂普工,技术含量越高,薪资溢价越明显。?行业分布:机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大,不同行业的设备和操作内容差异较大。三、操作工vs普工清晰区分(
面点月结
招聘俩口子泡堂 工资12000每月按时发 住宿 单间公寓 24小时热水 有暖气 地址西藏那曲市 实心拉家务的联系 联系电话
临时工月结
招聘:联通5G专员
薪资:5000元以上/月
1、育儿嫂负责照顾婴幼儿的生活。比如指导宝母乳喂养,科学进行辅食添加,培养婴儿良好的饮食习惯;对婴儿进行沐浴、排便等相关内容的护理和锻炼。2、育儿嫂负责日常护理婴幼儿。定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。3、育儿嫂负责对婴幼儿进行早期教育。培养婴儿社会交往、生活自理等的能力,同时对婴儿进行动作训练,以不断提高婴儿的认知和语言的能力。4、育儿嫂负责家务整理等的工作。在照顾好婴幼儿的前提下,育儿嫂另外要进行家务整理相关方面的工作,眼里时时有活儿,腿脚要勤快,手眼也要勤快。
非标自动化设计制图工程师
1-1.5万元/月
自动化工程师3-5年高中及以上SolidWorks机械设计制造相关专业
职位详情
福利待遇:
8000-15000+五险+工作餐+加班补助+全勤奖
岗位要求:
有非标自动化设计相关经验,能适应公司工作安排,熟悉 sw 和 cad 软件,能独立完成项目 ppt 方案和整体设计,会模拟运作等三维动画,入职需提供身体健康体检报告
工作内容:
1.负责自动化设备制图设计工作,确设计符合项目需求。
收藏
2.运用专业知识,独立完成项目 ppt 方案和整体计,展现项目全貌。
分享
3.熟练运用 sw 和 cad 软件进行相关设计工作,保证设计的精准性。
4.能够进行模拟运作等三维动画制作,为项目提供可视化展示。
数控电器配盘数控机床使用
6000-8000元/月
自动化工程师3-5年学历不限国内院校优先PLC编程计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责:
1.负责自动化控制系统调试调试与维
4. 配合机械、软件团队完成智能装备集成配线与调试
任职要求:
1.学历不限,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先
2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙等)编程与调试
3. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)
4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力,能适应短期出差或产线驻场支持
5.持有电工证、PLC工程师认证者优先
装配工
【招 聘】
1. 桁架机械手安装调试技术工程师 3名
有1年以上相关经验,能独立安装、调试、售后维护。
2. 桁架自动化设备设计师 2名
有自动化设备设计经验,会图纸设计与结构设计。
3. 机械装配工 5名
能看懂图纸,有机械装配经验,动手能力强。
工作地点:玉环坎门
薪资待遇:面谈,待遇从优
联系电话:
有意者欢迎直接电话联系!
自动化工程师中专及以上
岗位要求:
1、中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械、电气等相关专业;
2、 具备3年以上非标自动化设备调试维护经验,熟悉安川&ABB机械手、大族镭雕机、世宗AB点胶机、郎迅转轴机等设备;
3、能够独立进行设备故障排查与问题处理;
4、需要3-5年工作经验 ,两班倒
备注:有非标自动化 机构 PLC 视觉经验优先录用!
商保
7000自动化学徒可无经验
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
当天入职可安排宿舍
招聘要求
1、身体健康,年龄在18-38岁
2、小白,有师父带你入行;
3、不能有案底,认识26个英文字母,不是色盲。
工作内容
1、负责设备日常维修、计划检修、保养;
2、负责设备监理、配电线路安装等工作;
3、自动化设备的调试,装配,接线;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
薪资福利
1、正式上岗从中工做起,时薪30时起,保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费
2、上岗后:长白班,包吃住,岗位轻松
3、-,面试当天安排住宿。
注塑工工厂搬运工
招聘:普工
薪资:6500 -
普工核心工作(工厂/生产型企业核心基础岗)
普工就是普通操作工的简称,是工厂生产一线最基础的岗位,也是制造业里需求量最大的岗位,核心是按要求完成简单、重复性的生产工序,无需复杂专业技能,上手快,和你之前问的操作工是高度相关的岗位,下面说清核心内容,还会区分和操作工的细微差别:
一、普工的核心工作职责
普工的工作以简单、标准化、重复性为主,核心是配合生产线完成基础生产任务,具体分这几类:
1. 基础生产作业:按车间的作业要求,完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序,比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。
2. 设备基础操作:操作简单的生产辅助设备(如打包机、传送带、小型分拣机),无需专业调试,仅做开机、关机、基础启停操作,复杂设备调试由技术工/技术员负责。
3. 现场基础工作:负责岗位周边的5S整理(整理、清扫、清洁等),按要求填写简单的生产记录,及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。
4. 服从生产安排:根据车间排班,配合白班/夜班/两班倒,服从班组长的生产调度,完成当日的产量指标。
二、普工和操作工的核心区别(搞懂不混淆)
很多工厂里普工和操作工的叫法会混用,二者都是一线岗位,核心差异在技能要求和工作内容,简单区分:
岗位 技能要求 工作内容 常见场景
普工 无专业技能要求,岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作,无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等
操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能,培训周期稍长 操作指定生产设备,完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等
✅ 一句话总结:普工是操作工的基础版,所有操作工都能做普工,但普工不一定能直接做操作工。
三、普工岗位的核心特点
1. 入职门槛:极低,不限学历、无经验要求,年满18周岁即可,是零基础人群进厂的首选岗位。
2. 工作特点:工作内容单一重复,多为站立/走动式作业,部分岗位需要倒班(白夜班),工作地点主要在工厂车间。
3. 薪资模式:多为底薪+加班费+绩效,收入和出勤时长、产量挂钩,部分行业有岗位补贴(如夜班补贴、高温补贴)。
4. 行业分布:新能源、电子、汽车制造、食
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4000-6000元/月
普工包吃包住6-10人
1.招驾驶员数名
招车间工人数名
3.招煮饭工一名(男女不限)
4.以上要求会识字,能吃苦耐劳
5.厂里面包吃包住,工资月发,欢迎咨询
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自家厂的老板招工320一天,要
几个能长期干的普工.月工资保底9000
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机
器,管吃住,包教包会,名额不多了
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生产操作员无流水线|月薪8000元|两班倒|18-32
6000-8000元/月
操作工车间普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
岗位职责:
1. 按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业
2. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患
3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作
4. 参与岗位技能培训与质量标准学习,确保产品符合工艺要求
5. 遵守车间考勤制度,服从工作安排,具备基本团队协作意识
任职要求:
1. 年龄18–32周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 学历不限,能识字读图、简单计算,适应流水线或车间作业环境
3. 工作经验不限,有制造业普工/操作工经历者优先
4. 责任心强,吃苦耐劳,能适应倒班或阶段性加班安排
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正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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1、年龄要求16-50周岁
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3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
工作地点:江苏苏州
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