上位机编程

研究生及以上，有机化学、化学、药学等相关化学专业

1，做过非标自动化设备组装调试工作，5年以上经验，能解决设备异常问题 2，能独立完成调试验收 3，在宁德时代有做过

职责： 1.开展化工工程设计项目的实施和管理； 2.可完成中小型项目的总体设计，包括可行性研究报告编制、方案设计、初步设计（包括安全专篇、职业病卫生专篇、消防专篇）和施工图设计等，熟悉危险可操作分析报告及安全仪表系统安全完整性等级定级报告； 3.与客户、供应商和内外部团队成员沟通，并确保项目按时完成； 4.根据项目要求，进行工程图纸的绘制和修改； 5.熟悉国家相关规范，并按要求执行。 要求： 1.本科及以上学历，化工工程与工艺、化学工程相关专业； 2.具有5年以上化工工程设计经验，熟悉化工工艺流程；，具有化工高级工程师职称优先，具有注册化工工程师证书优先； 3.熟练掌握CAD等绘图软件，能够进行工程图纸的绘制和修改； 4.具备较强的团队合作精神和领导能力，具有带领团队工作的能力； 5.工作细致认真、负责任，能够适应出差和加班； 6.熟悉国家相关规范。 本公司为一家专业从事化工工程设计的公司，公司注重技术研发和创新能力，致力于为客户提供全方位的化工工程咨询和设计服务。 1.公司注重人才引进和培养，提供广阔的职业发展空间； 2.公司积极推行创新技术和方法，为员工提供具有挑战性的工作； 3.公司重视员工的生活工作平衡，提供良好的工作环境和福利待遇。

石油现场经验需丰富

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

岗位职责: 1.负责气体的充装及混合气配制等生产作业 2.承担气瓶处理、标准气体调配等相关工作 3.控制原材料使用，优化出品效率 任职要求: 1.年龄45周岁以下，化工类专业本科及以上学历，身体健康，能适应一定强度的体力工作 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.工作执行高效，具有较强的问题分析与解决能力 4.热爱本职工作，具备积极学习和持续提升的意愿 岗位福利：节假日福利，餐费补贴，年终旅游 上班时间8：00-17：00（12：00-13：00午休）

一、负责日化新产品的配方设计、试验和评估，确保产品符合预定的性能标准和安全要求。 二、根据市场需求和消费者反馈，调整和优化产品配方，以满足不同的使用场景和消费者需求。 三、与市场、销售等部门紧密合作，确保新产品的市场定位和竞争优势。 四、原料与配方研究 1.深入研究日化产品的原料特性、功效和安全性，为配方设计提供科学依据。 2.探索新的原料和配方组合，以提高产品的性能或降低成本。 3.关注行业动态和原料市场变化，及时更新和调整研发策略。 五、质量控制与测试 1.制定和执行严格的质量控制流程，确保产品的稳定性和一致性。 2.进行产品性能测试和评估，包括物理性质、化学稳定性和生物相容性等。 3.监督和管理生产过程中的质量控制环节，确保产品符合质量标准。 六、完成领导交办的临时性工作； 职位要求： 1、年龄：24岁以上，学历：本科，专业：化工等相关专业，具备1年以上日化产品研发经验。（优秀者可放宽条件） 2.熟悉日化产品的原料特性、配方设计和生产工艺流程。 3.具备较强的实验技能和数据分析能力，能够独立完成产品研发和测试工作。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门合作解决问题。 5.对日化产品市场有浓厚兴趣，关注行业动态和消费者需求变化。 6.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的研发技术和方法。 7.服从领导安排。

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

阿坝藏族自治州G317，距离理县米亚罗吉柯村2公里招换电站站务，工作内容：负责换电站日常运营及设备维护，确保站点正常运行；协助用户完成电池更换操作，提供良好的服务体验；记录并上报站点运行数据及异常情况；配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。任职要求：有低压电工证，有责任心和良好的服务意识；有电工经验；具备基本的沟通能力与团队协作精神；能适应轮班制工作安排，接受灵活的工作时间；持有有效身份证件，；年龄25-35之间。招电工，薪酬一个月7k-8k，长期

阿坝藏族自治州G317，距离理县米亚罗吉柯村2公里,换电站站务：负责换电站日常运营及设备维护，协助用户完成电池更换操作，记录上报运行数据及异常情况，配合站点清洁、物资管理和安全检查；需有低压电工证、电工经验，年龄25-35岁，能适应轮班制；薪酬6-7k，长期

四川阿坝州十九局工地招聘搅拌站机修、铲车司机和操作手，有意者可联系郑站长，工作地点为四川省阿坝藏族羌族自治州。

岗位名称：分拣人员；送货司机。 岗位要求：分拣人员：1.要求识字。2.会操作智能手机。3.暑假工勿扰。送货司机：1.要求有C1驾照。2.驾龄3年以上。3.识字并会操作智能手机。 薪资待遇：分拣人员：工资待遇2000元，具体情况电话面议。送货司机：工资待遇面议。

分布式光伏板安装，材料已到位，按组接算，26张板一组

技术员 有职位晋升和职级提升空间！ 自动化工程师助理，恒温车间 薪资稳定，工作轻松 缴纳五险一金

郑州中牟比克新能源恒温车间 技工：20-38岁 要求：能接受部分岗位站班，两班倒。 工作内容：操作自动化设备维护自动化设备正常运转处理异常，上下料等。 学习期薪资：底薪2350+岗位补贴100-400+绩效工资100-600+技能工资0-550+工龄0-500+劳保津贴0-200+加班费。 技工：2-3个月学习期薪资6000左右，过后能独立操作设备转计件。综合6000-8000。 食宿：自选餐厅，白班补助8元，夜班8元餐补+4元津贴，住宿免费，水电费均摊。

工资面议

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校 生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产 线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机 器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等） 的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体 化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为 自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的 也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综 合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险 一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微 信---添加咨询

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划，保证质量第一、成本兼顾原则，高效组织生产； (2)每班生产过程全程监管，严禁脱岗、消极怠工，对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解，全面执行现场5S管理； (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会； (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况，并合理处置，防止牛奶积压超时； (5)设备故障时，应迅速到场维修并跟踪关键故障； (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，1年以上相关工作经验； (2)责任心强，品行端正，现场管理处置能力强，沟通协调能力强； (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验； (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重，执行力强； 特别注意 岗位工作地点：阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况，藏语沟通为主汉语为辅

招聘临时人工塑形调色师傅。要求住工地，吃苦耐劳。

工作地点：成都市金牛区 招聘人数：2人 岗位职责 1.协助主管开展催化剂研发相关实验，涵盖材料合成、性能检测及实验数据的整理与分析。（重点方向为气体分离与净化用催化剂） 2.结合项目实际需要，制定实验计划，调整并优化催化剂制备过程中的工艺参数。 3.承担实验室仪器设备的日常保养与安全管理工作，保障实验场所符合规范要求。 4.编写实验总结报告、技术文件以及专利初步文本，协同团队推进技术验证工作。 5.参与中试阶段的放大试验，配合解决生产过程中出现的技术难题。 任职资格 1.学历要求：化学工程、应用化学、材料科学等相关专业本科及以上学历。 2.经验要求： -具备1-3年催化剂研发或实验室实操经验，条件优秀的应届生可酌情考虑； -熟悉常见催化剂制备方法（如浸渍法、沉淀法、溶胶凝胶法等）。 3.技能要求： -能够独立操作常用表征设备（如GC、TPD、TPR）； -熟练运用Office、Origin等软件进行数据分析与图表处理； -具有良好的团队合作精神和任务执行能力； -能适应高强度工作，接受加班及出差参与现场侧线测试任务。 接受应届毕业生 福利待遇 -月薪5k-10k

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！

岗位职责： 1.实现运动控制算法并开发上位机功能应用。 2.按公司标准化管理规范开展产品研发中电气部分设计，输出相关图纸及技术文档。 3.依据公司质量体系要求完成整机调试、测试及相关检测工作。 4.根据公司质量体系要求提供设备售前售后的控制技术支持，承担客户端项目实施与应用培训等任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机等相关专业。 2.年龄26-30岁，211/985全日制研究生优先。 3.熟悉通用运动控制器使用，掌握自动控制原理，了解控制理论、操作系统原理等知识。 4.掌握常用机械制图软件，具备良好的编程习惯和严谨的逻辑思维能力。 5.精通各类现场总线、实时以太网、串口通信及嵌入式系统技术。 6.熟练运用相关设计类软件，可阅读并翻译英文技术资料。 7.具备扎实的高等数学基础，有运动学正逆解相关数学问题处理经验者优先。 薪酬：基础工资+岗位津贴+福利+分红，10000-15000/月

一、岗位职责 1、熟悉产品性能要求，绘制电气原理图，指导电气成套设备的生产、制造、安装与调试工作。 2、负责生产线控制系统的开发，包括PLC及触摸屏（控制柜）、单片机及触摸屏（控制柜）的设计与实现。 3、跟踪、分析并优化产品性能，编写相关技术文档和资料； 4、协助上级完成其他相关工作任务； 二、任职资格 1、电气自动化、机电一体化、工业智能、自动化仪表、工业网络技术等相关专业，本科及以上学历； 2、掌握常用电气元器件与传感器特性，熟悉不同品牌电气元件的技术差异。 3、能熟练运用二维及三维软件进行产品图纸设计与绘制。 4、精通西门子、三菱、台达、海为等品牌PLC编程，熟悉繁易、昆仑通态、朗迪等触摸屏编程，了解单片机基本原理及程序开发。 5、具备一般电气设备电气原理图的独立绘制能力。 6、责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识、沟通技巧以及踏实严谨的工作态度。 7、有3年以上工作经验，具备2年以上自动化生产线（制造类、非运营类）实际项目经验者优先考虑。

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

主要负责PLC程序编写、触屏组态、设备调试等工作，具体详谈！

1.工作内容：销售与设计相结合； 2.经验要求：具备2-5年或以上饲料机械、粮食加工机械、农业机械等相关领域销售技术支持、方案设计、设备研发或生产技术相关工作经验，熟悉饲料生产线工艺流程及设备特性者优先考虑； 3.技能要求： o掌握机械设计原理、机械制造工艺、材料力学、工程力学等专业知识，了解饲料加工全流程（包括原料接收与清理、粉碎、配料、混合、制粒、冷却、筛分、包装等），熟悉常用饲料机械设备（如粉碎机、混合机、制粒机、冷却器、分级筛、包装机等）的结构构成、运行原理、技术指标、性能优势、选型依据及适用场景； o具备扎实的方案设计与绘图能力，能熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG等机械设计软件完成设备图纸、车间布置图、工艺流程图等绘制工作；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）编制技术方案、撰写报告、制作演示材料，能够清晰直观地呈现技术方案与核心优势； o具备基础的成本核算与市场分析能力，能在方案设计过程中对设备投入、项目投资、运营支出等进行初步评估，合理控制项目预算，并结合市场需求与客户资金情况优化配置方案； o熟知饲料行业相关的国家规范、行业标准及相关法规，确保设计方案和产品推荐符合现行标准与合规要求； 4.综合素质： o具备良好的沟通表达与人际互动能力，擅长与各类客户（如饲料厂负责人、技术主管、采购人员等）开展高效交流，准确捕捉客户需求，条理清晰地传递技术理念与方案要点，及时响应并解决客户技术疑问，维护良好合作关系； o服务意识强，责任心强，始终以客户为中心，积极主动提供高质量售前支持，认真对待每一项需求与项目，保障工作质量与执行效率； o具备优秀的逻辑思维、问题分析与应对能力，能快速识别问题关键点，提出切实可行的解决方案，妥善处理工作中遇到的复杂状况； o持有C1或更高级别驾驶证；能接受短期或长期出差安排（根据项目需要赴客户现场考察、技术对接、参与投标等），抗压能力强，可在一定工作强度下按时推进任务进度； o具备良好的团队合作意识，能与研发、生产、售后等相关部门密切协作，资源共享，协同推动项目落地，助力公司整体目标达成； o对饲料机械行业有浓厚兴趣与认同感，愿意在本领域长期深耕，持续学习提升专业技术水平与综合业务能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·专用设备·自动化设备

【岗位内容】： 1.负责公司自动化仪表设备的日常维护，维修工作，确保各仪表设备的稳定运行，设备年度维修工作。 2.负责公司自动化仪表设备硬件，软件的改造与更新工作。 【薪资待遇】：技术员1-2个月转正底薪5000，底薪可以谈，岗位补贴（800-1200）+月绩效奖励（1000-2000）+年底13薪 其他薪资福利；保险，公积金节假福利8小时工作制带薪年假，健康体检餐补年终奖每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等