谷城县各乡镇光伏业务推广合伙人

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

大量招聘人才！！

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理， 按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假。 要求：年龄18至35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作节奏轻松，团队氛围融洽。

创维光伏收单。

工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；新客户开发与老客户关系维护 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000+提成 六险 免费提供住宿 约20天带薪年假 福利待遇： 1、春节期间享有15至20天带薪假期 2、提供住宿，配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升通道公开清晰，成长空间明确

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘社区政保服务专员，入驻东宝和掇刀街办管辖下的所有社区，为居民做理赔，咨询，宣传金融防诈防骗工作，享受养老和医疗，待遇3000元一10000元，上班时间：8：00一11：00，下午：2：30一4：30，地址：文化宫附近，电话号码

1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡梁溪区

武汉市江夏区招泥瓦工、抹灰

明天8点，蔡甸区蔡甸街三远大爱城1栋704，新房开荒保洁91平，柜子没有保护膜，到手409，熟手接单。

宜昌市伍家岗区招泥瓦工

用焊工师傅一名一个星期的活人走账清工资350—天。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

选择往往比努力更重要，金融行业始终不可或缺，本岗位为公司直接招聘，有进取心的伙伴欢迎加入！ 薪资待遇： 底薪4000元+综合提成+开单奖励，月收入轻松过万 工作时间朝九晚六，周末双休，无需加班 法定节假日享受带薪休假 福利待遇：下午茶、团队建设、聚餐活动 （每月20号准时发放薪资，绝不拖欠！） 无需自行开发客户，仅需负责邀约，后续由按揭专员跟进处理 入职即享专业话术培训，彻底解决邀约难题 公司提供精准客户数据，告别盲目寻找，无需外出奔波，全程室内空调办公 团队氛围融洽，上级亲和易沟通

岗位职责: 1.负责日常房屋带看安排，提升租户看房体验与满意度 2.保持房源清洁卫生，维护良好的居住环境品质 3.及时响应租户需求，提供高效、贴心的服务支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与租户建立良好互动 2.工作认真负责，能按时保质完成各项任务 3.适应弹性工作节奏，始终保持积极的工作态度

销售业务员工资面谈

毕业时间：不限 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成500-2000不等 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，配备电动车 我们是做什么的呢？ 专注房屋租赁服务，纯做租单不打骚扰电话，无需穿正装，工作轻松易上手。公司设有新人带教培训，零经验也可快速入门。 岗位福利： 1. 公司统一提供58同城、安居客等平台获客资源，费用由公司承担（业内少见） 2. 提供住宿，支持步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，厨房可做饭 岗位职责： 1. 管理公司分配的出租房源 2. 在线下渠道发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房源 3. 邀约客户看房，实地带看，完成签约及收款流程 薪资详情： 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，配备电动车 弹性办公：无需固定坐班，事务灵活安排，忙完可休息，在家或来司办公均可 休息制度：每月6天调休自由安排，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁年轻人，活力满满！不用担心融入问题，有店长指导，有同事协作，随时都有人撑你。一起努力搞收入！ 公司日常供应零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资结构：底薪+提成；业绩在4500元以内享22%提成，超出部分全额计提！ 表现优异者可晋升为智能店长、店长，享受底薪加分红，业绩零门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，真正实现业绩决定收入！

无责底薪4000-5500+社保+阶梯式提成+奖金，综合收入1~3w，上不封顶，法定节假日休息（带薪休假） 不外出！不加班！ 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-15条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户沟通，了解客户需求，收集相关信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、入职即配备业务手机、企业微信及全套办公所需物品 3、公司设有专业推广团队，拥有行业内领先的广告投放渠道和资源，持续输出精准客源，无需自行寻找客户。 岗位福利：不定时下午茶，每月组织团建聚餐，享受法定节假日及年假！ 写字楼办公环境，无需外出跑动，公司运营正规，团队氛围融洽，同事友善易相处，欢迎投递简历～~

1.精准资源：无需外出推广，无需加群频繁发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时标准工作制，全天候空调环境，免受风吹日晒困扰） 2.带薪培训：不要求经验基础，公司提供系统化岗位培训；实行师徒带教模式，助力快速上手 3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上） 福利待遇： 社保、绩效奖金、带薪年假、公司团建旅游、节日福利、生日福利、五险一金 晋升通道： 初级销售→中级销售→高级销售→精英销售→金牌销售 课程顾问→储备主管→主管→储备经理→经理→储备校长→校长

主要负责接待客户

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4300元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：餐补、话补、⼯龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位亮点： •核⼼优势：坐拥海量精准⼀⼿客源！公司提供每日稳定、高质量的线上申请客户（8-10条/日），无需您辛苦外拓、扫街、求人！告别传统电销的盲目与低效。 •高竞争力薪资结构： 业内优厚底薪：4300元/月（试用期同）＋高额阶梯提成（15%-40%）+ 丰厚开单奖、季度奖、年终奖（3000-30000元）+现金红包。收入无上限，多劳多得！ •真实可见的高收入：依托公司强大资源，团队中月入过万者占比显著高于同行，六位数精英亦非少数。你的努力，看得见回报！ •清晰快速晋升通道：能力决定高度！无管理层空降！ 业绩达标即可按季度晋升（专员->主管—>经理），表现优异者可越级晋升，发展空间巨大！ •年轻活力团队 ＆ 丰富福利： 团队以90/95后为主，氛围轻松活跃，沟通零代沟。 月度现金奖励、电子奖品（如苹果全系列产品）。 定期团建：聚餐、K歌、轰趴、旅游、户外拓展等。 告别委屈求全：公司资源充沛，无需强求态度差、不配合的客户，专注服务意向明确的优质客户！ 主要工作内容： 1.负责对接公司提供的线上申请融资的精准客户，进行专业沟通与邀约。 2.将意向客户成功邀约至公司线下门店办理融资业务。 3.维护客户关系，提供优质的贷后服务（如需）。 任职资格： 1.年龄20-33岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，表达富有感染力； 2. 对销售工作充满热情，渴望高薪回报； 3. 学习能力强，具备优秀的沟通和说服能力； 4. 抗压能力强，思维敏捷，具备良好的应变能力； 5. 具有团队合作精神，事业心强，责任心重，工作积极主动； 6. 大专及以上学历优先（能力突出者可放宽）。 【我们提供】 薪酬：4300元无责底薪+高额提成（9%-40%）+开单奖＋季度奖＋年终奖（3000-30000元）+红包奖励。 培训：完善的岗前及在职培训体系，助你快速成长。 晋升：透明、快速的晋升机制（专员->主管->经理），业绩为王，能力定岗！ 福利：丰富多彩的员工活动，阅读/季度现金及实物奖励，明确的节日福利等。 有想法，敢拼搏的年轻人，这里就是你实现高薪梦想的舞台！无需自带资源，公司为你铺路，只等你大展拳脚！

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器销售店员 招聘门店助听器销售，提供带薪培训 公司成立于1988年，连锁门店1800余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，免费带薪培训，基本工资+销售各类奖金，缴纳五险一金及带薪年假。享受年终奖，国家法定节假日及各类节日费、高温补贴。咸宁市区试用期工资4000，转正后薪资4500-8000元 2、门店业绩表现优异可参与入股，享有年度分红权益 3、实行弹性双休制度，享受带薪假期，提供国内国外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；每周灵活安排两天休息 工作地点: 咸宁渔水路南方中医门诊对面 招聘要求： 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期居住在咸宁，具备学习意愿和清晰的职业发展计划 2、具备销售相关工作经验，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚热情 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备爱心、耐心与持久的服务精神，助力用户改善生活质量 工作内容: 1、在门店接待听障人士，进行听力测试，并指导其科学选配助听器 2、参与公园、社区的公益宣传，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品推广活动 3、在公司系统培训下，持续掌握助听器验配技术，为用户提供全流程专业服务 4、落实客户售后回访机制，提升用户使用满意度与品牌信赖度 5、熟练使用网络推广工具，记录工作亮点，通过多平台传播门店及品牌形象 联系人 周经理；***********

岗位描述： 1、掌握武汉各区域楼盘情况，对客户信息进行归类整理并开展有效沟通； 2、通过电话沟通了解客户装修需求与意向，建立并维护良好的客户关系； 3、及时回应客户关于装修方面的咨询，提供专业且合理的建议； 4、持续积累潜在客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系管理，推动客户面谈邀约； 5、无需强制外出开发，可灵活选择电联或实地接触方式完成客户邀约，重点在于促成设计团队与客户对接，由设计团队跟进签约流程； 任职要求: 1、具备较强的学习意识，表达清晰，善于人际交流； 2、积极进取，对家装装饰领域有热情； 3、目标明确，富有拼搏精神，渴望通过努力获得高回报； 岗位福利: 1、无责任底薪+提成+奖励，人均月薪1万元以上，表现优异者可达2-4万，收入上不封顶；（适合追求高收入的奋斗者） 2、透明的晋升机制，广阔的成长空间，人际关系简单，一切以个人能力决定发展与薪酬； 3、温馨和谐的企业氛围，定期组织下午茶、团建活动、健康体检、带薪休假、生日礼遇、节日关怀等福利； 4、武汉本地家装行业领军企业，办公场地超3000平方米，员工规模达500人，配备独立工位与办公区，环境优越，配有冰箱、饮水机、咖啡机等齐全设施； 5、健全的人才培养体系，公司处于快速发展阶段，重视员工成长，定期开展专业技能培训及学习分享，为员工提供免费的学习机会和职业发展空间；