岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各模块的故障诊断与维修保养 2.执行车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量符合5S店技术标准 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单与技术报告 4. 配合售后顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5. 严格遵守安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识 2. 有汽车维修实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉主流车型（含新能源车）维修流程，持有汽车维修工职业资格证者优先 4.责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5.认同融亿盛“专业、高效、激情、创新”企业精神，愿与集团共同成长

4S店钣金中工 招聘启事 岗位职责 1. 服从车间/钣喷主管调度，按厂家标准与维修工单，独立完成车身凹陷修复、整形焊接、板件拆装更换等钣金作业 2. 做好维修自检、工序交接，保证修复精度与工期，降低返修率 3. 负责工位设备、工具的日常维护保养，遵守安全操作规范 4. 配合喷漆、机电工序，做好车辆防护与现场5S管理 任职要求 1. 1-3年汽车钣金实操经验，有4S店工作经历优先 2. 熟练使用钣金修复机、焊机、校正仪等设备，能独立完成常规事故车修复 3. 持有C1及以上驾照，能熟练挪车 4. 吃苦耐劳、责任心强，服从管理，有团队协作意识

名誉店长兼师傅

汽车维修

负责店内卫生工具整理，协助师傅完成汽车修理作业。本店主修各类高中低小车。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与维修规范 3. 熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决问题的能力 4.工作认真负责，服务意识强，能适应快节奏维修作业环境 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

工作认真，能熟练操作使用工具，能正常有沟通能力的熟练汽车维修中工。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3.使用专业检测设备进行车辆综合性能评估并出具维修报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.保持工位整洁有序，规范管理工具及维修物料 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力，能正确使用维修检测设备 4.吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

负责来车清洗

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

怀化市新晃侗族自治县急招道路硬化砼工/打灰/浇筑3公里，3.5宽15公分厚包工包料价格电话细谈，人走帐清。关木板打混凝土。水电甲方提供，路基坡度不大，电话要多打几次，微信

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招聘招聘，6.19–3天，市委佳惠招临促1人，工资8小时120一天，工资次月25号左右统一发中国工商银行卡，年龄55岁以下，必须有健康证，有工作经验，能叫卖，看清楚必须能叫卖，再联系我，社恐、鸽子档勿扰，联系电话：舒女士，直接打电话联系我！

怀化市新晃侗族自治县招光伏安装

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招聘洗车工，男女不限，年龄要求在40周岁以下。要求心细，干活仔细。

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[红包]，招聘洗车店员工因店主另有业务打理，现招聘员工2名年龄要求：20-25岁工作内容简单轻松，上手快。工作时间：早八晚八薪资待遇面议联系电话：

招聘洗车工2名。工作内容为日常洗车。薪资范围为4000-4500。工作地址位于辽宁省本溪市明山区铁路小区。

招聘上班地址：陆港大道岗位：消控岗要求：持中级消防设施操作员证，身体健康，无犯罪记录证明，待遇：4K，不包吃住联系电话：

轮胎安装师傅，整理轮胎，

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，无残疾，45周岁以下，170以上身高。具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持保安员证者优先考虑 4.初中及以上学历，有1年以上保安服务经验者优先

招聘C1手动挡教练和C2自动挡教练。。要求具备相关驾驶证资格，了解手动挡和自动挡驾驶技术，有教学经验者优先。

招聘门卫岗位。城镇公益性岗位招聘对象为我县户籍居民，需同时满足以下条件：处于法定劳动年龄内、具备劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记并经县人力资源和社会保障局认定为就业困难人员，且参加技能培训后仍未实现就业。主要从事保洁、门卫、保绿等工作。薪资福利方面，城镇公益性岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准，具体为1800元/月（）。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。招工人数为2人。报名时间为2026年6月2日至2026年11月30日。报名所需材料包括《就业创业证》、居民身份证、户口本原件及复印件、2寸照片三张，同时需填写报名材料。

招聘城镇公益性岗位人员2名。招聘对象为本县户籍居民，需同时满足以下条件：处于法定劳动年龄内、具备劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记并经县人力资源和社会保障局认定为就业困难人员，且参加技能培训后仍未实现就业。主要从事保洁、门卫、保绿等工作。薪资福利为岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准，具体为1800元/月（）；社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。报名时间为2026年6月2日至2026年11月30日。报名所需材料包括《就业创业证》、居民身份证、户口本原件及复印件、2寸照片三张，同时需填写报名材料。

辰溪县单位招聘保安。岗位职责包括身体健康，持有健康证，无不良卫生习惯。上班时间为上一天休一天。要求吃苦耐劳，服从安排，讲究卫生。男女不限，年龄在50岁以内。薪资待遇为3000左右。有意向可随时联系面试，联系电话为杨女士。