湖南衡阳四海神龙集团有限公司急聘 工程维修电工，，数名，临时工，工作时间到年前，待遇面议，需持有电工证有相关工作经验，包食宿。 地址:衡阳市蒸湘北路3号 联系人：万经理

岗位名称：饲养员；冲栏员；保全电工。 岗位要求：1.能识字写字，会使用基础工具；2.服从工作安排，身体健康，传染疾病；3.持有从业资格证（电工证）并能独立上岗操作（保全电工）。 薪资待遇：1.饲养员转正薪资4500元5500元；2.冲栏员转正薪资4500元5500元；3.保全电工转正薪资5000元6000元。，，接受猪场封闭式管理。食宿待遇：员工食堂提供一日三餐，包括三菜一汤，两荤一素。

猪场电工 工作地址:湖南耒阳、江西南昌 转正薪资：5000-6000元 购买五险高温补贴 负责现代化猪场电路及部分设备维护保养工作，现代化猪场电路及部分设备维护保养 ，，低压电工证，识字，会使用智能手机

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衡阳市蒸湘区家佳帮科技有限公司招聘 水电安装及维修、门窗安装/塞缝、家电维修、管道疏通/测漏、给排水 岗位分类职责: 1.负责家庭维修工作，包括但不限于电器维修、管道疏通等 2.响应客户需求，提供专业的维修服务，确保服务质量 3.与团队合作，共同完成维修任务，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的技术能力，能够独立解决家庭维修中的问题 2.注重服务态度，能够耐心倾听客户需求，提供满意解决方案 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。 有意者请联系，非诚勿扰 许经理

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需要初中级会计证！！！ 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2、试用期底薪3500，转正底薪4000+代户提成（2000-4000元），全月综合收入约6000元-8000元； 3、公司按规定缴纳五险。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，持有中级会计职称或更高资格者优先。 2、具有一年以上代理记账行业主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程及客户管理流程者可优先考虑。 3、有一年以上企业全盘账务处理经验，能独立操作小规模纳税人和一般纳税人的全套账务流程，精通税务申报与账务处理，条件优秀者可适当放宽录用标准。 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公自动化工具。 岗位职责： 1、承担签约客户的账务处理与纳税申报工作，整理并归档客户财务资料，确保财务档案规范、完整、准确。 2、对客户财务状况进行分析评估，及时发出风险预警，推送税务提醒及最新政策信息。 3、负责指导财税会计人员开展业务培训，并现场监督工作执行，带领团队按时保质完成工作任务。 4、配合前端部门解决客户疑问，提供专业财税建议，助力客户达成合作意向。 5、协助会计人员运营客户服务群组，优化服务流程，提高客户满意度。

学历不限、经验不限 团队目标一致，氛围融洽，平台资源丰富，适合想赚钱、渴望成长与提升、热爱销售的人加入 晋升通道畅通，行业前景真实可期（不空谈愿景） 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，通过电话联系有需求的客户，精准把握客户意向 2、确认面访时间，将客户邀约至公司或外出对接，面对面沟通需求并推动签约，借助面谈实现成交 3、定期回访客户，持续维护关系，挖掘潜在需求，争取转介绍机会 【福利待遇】 1、转正后：底薪4000+高比例提成 2、工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，月休5-6天，法定节假日正常休假 3、公司统一缴纳社保 4、每年组织多次团建活动，含国内及境外旅游 【任职要求】 1. 年龄23-40岁，能力突出者可适当放宽； 2. 具备自我驱动力，适应性强，学习能力强； 3. 热爱销售岗位，拥有良好沟通能力与团队协作意识； 4. 服务意识强，能主动关注客户需求

工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信与客户建立联系，深入挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标。 2、薪酬待遇：4000底薪+10%-25%提成+月休4-8天+享受国家法定节假日+五险+开单奖励+团队奖金+国内外旅游激励。 3、公司配备工作手机、工作电话卡、工作微信号，并承担话费支出。 4、入职即安排培训，培训结束后由主管一对一指导，经理与主管协同协助谈单，助力高效成交。 职位要求： 1、年龄25-40岁，表达清晰，具备良好沟通能力，语言具有亲和力与感染力。 2、热爱销售岗位，具备较强的服务意识和团队协作精神，有销售经验者优先考虑；学习能力强、有强烈赚钱意愿者优先录用。 工作时间： 1、每日工作8小时，周末双休，享有国家法定节假日。 工作地点：石鼓区解放路中建写字楼16楼16005室

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任职要求： 1、具备人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上的招聘或人事相关工作经验； 3、掌握劳动法及相关国家法律法规，了解地方性政策规定； 4、性格稳重、耐心细致，工作积极主动，学习能力突出，品行端正，具备良好的职业道德； 5、能熟练操作办公软件，拥有基础的网络应用知识； 6、工作认真负责，思维敏捷灵活； 7、具备较强的沟通能力和语言表达能力； 8、能够适应一定程度的工作压力。 岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，制定年度招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系； 3、依据各业务部门实际需求，制定月度招聘计划并推进实施； 4、维护各类招聘渠道，及时发布和更新招聘信息； 5、独立完成简历筛选及应聘人员初步测评工作； 6、负责招聘全流程执行，包括甄选、面试、评估与人员录用安排； 7、熟悉社会招聘、校园招聘等多种用工形式，具备本地招聘资源者优先考虑； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。

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30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，室外工作。

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